【正文】 別人溝通、交流的能 力以及與人合作的能力。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。讓我們了解人力資源管理環(huán)境，人力資源管理主要包括企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定、員工的招募與選拔、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工流動管理等，也就是企業(yè)運用現(xiàn)代管理辦法，對人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等方面進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理。根據(jù)職務說明書擬定招聘綜合服務中心主任一名，其工作性質(zhì)是服務、協(xié)調(diào)、落實，學歷要求本科、大專且從事相關工作 _年以上，個人能力要求形象氣質(zhì)佳、具有很強的親和力、 學習能力、表達能力，工作認真，責任心強、組織能力、溝通能力、本職工作的計劃與執(zhí)行能力。此次模擬招聘分兩輪進行，首先是一對一，然后是多對一。 經(jīng)過幾個小時的招聘甄選，大家對招聘甄選有了一定的認識并且也現(xiàn)場體驗了一次。 六、心得體會： 經(jīng)過一段時間的前期準備及現(xiàn)場模擬招聘使我對人力資源中的人員招聘與選拔又有了更深入的了解。在模擬招聘結(jié)束后，劉老師進行了點評首先她充分肯定我們工商班同學的活躍性是非常高的，其次就是對整個模擬招聘活動進行點評由于環(huán)境限制只能將大家分成兩輪進行現(xiàn)場招聘甄選，然后就是為了讓同學們體會一下這個全過程，在招聘之前一定要掌握整個招聘程序。雖然是一次模擬招聘但是大家都很認真，盡肯能的按照規(guī)范的去做。 人力資源專業(yè)畢業(yè)實習報告材料 4 一、實習簡介： ：通過實習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。實習起著 過渡作用，讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足并完善自己，做好由學校走向社會的轉(zhuǎn)變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。 三、實習內(nèi)容： （一）內(nèi)部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作 之前在學校的大部分時間是用來學習 理論知識，并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡進行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。 在內(nèi)部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。 我了解到考勤對于一個公司的重要性，它更多的是一種約束監(jiān)督。完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。雖然只是簡單的計算 ，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。對于招聘這一塊，我們招聘市場部經(jīng)理、校園兼職代理、專業(yè)輔導老師等職位，先在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，初步篩選后進入筆試的準備和監(jiān)考、面試預約、錄用、培訓環(huán)節(jié)。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實踐經(jīng)歷，每一項工作都必須嚴謹對待。或者肩負辦公物資申請、發(fā)放、管理任務，辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。 四、實習心得： 經(jīng)過近兩個月的實習，我感受很多。在工作中，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內(nèi)容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應手了。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的源泉，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠之計。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過我的人。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，達到鍛煉能力的目的。理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對人力資源管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習調(diào)研活動，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。明確了每個 人的任務。 第三個階段從 _月 _日至結(jié)束，我們組的每個人都很成功的完成了自己的任務。 五、實訓心得： 首先，我要總結(jié)一下自己在實訓期間的體會。實訓時不再象在教室里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。如果學習態(tài)度不夠積極就可能會完成不了自己的任務，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長 ，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。 為人處事。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。 缺乏工作經(jīng)驗。 工作態(tài)度不夠積極。 工作時仍需追求完美。我堅信通過這一段時間的實訓，從中獲得的實踐經(jīng)驗使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證。通過對人力資源管理專業(yè)知識近四年的學習，本人對該專業(yè)的相關專業(yè)知識有了較為系統(tǒng)地認識和理解，書本上的知識雖然是精辟的理論，但卻比較抽 象，需要在具體的實踐中加以理解，才能被真正地運用到實際生活之中，指導我們的工作。 二、實習單位及崗位介紹： （一）、實習單位介紹： 湖南 xx 集團股份有限公司創(chuàng)建于 1985 年，是一家以研發(fā)、設計、制造及銷售鋁電解電容器為核心，集 電極箔與設備制造于一體的科技型企業(yè)集團，現(xiàn)有員工 3500 余人。為豐富員工的業(yè)余生活，公司將新建網(wǎng)球場、籃球場、網(wǎng)吧、健身房等場所。 作為益陽本地著名的民營企業(yè)，湖南艾華集團股份有限公司有著先進的管理理念，較為完善的人力構(gòu)成和員工福利體系，為了將專業(yè)知識運用到實踐，充分 了解該公司的人力資源和員工福利保障體系，我選擇了該公司作為我的實習單位。 廠經(jīng)辦是集團分廠的人力資源部和后勤保障部，包括人員管理、人員招聘、培訓、績效考核、工資管理、安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場 6S 管理和員工衣食住行等工作。主要職責有： 收集各部門待簽署文件，交與廠長簽署。 各項會議通知，會議記錄，以及會議精神的傳達和會議交待事項的跟進。 協(xié)助處理公司內(nèi)部的相關資料，協(xié)調(diào)安排各項會議，起草，分發(fā)各級各類文件。 領導交代的其他事項。 二分廠屬于集團公司里面的一個分廠，位 于湖南艾華集團總部艾華科技園內(nèi)。由于經(jīng)常需要與各部門人員打交道，傳遞廠長交待的事項，必須熟悉各部門相關人員。 熟悉本職工作。由于此次實習主要是擔任的是廠長助理一職，處于一個“上傳下達”的位置，首先第一個日常工作就是會議通知、會議記錄，以及會議精神的傳達。除了做好及時的會議通知外，另一項重要的工作就是做會議記錄。開會的時候，一般都是由總經(jīng)理、副總經(jīng)理發(fā)言，對于領導的發(fā)言，要羅列出其要點，記住關鍵詞。會議記錄的整理要注意簡潔明了，注意調(diào)理性。然后經(jīng)由內(nèi)網(wǎng)，發(fā)至全廠，并督促相關人員領會好會議精神，認真執(zhí)行好會議交待的各事項。由于公司經(jīng)常有客戶來訪，需要正規(guī)、禮貌的接待。以前以為客戶接待是件比較簡單的事，但是真正執(zhí)行起來，真正要做好接待工作，卻不是那么容易的。茶葉要放多少，水要添多少，多久添一次，添茶的順序等；水果要怎么洗、怎么擺放、怎么樣才好看；會議室的布置要整潔大方，桌椅擺放、桌上物品擺放等都要注意，這些細節(jié)問題真正做起來其實比較繁瑣。在以后的工作生活中，這點也是值得認真學習和思考的 。前面提到了會議記錄的整理，也是應用文的一種。應用文寫作雖然不是很具有技術(shù)性的事情，但是不管什么專業(yè)我覺得都必須懂的基本的寫作常識。如放假、加班、調(diào)休、倒班通知，表揚、批評、處罰通報等。但是在具體的工作中，這些看似簡單的各類公文，又比較棘手了。由于沒有實際的工作經(jīng)驗，也不熟悉公司情況，很多通知等寫得繁瑣、表達也沒那么清晰。于是經(jīng)領導的多次指導，注意用語，對這些公文也漸漸得心應手起來。這可能是唯一與專業(yè)有點關系的工作了，雖然我沒有正式參與，但從對工作培訓體系中也體會到不少。所有新員工都是由人力資源部進行為期三天的入職培訓，主要對公司的規(guī)章制度、福利政策、產(chǎn)品業(yè)務知識、工藝衛(wèi)生知識等進行學習和了解。各類培訓都設有相應的考試，考試合格者才能上崗或者轉(zhuǎn)正。至于其他各類培訓，艾華也是非常注重的。 第五，文件收發(fā) 。收集各部門需要簽署的文件，進行登記，并分好緊急程度，在規(guī)定的時候交與經(jīng)理審批。這些文件包括各類采購單、品質(zhì)評審單、公司客戶的產(chǎn)品訂單、請假單、崗位調(diào)動審批、工資審核等等各類生產(chǎn)或人事文件。主要是配合其他同事完成相關工作，比如員工的考勤登記與輸入、員工住宿登記、鞋柜的整理等，工作中能幫助到他人也是一件快樂的事情，在感受給予帶來的快樂的同時，也學到更多工作技巧和溝通技巧。 通過這次的實習，我深深地體會到了實際的工作與書本上的知識是有距