【正文】 在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。就像習(xí)近平總書記講的，“政治上有問題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。”要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢?！蔽覈糯扔形耐跷妓L賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。立足 _事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機(jī)關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域 各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。正所謂公道自在人心。”歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。一個(gè)地方一個(gè)單位，如果群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營的人卻縷縷得勢、順風(fēng)順?biāo)?，那就肯定出了問題。 三是立體培養(yǎng)。要聚焦肯干事加強(qiáng)信念教育，強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補(bǔ)鈣”、思想上“提神”、行動上“正身”。要聚焦干成事促進(jìn)素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。 四是從嚴(yán)監(jiān)管。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。要緊盯關(guān)鍵，加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購、土地出讓等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，加強(qiáng)對中秋、國慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在 關(guān)鍵時(shí)。要鼓勵(lì)激勵(lì)，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見》，用足用活用好三項(xiàng)機(jī)制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。需要強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理” 比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，否則只會助長了形式主義、官僚主義。 年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量，是建設(shè)富強(qiáng)人文健康新 _的重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來謀劃和加強(qiáng)。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主 義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進(jìn)人物事跡浸潤心靈，引導(dǎo)他們系好為官從政的第一?！翱圩印薄Ｒ獜?qiáng)化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個(gè)資源庫，加快儲備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要強(qiáng) 化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動為年輕干部搭臺子、壓擔(dān)子，對有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅(jiān)決打破隱性臺階。 五、深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為爬坡過坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才 “濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。 一是外引內(nèi)挖聚人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人 才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。 二是創(chuàng)新機(jī)制用人才。要指引人才流動，加快構(gòu)建人才多向合理流動的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動，促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。 三是優(yōu)化服務(wù)留人才。要用真摯感情留人，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，大力宣傳梁增基等先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大知識 分子的愛國之情、報(bào)國之志。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實(shí)問題，讓各類在咸人才打消后顧之憂，放開手腳大干事業(yè)。我們要堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在 _不斷推向深入。各級黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動黨建任務(wù)落地生效。需要強(qiáng)調(diào)的是，市縣機(jī)構(gòu)改革即將啟動，要扎實(shí)做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減。打鐵必 須自身硬。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴(yán)守政治品格。要深入研究解決新情況新問題，努力成為組織工作的行家里手，以實(shí)際行動樹立并維護(hù)好組織部門良好形象。要堅(jiān)持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一，通過思想建黨解決理想信念和價(jià)值追求問題，通過 制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問題，有效規(guī)范黨員干部行為。 同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚(yáng)帆，弄潮兒勇立潮頭。下午，繼續(xù)召開全市組織工作會議，部署組織工作。剛才， 10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有 14 家書面交流單位，各有特色，值得借鑒。 一、充分領(lǐng)會新思想新要求 全國全省組織工作會議，是在黨的事業(yè)全面進(jìn)入新時(shí)代、開啟新征程的背景下召開的十分重要的會議，我們在全國全省組織工作會議召開以后，經(jīng)過了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進(jìn)落實(shí)的過程。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。這次全國組織工作會上，習(xí)近平總書記用“八個(gè)堅(jiān)持”總結(jié)了黨的十八大以來黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)。我們要在深刻領(lǐng)會、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實(shí)踐中長期堅(jiān)持、認(rèn)真落實(shí)。習(xí)近平總書記明確提出了新時(shí)代黨的組織路線，是全面貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主 義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。貫徹落實(shí)好會議精神，必須深入領(lǐng)會、牢牢堅(jiān)持、認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深刻認(rèn)識新時(shí)代組織路線是理論的也是實(shí)踐的，切實(shí)在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐中貫徹落實(shí)好。習(xí)近平總書記指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來 。習(xí)近平總書記的重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴(yán)密黨的組織體系、加強(qiáng)黨的各級組織建設(shè)的具體要求。 四要深刻領(lǐng)會培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵?？倳浿赋觯酶刹恳龅叫拍顖?jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 。要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。我們要認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)人文健 康新 _相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源 。要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。 六要深刻領(lǐng)會年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。 二、認(rèn)真對待存在問題 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。 (一 )黨的基層組織建設(shè)不實(shí)不細(xì)。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田” 。二是黨建工作“虛化”。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)“弱化”。一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分 。四是兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量還不夠高。 (二 )干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干部工作長遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問題比較普遍。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。三是干部考核還要再精準(zhǔn)。四是對干部監(jiān)督管理要再嚴(yán)格。五是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力。 (三 )人才隊(duì)伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。“尊重知識、尊重創(chuàng)造 ”的社會“軟”環(huán)境還不夠濃厚。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵(lì)創(chuàng)新為核心的引才政策體系。多數(shù)企業(yè)為勞動密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動作用不夠。四是對人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。 (四 )組織部門自身建設(shè)不夠過硬。對長期困擾組織工作的難點(diǎn)問題缺乏 的有效招數(shù)。抓工作落實(shí)上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點(diǎn)。對一些工作重安排部署、輕督促落實(shí) 。 這些問題以前在全市組織工作務(wù)虛會上都提過，這次重復(fù)強(qiáng)調(diào)，希望引起大家的重視，對標(biāo)落實(shí)，追趕超越，有則改之，無則加勉，研究建立管長遠(yuǎn)的制度機(jī)制，積極穩(wěn)妥推進(jìn)問題解決。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實(shí)際，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實(shí)抓好，抓出成效。市委踐行新時(shí)代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理 、正向激勵(lì)五大體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊(duì)伍，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新 _提供組織保證。今后一個(gè)時(shí)期我們的組織工作主要任務(wù)有： 以主題教育為重點(diǎn)，抓實(shí)教育培訓(xùn)。一是抓實(shí)主題教育。精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。啟動“探尋初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問題。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國史、黨內(nèi)政治文化學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)政德政風(fēng)教育。注重強(qiáng)化中青年干部理想信念教育，計(jì)劃 5 年內(nèi)將縣級后備干部和中長期培養(yǎng)對象輪訓(xùn)一遍。依托知名高校舉辦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會管理等方面的專題研修，深化全員大培訓(xùn)，廣泛征求意見，增加培訓(xùn)針對性，不斷提升黨員干部“八種本領(lǐng)”。 以梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持組織主導(dǎo)、嚴(yán)把入口、動態(tài)管理。下大氣力抓好培養(yǎng)工作，突出政治訓(xùn)練，強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，有計(jì)劃地選派年輕干部參與脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等工作，促進(jìn)年輕干部歷練提高、健康成長。同時(shí)，注意用好各年齡段干部。 以關(guān)鍵少數(shù)為重點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。研究制定《市管干部 提醒函詢誡勉工作操作規(guī)程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓干部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問題。 以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。積極推進(jìn)“三變”改革，大力實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)“清零行動”，力爭用 2 至 3 年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入。強(qiáng)化村 黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機(jī)制，持續(xù)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，讓廣大群眾安居樂業(yè)。城市基層黨建，要以創(chuàng)建全國城市基層黨建工作示范市為契機(jī)，全面加強(qiáng)城市基層黨建，以城市基層黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新。調(diào)整優(yōu)化街道機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動街道黨組織職能轉(zhuǎn)變。全面推廣“智慧黨建”手機(jī) APP，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維推動城市基層黨建工作。企業(yè)黨建，堅(jiān)持“一年一名校、一年一專題”的思路，開展市屬國有企業(yè)黨建工作專題培訓(xùn)班，每年對市屬國有企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。創(chuàng)建“六顆紅星”黨員教育基地、“ 四位一體”管理考核體系、“ 7+X”黨性體檢模式、“ 4+X”主題黨日機(jī)制、“互聯(lián)網(wǎng) +”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺“五大載體” 。 以集聚人才為重點(diǎn)，強(qiáng)化人才工作。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)主線一致。同時(shí)要磨煉耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。放寬貧困地區(qū)和革命老區(qū)縣以下單位人才招錄條件、降低門檻。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，建設(shè)一批科技創(chuàng)新教育基地。在盤活現(xiàn)有人才方面，整合市級和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓(xùn)資源共享 機(jī)制。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專家工作站功能，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校院所合作。就像年初岳亮?xí)浾f的，不要做“招來女婿氣走兒”的事。 四、抓好黨建促脫貧 抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，是組織部門使命所在、職責(zé)所系。 一要提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺。要完成今年 4 個(gè)貧困縣摘帽、 459 個(gè)貧困村退出、 萬貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。 10 月 15 日，省委組織部召開全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作推進(jìn)會， 省委常委、組織部部長張廣智出席會議并講話，要求進(jìn)一步加大工作力度，把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)推向深入。全市各級黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在講政治的高度，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的政治責(zé)任，凝心聚力，真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，推動抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落地見效?？陀^地講，我市脫貧攻堅(jiān)工作特別是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，仍存在一些不容忽視的問題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動一下，松一陣緊一陣，工作主動性、創(chuàng)造性不強(qiáng) 。有的底子不清，情況顛三倒四，經(jīng)不起推敲 。有的“第一書記”和駐村工作隊(duì)員等靠要思想嚴(yán)重，缺乏應(yīng)有的拼勁和闖勁。如果不及時(shí)克服，就會影響整個(gè)脫貧工作的進(jìn)度和質(zhì)量。一方面，要及時(shí)跟進(jìn)，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認(rèn)真學(xué)、深入悟，及時(shí)用、扎實(shí)做，積極借鑒已摘帽縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對已有的思路和措施，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整、該完善的及時(shí)完善、該優(yōu)化的及時(shí)優(yōu)化，努 力使我們出臺的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)際貼得更緊。對一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭年底前取得新突破。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，內(nèi)容很多，任務(wù)很重，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突破。村“兩委”換屆后，全市共排查出 166 個(gè)軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。近期，市委組織部將對整改成效進(jìn)行督導(dǎo)檢查。再比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。有的即使有村集體經(jīng)濟(jì)，但總量偏少，對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、對促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)杯水車薪，貢獻(xiàn)不大。再比如，“四支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)。市上要辦好示范培訓(xùn)