【正文】 護(hù)你的問題了，群眾都不滿意，你不下 臺行嗎？到時(shí)候，腳上的泡是自己走的，誰也不能怨，只能怨自己。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠(yuǎn)有近，一碗水端平。一句話，就是心術(shù)要正。你通過以身作則來領(lǐng)導(dǎo)或者影響他人。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒有說服力。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失 為一種重要的策略。有霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。通過交換，你與對方達(dá)成協(xié)議。假如對方幫助你完成一項(xiàng)任務(wù)，這種交換還可包括答應(yīng)分享利益。 關(guān)心下屬。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當(dāng) 時(shí)不理解，有想法，過后還是理解的。要調(diào)動(dòng)好保護(hù)好員工的積極性。我們上班來工作，要處理很多問題，解決很多矛盾，這個(gè)就有個(gè)辦法的問題。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點(diǎn)。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。 四、有創(chuàng)新。管理方式的創(chuàng)新， 經(jīng)營的創(chuàng)新，節(jié)約辦法的創(chuàng)新，安保的創(chuàng)新，菜肴的創(chuàng)新，市場營銷的創(chuàng)新，服務(wù)方式的創(chuàng)新，等等，很多很多，時(shí)時(shí)刻刻都要?jiǎng)?chuàng)新。責(zé)任重于泰山，是我們做好各項(xiàng)工作的前提。沒有責(zé)任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業(yè)務(wù)，有知識。同時(shí)，還要有其它方面的知識，叫做博才多學(xué)。政績是檢驗(yàn)?zāi)闳粘５墓ぷ鞯慕Y(jié)果，是 你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。當(dāng)然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。要有海納百川的胸懷。特別是對賓客，絕對不允許我們發(fā)火，一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。首先請?jiān)试S我代表黨委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎。在此，向大家長期以來為搞好工廠黨的建設(shè)工作付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！ 在過去的幾年里，我廠在支部建設(shè)上，做了大量的工作，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)；黨支部的工作也很有成效，這與你們的艱辛付出分不開的。要求我們黨務(wù)工作者不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，提高解決新問題的能力。前不久，對各單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，今天，黨支部書記培訓(xùn)班也開班了。下面，為搞好此次培訓(xùn)班，我談幾點(diǎn)意見： 一、要從政治高度來認(rèn)識支部及支部書記的地位和作用。企業(yè)黨支部是黨的基層組織。我認(rèn)為，主要從三個(gè)方面來認(rèn)識： 第一、企業(yè)黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一。通過企業(yè)的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)活動(dòng)中有勃勃生機(jī)，從而打開現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的新局面。 第二、企業(yè)黨支部是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。因?yàn)槠髽I(yè)黨支部一個(gè)最基本的特點(diǎn)是建立在企業(yè)的各個(gè)車間、科室。常年與職工朝夕相處，生產(chǎn)和工作在一起，和職工共同體驗(yàn)著生產(chǎn)的 艱辛，生活的冷暖，工作的歡快和憂慮。同時(shí)，黨的有關(guān)精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動(dòng)。企業(yè)黨支部是在工人階級最集中的地方建立的，不但要為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而展開工作和活動(dòng)，還要成為黨最堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，這是由它所處的重要地位決定的。歷史證明，企業(yè)黨支部在過去各個(gè)時(shí)期起到了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。 認(rèn)識了黨支部的作用和地位的問題后，我想黨支部書記的地位和作用也就容易理解了。黨支部書記和其他委員之間，沒有上下關(guān)系，是少數(shù)服從多數(shù)的關(guān)系。支部書記要當(dāng)好支委會的“班長 ”，我認(rèn)為就要起好“兩個(gè)作用”，處理好“兩個(gè)關(guān)系”。黨支部的工作要靠支部委員會的全體同志共同去完成，支部書記要做好支部委員會一班人的工作的組織協(xié)調(diào)工作。在這種情況下，支部書記要主動(dòng)進(jìn)行疏通，做好協(xié)調(diào)工作。二是起好帶頭作用。 處理好兩個(gè)關(guān)系：一是要正確處理好黨支部書記與支部委員會的關(guān)系。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個(gè)提高的 問題，不能停留在一個(gè)水平上，要有發(fā)展，有進(jìn)步，有創(chuàng)新。利用今天的機(jī)會，和大家一起探討，作個(gè)中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。當(dāng)然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。什么叫正確，就是符合客觀實(shí)際，符合部門經(jīng)營管理，符合群眾意愿。會說，會講，聽者接受。 要有一定的文字功夫。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質(zhì)量的文章。學(xué)會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒 有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。主要有，一是工作的壓力。要想做好工作，有事業(yè)心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。二是榮譽(yù)待遇。三是委屈。四是領(lǐng)導(dǎo)的批評。如果 說領(lǐng)導(dǎo)不批評你，放任自由的話，那對你是不負(fù)責(zé)任。人有多大胸懷，你就能做多大的官。要提高工作能力。我們有的同志責(zé)任心還是不錯(cuò)的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費(fèi)力不討好的人。怎么提高工作能力？一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。想事，就要想好事， 想成功之事，想適應(yīng)本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用老習(xí)慣，過去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們也就是這個(gè)水平了，你部門也不會有大的發(fā)展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實(shí)，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。工作要有創(chuàng) 新，不能用老辦法。只有多想，多做事，才能得到實(shí)際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長自己的才干。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。一個(gè)人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支