【正文】 教育工作 第 11 頁(yè) 集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)文件各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要進(jìn)一步完善反腐倡廉的大宣教格局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、國(guó)資委黨委及集團(tuán)公司黨組關(guān)于反腐倡廉的一系列重要精神，不斷增強(qiáng)對(duì)反腐倡廉必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。要突 出教育形式的多樣化和教育內(nèi)容的針對(duì)性，突出教育對(duì)象的層次性，持續(xù)強(qiáng)化反腐倡廉教育，筑牢廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及重要崗位人員廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。 （二）始終圍繞提高企業(yè)管理水平，大力加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè) 加強(qiáng)反腐倡廉的制度體系建設(shè)，筑牢拒腐防變的制度防線，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提升的重要保證。鄭州 抓制度的完善，一手抓制度的執(zhí)行，努力形成用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的反腐倡廉新局面，做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就約束到哪里。要繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷完善民主推薦、民主評(píng)議、公開選拔、干部交流等辦法和措施。要密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展給反腐倡廉工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，針對(duì)腐敗多發(fā)、易發(fā)的領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，進(jìn)一步完善工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易、物資燃料采購(gòu)和治理商業(yè)賄賂等方面的制度創(chuàng)新，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力 ,確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行。鄭州 防線，是促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)的關(guān)鍵所在。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位權(quán)力行使的監(jiān)督，運(yùn)用效能監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等有效形式，實(shí)施程序監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督和責(zé)任追究，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力行使的有效制衡。要完善法人監(jiān)督，規(guī)范公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層的 權(quán)責(zé)，形成企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督有效制衡機(jī)制，充分發(fā)揮公司法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性監(jiān)督作用。要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)制度，做好對(duì)企業(yè)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目和大額資金的審計(jì)監(jiān)督；要堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，確保企業(yè)重大決策和改革措施，必須由職工代表大會(huì)討論通過(guò)；涉及職工利益的事項(xiàng)，必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)表決。鄭州 （四）始終圍繞營(yíng)造良好氛圍，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。通過(guò)企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，堅(jiān)決抵制官僚主義、拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想，從而筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。要堅(jiān)持文化先 行，注重用廉潔文化感化、引導(dǎo)和規(guī)范職工從業(yè)行為，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大職工進(jìn)一步樹立并落實(shí)廉潔從業(yè)的理念和準(zhǔn)則，將廉潔文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從根本上解決“不愿腐敗”的問(wèn)題。各級(jí)黨組織和經(jīng)營(yíng)班子作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為本單位反腐倡廉工作的第一責(zé)任 第 15 頁(yè) 集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn) 會(huì)文件要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織和監(jiān)督檢查作用，指導(dǎo)和督促企業(yè)各管理部門各負(fù)其責(zé)、各盡其職，動(dòng)員和促進(jìn)職工積極參與，形成融入管理、共同推進(jìn)的格局。 四、大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力 加強(qiáng)反腐倡廉工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵， 作風(fēng)建設(shè)是基礎(chǔ)。集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)自身作風(fēng)，努力成為八個(gè)方面良好風(fēng)氣的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。要始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦。鄭州 思想的侵蝕。 二是要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系企業(yè)的新情況、新問(wèn)題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和措施，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的新本領(lǐng)。要切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)，要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，多把心思用在干事業(yè)上，把精力用到抓工作落實(shí)上。目前要重點(diǎn)解決工作不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行不到位的問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭遵守民主集中制，以組織原則約束自己， 第 17 頁(yè) 集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)文件班子成員要互相支持，互相配 合，按照分工切實(shí)履行好自己的職責(zé)。要增強(qiáng)自律意識(shí)，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，嚴(yán)守道德防線，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守，重品行，慎獨(dú)慎微，克己慎行，增強(qiáng)自身的免疫力。 同志們，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。 謝謝大家 ! 第 18 頁(yè) 第二篇：在集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上的講話 服從大局突出治本開拓創(chuàng)新扎實(shí)有效地把紀(jì)檢監(jiān)察工作推向新階段同志們：我代表集團(tuán)公司紀(jì)委常委會(huì)，將～年全公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況和～年的主要任務(wù)報(bào)告如下。 一、～年的主要工作～年是 xx 礦區(qū)借動(dòng)力、抓機(jī)遇、快發(fā)展、全面開創(chuàng)新局面的一年，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作環(huán)境最好、工作力度最大、取得效果最明顯、干部群眾比較滿意的一年。特別是查辦大案要案工作取得重大突破，查案數(shù)量居全省大企業(yè)和之首，成為歷年來(lái)查案力度最大、案件數(shù)量最多、案值最大、效果最好的時(shí)期，有力地捍衛(wèi)了企業(yè)改革發(fā)展的成果，維護(hù)了職工群眾的根本利益，為全面落實(shí)集團(tuán)公司董事會(huì)制度的實(shí)施跨越式發(fā)展、構(gòu)建大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略部署提供了政治保證和紀(jì)律支持。按照集團(tuán)各公司黨委提出的“預(yù)防～比反～更重要”的思想，堅(jiān)持關(guān)口、重心前移，超前教育、超前預(yù)防，把反腐倡廉的根本放在加強(qiáng)教育上，以黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部和“三管”人員為重點(diǎn)，集中開展了以學(xué)習(xí)江澤民同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話、黨的十六大精神為主要內(nèi)容的正確權(quán)力觀教育；以向人民公仆鄧培民、“黑臉”紀(jì)委書記姜仁風(fēng)以及礦區(qū)先模人物學(xué)習(xí)為主線的正面典型教育；以組織觀看電教片《痛悔》、通報(bào)礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部案例為主要形式的警戒性教育；以新《刑法》、《合同法》為主要內(nèi)容的法制教育。同時(shí)，加強(qiáng)了教育陣地建設(shè)，在黨校設(shè)立了“黨 風(fēng)廉政建設(shè)教育基地”，在廣播、電視、礦工報(bào)等新聞媒體上開辟了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育專欄，并組織 1952 名黨員參加了“全國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽”。去年，有 11 名礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，向集團(tuán)公司紀(jì)委主動(dòng)報(bào)告、退回或上交禮金達(dá) 16 萬(wàn)余元。堅(jiān)持把查辦案件作為紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)踐“三個(gè)代表”、保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)、保護(hù)干部、維護(hù) 職工根本利益的直接體現(xiàn)來(lái)抓，打破陳規(guī)，探索建立了以紀(jì)委常委包案制、辦案組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)督察制、辦案骨干統(tǒng)一調(diào)度使用制、案件快查快結(jié)制、案件剖析通報(bào)制、辦案獎(jiǎng)勵(lì)制、錯(cuò)案追究制為主體的“八項(xiàng)查案工作新機(jī)制”，集中力量突破一批大案要案，實(shí)現(xiàn)了辦案數(shù)量、辦案案值、辦案領(lǐng)域、案源延伸的“四個(gè)新突破”。其中，僅從 xx 礦遠(yuǎn)運(yùn)銷科主要管理人員、 xx 礦原運(yùn)銷分公司主要管理人員、集團(tuán)公司中學(xué)管理人員的 3 起違規(guī)為紀(jì)案件中，就挽回直接經(jīng)濟(jì)損失 235 萬(wàn)余元。去年，全公司共處理違規(guī)違紀(jì)黨員和干部 62 人，其中，科級(jí)以上干部39 人，給予黨紀(jì)處分的 28 人，有 1 人受到了刑事追究。始終把“帶著辦案意識(shí)開展效能監(jiān)察”的思想貫穿于解決問(wèn)題、堵塞管理漏洞、查處案件之中，堅(jiān)持辦實(shí)事、重實(shí)效 ，全年執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查共立項(xiàng) 39 件，發(fā)現(xiàn)案件線索 15 條，立案查處 16 件，提出改進(jìn)意見(jiàn) 179 條，建章立制 61 項(xiàng)。對(duì)礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部住房進(jìn)行了專項(xiàng)清理，清理住房 368 套，多占住房全部清退。各基層單位紀(jì)委在搞好統(tǒng)一立項(xiàng)的同時(shí)，聯(lián)系本單位企業(yè)管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)經(jīng)濟(jì)分配、物業(yè)管理、罰款收費(fèi)、藥品回扣等 36 個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了 立項(xiàng)，全年共避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 1068 萬(wàn)元，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高。著力構(gòu)建了從根本上強(qiáng)化監(jiān)督的新機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制定了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 8 小時(shí)之外監(jiān)督的規(guī)定（試行）》對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的“生活圈”、“社交圈”進(jìn)行了抽查監(jiān)督。加大了對(duì)礦區(qū)轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)移重大工程項(xiàng)目的監(jiān)督力度，較好地執(zhí)行了《大型設(shè)備和工程招標(biāo)監(jiān)督監(jiān)察制度》，參與了所有大型設(shè)備和重大項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督。加強(qiáng)了對(duì)干部提拔使用的監(jiān)督，較好地履行了廉政把關(guān)職能，兩級(jí)紀(jì)委都對(duì)擬提拔的科區(qū)級(jí)、副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行了廉政把關(guān)。創(chuàng)新信訪舉報(bào)方式，開辟了利用手機(jī)短信息舉報(bào)和電子郵箱舉報(bào)的新通道。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的政治紀(jì)律 ，狠抓了剎風(fēng)整紀(jì)工作。對(duì)在安全生產(chǎn)管理中一度存在的不負(fù)責(zé) 任的官僚主義、不求實(shí)效的形式主義、不講原則的好人主義和不守紀(jì)律的自由主義，進(jìn)行了檢查和整治，對(duì)失職瀆職等予以查處。對(duì)嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為進(jìn)行了調(diào)查處理，糾正了個(gè)別單位在職工調(diào)動(dòng)、住房分配、升學(xué)考試等方面的違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、涉嫌“三風(fēng)”問(wèn)題的人員，專門成立調(diào)查組進(jìn)行了調(diào)查處理，滌蕩和清除了影響和干擾肥城礦區(qū)改革發(fā)展的歪風(fēng)濁氣。 （六）按照“講正氣、講原則、講紀(jì)律”和“聞風(fēng)而行、立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行”的要求，加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)。建立了《礦處級(jí)紀(jì)委書記述職制度》、《職工群眾民主評(píng)議紀(jì)檢監(jiān)察部門制度》、《集團(tuán)公司紀(jì)委內(nèi)部規(guī)范化管理制度》等，引進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。采取封閉式辦學(xué)、開放式學(xué)習(xí)的方式，對(duì)全公司紀(jì)檢監(jiān)察干部集中進(jìn)行了政治業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和 WTO 知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。特別是對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題敢于堅(jiān)持原則，動(dòng)真碰硬，及時(shí)解決，在職工群眾中樹立紀(jì)檢監(jiān)察部門的新形象。過(guò)去的一年，紀(jì)檢監(jiān)察工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題。這些問(wèn)題，需要在新的一年認(rèn)真加以解決。新的一年，紀(jì)檢監(jiān)察工作既有機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)。中央政治局專門召開會(huì)議，研究了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作。中紀(jì)委二次全會(huì)提出了“努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作新局面” 的新目標(biāo)。全黨上下正在掀起新一輪黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)的新高潮。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我們國(guó)家仍然處在新舊體制的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，仍然處于～現(xiàn)象的易發(fā)期、多發(fā)期和高發(fā)期。特別是處在轉(zhuǎn)軌變型之中的國(guó)有企業(yè)也同樣處于滋生～問(wèn)題和反～斗爭(zhēng)的重 點(diǎn)區(qū)域。在這同時(shí)，礦區(qū)內(nèi)部的～問(wèn)題也出現(xiàn)了一些值得關(guān)注的新動(dòng)向：一方面，～分子在強(qiáng)大的查案高壓勢(shì)態(tài)下既有所顧忌，有所收斂，但另一方面卻又變換花樣、內(nèi)外勾結(jié)、變本加厲、瘋狂斂財(cái)，他們利用一定的優(yōu)勢(shì)和權(quán)力，大搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)色交易。在這種情況下，一方面查辦案件的難度越來(lái)越大，查案難，調(diào)查難，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作風(fēng)險(xiǎn)增大，人身安全經(jīng)常受到社會(huì)上～勢(shì)力的威脅。這些困難和挑戰(zhàn)，既是對(duì)我們新的考驗(yàn)，也使我們更加感到責(zé)任重大，更加堅(jiān)定了我們戰(zhàn)勝困難 、迎接挑戰(zhàn)的信心和決心。工作思路和總體要求是：牢牢把握黨中央確定的反～指導(dǎo)思想、基本原則和工作格局，按照中央紀(jì)委、省紀(jì)委、省管企業(yè)紀(jì)工委和泰安市紀(jì)委提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)的總體要求、基本思路和主要任務(wù)，堅(jiān)持從肥城礦區(qū)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把改革發(fā)展的成果，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，突出“三個(gè)加大：、推進(jìn)”四個(gè)轉(zhuǎn)變 “，即加大力量、加大措施、加大力度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作從側(cè)重遏制、注重治標(biāo)，逐步轉(zhuǎn)變到標(biāo)本兼治、加大治本力度上來(lái)；從側(cè)重差不難一般性的案件，逐步轉(zhuǎn)變到突出查辦大案要案、查辦影響大的案件和同檢察機(jī)關(guān)聯(lián)合辦案上來(lái)；從圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開展工作，逐步轉(zhuǎn)變到融入安全生產(chǎn)、營(yíng)銷清欠、物資采購(gòu)、非煤產(chǎn)業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面實(shí)施監(jiān)督檢查上來(lái)；從注重企業(yè)內(nèi)部治理，逐步轉(zhuǎn)變到在社會(huì)上創(chuàng)造廉潔企業(yè)、大造成心企業(yè)、塑造企業(yè)新形象、增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)。（ 2）全公司查處案件保持在 50 起以上，其中大案要案在 2 至 3 起以上，結(jié)案率達(dá)到 95％以上。（ 4）各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)考評(píng)滿意率平均在 90％以上。（ 6）職工群眾對(duì)全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)委協(xié)助黨委抓黨風(fēng)的滿意率保持在 90％以上。“三個(gè)代表”的重要思想是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的強(qiáng)大 思想武器。必須始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性這個(gè)核心，堅(jiān)定地維護(hù)黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和黨的隊(duì)伍的純潔，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)國(guó)內(nèi)監(jiān)督，保障黨 員權(quán)益。 （二）實(shí)施“預(yù)防職務(wù)犯罪工程”，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要有新突破。要繼續(xù)以領(lǐng)導(dǎo)干部和“三管”人員為重點(diǎn)，全方位實(shí)施“預(yù)防職務(wù)犯罪工程”，著力構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪的長(zhǎng)效管理機(jī)制。即“開展 一個(gè)教育”，以胡錦濤同志提出并強(qiáng)調(diào)的“兩個(gè)務(wù)必”和“權(quán)為民作用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容，開展權(quán)力觀、利益觀、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育，教育各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正明確手中的權(quán)力不是靠個(gè)人奮斗來(lái)的、不是靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部賞賜的、更不是百般鉆營(yíng)要來(lái)的，必須取之于民用之于民，必須立黨為公，執(zhí)政為民?！巴ㄗx一本反面教材”，以中紀(jì)委主編的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪為內(nèi)容的《懺悔錄》為教材，促使礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部通讀一遍，寫 出心得體會(huì)，作出廉政承諾?！敖ㄔO(shè)一個(gè)黨風(fēng)黨紀(jì)教育基地”，同市司法部門合作，開辟一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教育基地?！奥鋵?shí)好一個(gè)實(shí)施辦法”，即省委企業(yè)工委、省委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，將《辦法》規(guī)定的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定全部落到實(shí)處，體現(xiàn)在每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的行權(quán)用權(quán)上。按照集團(tuán)公司今年實(shí)施五大改革的要求，堅(jiān)持用改革的辦法和措施強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程的監(jiān)督和制約。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重大工程、重大項(xiàng)目、重大設(shè)備采購(gòu)、重大資金使用情況和重要人事任免的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“五個(gè)集中統(tǒng)管”落實(shí)情況的檢查，運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)～易發(fā)領(lǐng)域的監(jiān)控，真正形成按制度辦事、靠制度