【正文】 服務(wù)宣傳，利用辦稅服務(wù)廳、納稅服務(wù)熱線、納稅咨詢臺、電子 觸摸屏等平臺，采取發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語、播放稅收政策等形式，將宣傳融入到日常工作中，切實保證稅法的貫徹落實。積極開展對納稅人的政策引導(dǎo)和服務(wù)，提升納稅人的稅法遵從度?！耙?guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為”是貫徹落實《行政處罰法》《行政許可法》和《稅收征管法》的客觀要求。這就要求我們每一位稅務(wù)人員牢固樹立稅法至上的觀念，不折不扣的按稅收法律法規(guī)規(guī)定的額度和程序辦事，自覺做到公正、公平執(zhí)法，依法、依率征稅。同時還要及時掌握新的稅收政策規(guī)定，了解熟悉企業(yè)財務(wù)會計處辦法。必須切實加強職業(yè)道德和廉潔自律意識，自覺從思想上牢固建立預(yù)防干部違法違紀(jì)問題的堤壩，增強學(xué)法、守法、遵法意識，努力提高自身免疫力。 在重大稅務(wù)案件審理過程中，我們發(fā)現(xiàn)許多例子諸如：納稅人不繳、少繳稅、納稅調(diào)整不到位、稅收政策執(zhí)行不到位等問題，都是可以通過加強日常納稅輔導(dǎo)來避免的，也就反映出我們?nèi)粘６悇?wù)管理中的一些漏洞。該汽車駕駛技術(shù)培訓(xùn)站從開業(yè)到我局稽查局實施檢查時一直存在少繳稅款行為，經(jīng)檢查共少繳應(yīng)納稅款 元。問題的出現(xiàn)有的責(zé)任在納稅人自身，有的責(zé)任在稅務(wù)機關(guān)。筆者認(rèn)為今后工作需從以下幾個方面不斷改進(jìn)，進(jìn)而提高納稅人的納稅遵從度和稅務(wù)管理員的業(yè)務(wù)能力。稅務(wù)人員素質(zhì)不高，對稅收政策一知半解，使稅收政策宣傳、解釋不到位，也能造成納稅人不繳少繳稅 款問題。要全面提升管理人員的綜合素質(zhì)，選撥業(yè)務(wù)能力較強和工作責(zé)任心較強的人員從事稅收管理員工作。 二是提高稅務(wù)管理人員責(zé)任心，做到在日常管理中發(fā)現(xiàn)問題。每位管理人員應(yīng)對所管理的納稅戶申報納稅情況每個月或每個 季度做一個查詢統(tǒng)計，與上個月或者上個季度同期數(shù)進(jìn)行對比，掌握企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營情況，加強納稅評估，及早發(fā)現(xiàn)問題。 三是充分利用重大稅務(wù)案件審理優(yōu)勢，保證執(zhí)法行為相對規(guī)范、統(tǒng)一。如：在沒有自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)前，審理人員按照《稅收征管法》的規(guī)定，在稅收處罰中，一個違法行為，依據(jù)違 法輕重程度不同予以行政處罰的跨度很大，從 倍到 5 倍。對稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)的行使由于缺乏一個比較可行的參照標(biāo)準(zhǔn)，更多案審人員全憑工作經(jīng)驗審案，不難看出整個稅務(wù)行政處罰缺乏層次千篇一律。根據(jù)違法事實及情節(jié)，統(tǒng)一運用自由裁量權(quán)，對類似的處理、處罰決定，保 證執(zhí)法行為規(guī)范性、一致性。從該局目前查處的稅務(wù)違法案件中不難看出，發(fā)票違法案件所占比例還是相當(dāng)高，當(dāng)前社會上大量假發(fā)票的流通危害甚至堪比假鈔，嚴(yán)重擾亂稅收管理秩序和財經(jīng)秩序，威脅國家經(jīng)濟(jì)和稅收安全，其背后反映出的問題是非常嚴(yán)重，應(yīng)該引起我們每部位稅務(wù)人員的重視和反思。要把打擊制假、售假發(fā)票違法行為當(dāng)作長期工作，堅持不懈地深入、持久開展下去，同時要采取一些積極有效的措施進(jìn)一步加大打擊力度，從重、從快、從嚴(yán)打擊使用 假發(fā)票的違法行為，維護(hù)國家的經(jīng)濟(jì)利益和稅收法律的尊嚴(yán)。以多種渠道和形式加強納稅服務(wù)宣傳，利用辦稅服務(wù)廳、納稅服務(wù)熱線、納稅咨詢臺、電子觸摸屏等平臺，采取發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語、播放稅收政策等形式，將宣傳融入到日常工作中，切實保證稅法的貫徹落實。積極開展對納稅人的政策引導(dǎo)和服務(wù)，提升納稅人的稅法遵從度?！耙?guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為”是貫徹落實《行政處罰法》《行政許可法》和《稅收征管法》的客觀要求。這就要求我們每一位稅務(wù)人員牢固樹立稅法至上的觀念，不折不扣的按稅收法律法規(guī)規(guī)定的額度和程序辦事，自覺做到公正、公平執(zhí)法，依法、依率征稅。同時還要及時掌握新的稅收政策規(guī)定，了解熟悉企業(yè)財務(wù)會計處辦法。必須切實加強職業(yè)道德和廉潔自律意識，自覺從思想上牢固建立預(yù)防干部違法違紀(jì)問題的堤壩，增強學(xué)法、守法、遵法意識，努力提高自身免疫力。近三年來，先后查處案件 6 起，處分 6 人，從辦案中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委案件審理工作中存在著一些問題，不同程度影響到案件審理工作的正常開展。天目鎮(zhèn)紀(jì)委設(shè)書記 1 名，副書記 1 名，委員 3 名，下轄 8 個村（居）配備了 8 名紀(jì)檢員，但真正審理業(yè)務(wù)熟悉的人幾乎沒有，案件審理業(yè)務(wù)還要靠巴源區(qū)區(qū)紀(jì)委案件審理室協(xié)審把關(guān)。加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委編制少，專職審理人員難穩(wěn)定。在案件審理查處工作中碰到問題依賴上級審理室解決，業(yè)務(wù)水平難以提高。鄉(xiāng)紀(jì)檢檢查人員與審理人員“查審一鍋煮”的現(xiàn)象成為常態(tài)。實際操作一般都是由 2 人側(cè)重從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)案件查審，在案件中看到的查審分離 4 個人的名字，多數(shù)是形式上的簽 三是村支部黨員到會率低。究其原因：一是思想上認(rèn)識有欠缺。二是臨時請假不來的黨員多。黨員到會率要想達(dá)到 80% 四是處 分決定普遍從輕。究其原因：其一農(nóng)村黨員文化素質(zhì)偏低。如豫園湖村黨員違法生育二胎應(yīng)予嚴(yán)重警告處分，但村支部黨員普遍認(rèn)為可以視當(dāng)事人平常表現(xiàn)予以從輕處罰；其二老好人思想作怪。因此在討論給予處分意見時傾向從輕處分。鄉(xiāng)紀(jì)委處分黨員目的是為了治病 救人，今后工作中也還要依靠這些黨員開展，對于犯錯誤的黨員，只要能及時承認(rèn)所犯錯誤，主動承擔(dān)責(zé)任，鄉(xiāng)紀(jì)委也不希望從嚴(yán)處罰，以免造成上下對立情緒。一要加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。二要強化實踐，提高辦案水平。三要完善穩(wěn)定審理人員隊伍。一要利用協(xié)審把好查審分離關(guān)。二要將查審分離列入年終責(zé)任制考評，凡在協(xié)審中發(fā)現(xiàn)查審不分離的案件，年終考評 第四篇：稅務(wù)稽查審理工作中存在的問題及思考建議 稅務(wù)稽查作為一種行政執(zhí)法活動，具體包含選案、實施、審理、執(zhí)行、結(jié)案等工作環(huán)節(jié)，其中稅務(wù)稽查審理是查處稅務(wù)違法案件的必經(jīng)程序。加強稅務(wù)稽查審理工作，對于保證稅收執(zhí)法的合法性、正確處理稅務(wù)違法案件、健全稅務(wù)稽查機制及促進(jìn)專業(yè)化分工具有十分重要的意義。 一、稅務(wù)稽查審理工作基本情況 2021 年初，順義地稅局稽查局正式成立。其中，審理科作為專業(yè)審理機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)稅務(wù)稽查案件的審理和稅務(wù)檢查業(yè)務(wù)的培訓(xùn)輔導(dǎo)。其次，在科內(nèi)推行了層級負(fù)責(zé)制，成立三個審理小組 ，每個小組設(shè)組長一名，形成了組員、組長、科長一一對應(yīng)的關(guān)系，有效提高了審理工作質(zhì)量。此外，還加強了對科內(nèi)人員的培訓(xùn)，強化了對稽查辦案人員的指導(dǎo)。 二、稅務(wù)稽查審理工作中存在的主要問題 稅務(wù)稽查審理是一項對稅務(wù)稽查材料進(jìn)行定量分析和對案件進(jìn)行定性處理的工作，其重要性不言而 喻。稅務(wù)稽查審理大部分是對紙質(zhì)報告進(jìn)行審理，依據(jù)稽查實施環(huán)節(jié)取得的案件資料進(jìn)行判斷。 ２、審理報告程式化，不能反映審理往復(fù)過程中的內(nèi)容。 對法律邊緣性的問題缺少探討解決機制。（ 2）立法的原則性與執(zhí)法的復(fù)雜性之間存在差異。（ 3）審理人員與稅務(wù)稽查人員存在個體理解差異