【正文】 作實現(xiàn)了快速健康發(fā)展。根據(jù)《樅陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社印章管理辦法》規(guī)定，我社積極組織員工進行認真的學習，同時規(guī)范印章管理和使用，確保用印的安全、方便，杜絕各種違規(guī)用印行為； （二）是加強使用管 理。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》，印章的使用、保管，交接實行嚴格的登記制度； （四）是加大檢查力度。 二、重要空白憑證的管理： 根據(jù)《縣農(nóng)村 信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法》，我社堅持“證印分管，證押分管”的原則。嚴格實行“專人管理，入庫（箱）保管”，指定專人（庫管員）負責重要空白憑證的保管工作。 庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領(lǐng)用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅 持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內(nèi)容做出記錄，簽章備查。 三、庫存現(xiàn)金的管理： 加強庫存現(xiàn)金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學地置留庫存現(xiàn)金。 四、抵、質(zhì)押物品的管理： 抵、質(zhì)押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。 六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況： 能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額。所有的對公帳戶都能 做到按季上門面對面核對。 二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。 【篇三】信用社會計年終總結(jié)最全 2020 我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學習，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作匯報如下： 一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和教導下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了一定的進步，現(xiàn)在也能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，同時在思想覺悟等方面也有了 一定的提高。辦理會計事務嚴格按照資金性質(zhì)、業(yè)務特點和核算要求進行準確地分析判斷并及時處理賬務，確保賬務處理達到“五無”，賬戶處理達到“六相符”的基本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢，在業(yè)務技能、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高，我熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每 一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應有的貢獻，并且有效的利用業(yè)余時間。 銀行屬于服務行業(yè)，“團結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重，工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng) 造和諧的氛圍。 總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。 【篇四】 信用社會計年終總結(jié)最全 2020 回顧一年來的工作，在聯(lián)社領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全社的支持下，本人圓滿完成了全年各項工作任務，現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下： 一、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素質(zhì)。同時，利用工余時間認真學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己的工作經(jīng)驗，對于聯(lián)社下發(fā)的各種學習資 料能夠融會貫通，學以致用，業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導交給各項的工作任務。一年來，我與同事們能搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。 二是勤勤懇懇的完成領(lǐng)導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領(lǐng)導的安排做好其他工作，所有工作都能夠與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務。 第二篇：信用社會計年終總結(jié)最全 2020 信用社會計年終總結(jié)最全 2020 【導語】工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用?？偨Y(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。會計工作是信用社的一項基礎(chǔ)性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經(jīng)營成果、預測業(yè)務發(fā)展前景，參加信用社經(jīng)營決策的重要職責。為此要加大會計內(nèi)控制度建設(shè)，從嚴治社，化險增效。從整體上改變會計基礎(chǔ)工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標的信用社要重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標；對已 達標的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。 （二）整章建制，完善內(nèi)控制度。 （三）確立激勵機制，全面提高會計工作質(zhì)量。每個會計員交 500 元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資 元，記帳不合規(guī)的每筆扣 元，計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進行經(jīng)濟處罰。 200年利潤計劃目標，確定社社盈余，盈余面達 %，盈利額萬元。財務管理的主題應是加強核算，增收節(jié)支 ，支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新，進一步提高經(jīng)濟效益。 （一）強化成本管理，嚴格控制費用支出。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支 1000 元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批后方可入帳。接受群眾監(jiān)督，把住財務支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，采取靈活多樣的辦法，積極清收貸款應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。 （三）立足增加存款總量，著力調(diào)整負債結(jié)構(gòu)。 （四）準確調(diào)度資金，提高資金運用率。清收應收款項，盡量減少無效資金占用。 三、加快電子化建設(shè)步伐，提高會計電子化水平。 200年實現(xiàn)覆蓋面 100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分體現(xiàn)真實準確、快捷的原則，向網(wǎng)絡化發(fā)展，實現(xiàn)辦公自動化。切實解決信用社結(jié)算難問題，促進業(yè)務發(fā)展，提高農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。 目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經(jīng)驗，但缺乏對財會工作的理性認識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實際業(yè)務能力，特別是微機 操作業(yè)務不熟，經(jīng)常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。舉辦 3期學習班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次，培訓達 300人次。培訓內(nèi)容：政治思想教育，電腦知識，會計核算，財務管理等。 五、抓好會計檢查監(jiān)督，為安全經(jīng)營保駕護航。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的管理，杜絕一切差錯事故發(fā)生，化解會計風險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評評，通報獎優(yōu)罰劣。促進業(yè)務穩(wěn)健經(jīng)營健康發(fā)展。 要繼續(xù)堅持每月財務分析，每季財務工作總結(jié)，對信用社的財務狀況正確分析評價，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。 加強上下級之間財務工作聯(lián)系，及時向領(lǐng)導反饋工作信息，為領(lǐng)導決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)?，F(xiàn)將我社 20XX 會計工作總結(jié)匯報如下： 一、印章的管理： （一）嚴 格印章管理規(guī)章制度。行政公章、業(yè)務印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責，營業(yè)期間的保管嚴密、規(guī)范；營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管；柜員輪休、請假離崗或調(diào)崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等，規(guī)范印章使用管理； （三）是嚴格執(zhí)行登記制度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，消除隱患，防范風險。實行專人負責，入庫保管，并定期進行賬、證核對，保證賬實相符。做到領(lǐng)、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠。當日營業(yè)終了，換人清 點重要空白憑證的結(jié)余數(shù)量并與實物進行核對，同時做好記載登記工作。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證（金農(nóng)卡、手工收貸憑證）實行換人銷號。根 據(jù)業(yè)務的需求，采取靈活、安全、高效地調(diào)撥現(xiàn)金，降低庫存現(xiàn)金占用率。 五、帶領(lǐng)前臺員工業(yè)務學習情況： 基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯(lián)社各類文件精神、相關(guān)制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎(chǔ)知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載，每月學習不少于 4 次。我社 建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“ 1321 應收利息”、“ 1391 其他應收款”、“ 2431 應解匯款”、“ 2621 其他應付款”、“ 5011 利息收入”、“ 5321 營業(yè)費用”、“ 5331營業(yè)稅金及附加”和“ 5361 營業(yè)外支出”。 七、費用的管理與控制： 嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額，進行財務核算