【正文】 的好印象 ,也為公司在外樹立了良好的形象。在各項工作中 ,我做到了加班加點第一個到位 ,集中學(xué)習(xí)第一 個到場 ,急難任務(wù)第一個先上 ,在部屬心目中樹立了善于吃苦 ,勤奮工作良好的形象。提高完善自我離不開勤 ,工作出成績也離 不開勤 ,作為一個部門的副職 ,完成本職工作更要勤字當(dāng)先 ,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤 ,對待工作要有廢寢忘食的精神 ,當(dāng)天的事當(dāng)天辦 ,保證案無積卷 ,事不過夜。在日常工作 ,生活中 ,我非常注意關(guān) 心、幫助部里的職工 ,有話講在明處 ,有事提上桌面 ,不搞當(dāng)面一套 ,背后一套 ,并主動幫助他們解決實際生活困難 ,使大家心里話愿意和我講 ,困難事愿意找我辦 ,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定 ,形成了一盤棋局面。 存在的問題及下步打算 回顧一年來的工作 ,對照職責(zé) ,認(rèn)為自己還是稱職的。首先 ,在工作中由于年齡較輕 ,工作方法過于簡單 。其次 ,在 業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。這些不足 ,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服 在下一步的工作中 ,我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗 ,借鑒好的工作方法 ,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識 ,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神 ,增強責(zé)任意識 ,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。 本文檔為 DOC 格式，方便復(fù)制、修改與打印，請您收藏 第二篇 ：月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告（推薦） 3 月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告 ：述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。 3 月公司負(fù)責(zé)人個人述職報告 時光如水 ,光陰似箭 ,充滿機遇與挑戰(zhàn)的 2021 年既將過去 ,通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo) ,加之全部十多名同志注重合作 ,注重協(xié)調(diào) ,在汗水和智慧的投入中 ,各方面工作取得了新的成就 ,有了新的進(jìn)步。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力 ,不斷奮斗 ,才能克服自身的缺點 ,才能不斷超越自我 ,實現(xiàn)理想和人生的價值。一年來 ,由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助 ,有全部職工的 大力支持 ,再加上自己的不斷努力 ,工作上取得了一定的成績。新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速 ,管理正規(guī) ,發(fā)展 XX 用戶 33100 戶 ,網(wǎng)上通話用戶比例超過 70%,在省 XX 任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名?？偟母械?,自己能夠勝任本職工作 ,還是稱職的。經(jīng)常告誡自己 ,要在公司立得住腳 ,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望 ,自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵 ,自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生 ,從哪個角度講都還是處在起步階段 ,必須在工作中不斷地提高自己。通過學(xué)習(xí) , 感到既開闊了眼界 ,又豐富了頭腦 ,既學(xué)到了知識 ,更看到了差距。 二、以提高工作效率為根本 ,在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量 一年來 ,由于工作環(huán)境變化較大 ,迎來送往的工作比較多 ,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多 ,在工作中 ,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律 ,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系 ,以便于開展工作。作為市場綜合部的經(jīng)理 ,對外合作工作的主管 ,接觸的人和事比較雜 ,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多 ,但我認(rèn)為 ,要想順利完成工作 ,提高工作效率 ,就必須堅持原則 ,公司的各項規(guī)定要堅決遵守 ,違背政策的事堅持不做。 三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo) ,在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶 ,吸納新客源 一年中 ,由于 XX、 XX 等公司加大了競爭力度 ,在鞏固老客戶 ,吸納新客戶方面 ,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn) ,為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷 發(fā)展 ,在鞏固中有所提高 ,有所進(jìn)步 ,我注意研究市場動向 ,及時向公司提出合理化建議 ,通過不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體。為進(jìn)一步吸納新的客戶群體 ,及時應(yīng)對小靈通的開通 ,針對市區(qū)學(xué)校較多 ,生源較廣的情況 ,建議推出了 XX 卡 ,降低 XX 費 ,收到了較好的效果。此外 ,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實際 ,年初 以來 ,我強調(diào)本部門在開展工作中要動真情 ,講實理 ,辦實事 ,堅持用真心愛心和恒心來做好廣大客戶的服務(wù)工作 ,為客戶進(jìn)行親情服務(wù)。 四、以樹立良好形象為牽引 ,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情 俗話說 :喊破嗓子 ,不如做出樣子 ,作為一個部門副職 ,如果在臺上說的是一套 ,在臺下做的又是一套 ,就會對下屬造成非常不好的影響 ,因此 ,在日常工作中 ,我非常注重自身的形象 ,要求部屬做到的 ,我自己首先堅決做到 ,要求部屬不做的 ,我?guī)ь^不去違犯。古人講 ,業(yè)精于勤荒于嬉 ,形成于思?xì)в诙?。一年?,重大節(jié)假日我基本沒有休息 ,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進(jìn)行各項業(yè)務(wù)宣傳 ,平時經(jīng)常加班加點到深夜 ,雖然累是累點 ,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長 ,心中還是感到非常欣慰。大家什么事都能以公司利益為重 ,以部門利益為重 ,講團(tuán)結(jié) ,講協(xié)作 ,出色的完成了各項工作任務(wù)。雖然在一年的工作中我 取得了一定的成績 ,但也存在著不足。在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。再次 ,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。為公司在新的工作 中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。我公司抓住“西電東送”戰(zhàn)略機遇，強化管理，開拓市場，艱苦奮進(jìn)，有所收獲。項目工程進(jìn)度沒有因試驗工作而滯后。更主要的是工作要有預(yù)見性，把工作做到前面，試驗工作得到公司、項目部的認(rèn)可。 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行“中層干部十不準(zhǔn)”。督促各有關(guān)人員按時向公司各只能部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和報表。 理論學(xué)習(xí)（政治理論、業(yè)務(wù)知識）情況 不斷加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，江總書記“三個代表”的理論，結(jié)合實際工作，干好本職工作，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。履行崗位職責(zé)，尊紀(jì)守法，樹立正確的人生觀。 工作作風(fēng)及廉潔自律情況 以一個共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，嚴(yán)格要求自己，與職工上班時間是上下級關(guān)系，工作以外是朋友關(guān)系，關(guān)心職工的困難，在力所能及的范圍內(nèi)，盡力解決職工的困難，能安排離家較近的就近安排，解決職工憂患，也調(diào)動職工積極性，提高了工作效率。 工作中存在的問題及自身主要不足 工作改革力度不夠大，有瞻前顧后思想，怕得罪人，不求有功，只求無過，創(chuàng)市場能力較差，這種思想不利于改革的發(fā)展，不利于開拓創(chuàng)新。 對父母、配偶、子女以及其他親屬在本單位工作情況的說明 父母均不在本單位，妻子以內(nèi)退，孩子在上學(xué)。對降低混凝土成本和提高混凝土表面工藝質(zhì)量，進(jìn)行摸索，總結(jié)經(jīng)驗。 第四篇：電信公司負(fù)責(zé)人個人述職報告（精選） 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021年是電信固話市場持續(xù)疲軟、競爭日趨激