【正文】 10 個黨員創(chuàng)業(yè)實踐基地。 立足鞏固村級組織活動陣地建設，組織鎮(zhèn)、村新建和購買村部 5 個，維修村部 18 個，保證了村級組織辦公和黨員群眾的活動需要。 二是城市黨建不斷深化。組織開展了以“組織設置規(guī)范化、陣地建設標準化、黨員發(fā)展質量化、教育管理制度化、活動載體多樣化”為主要內容的“五化”建設活動，使非公有制經濟組織和新社會組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用得到切實發(fā)揮。在非公企業(yè)中繼續(xù)開展了 “三個培養(yǎng)”活動，共有 45 名骨干員工被培養(yǎng)成黨員， 198 名黨員被培養(yǎng)成骨干員工， 66 名骨干員工被培養(yǎng)成企業(yè)管理層，為企業(yè)發(fā)展提供了組織保障和人才支撐。堅持以“三級聯創(chuàng)”活動為總抓手，重點開展了“一創(chuàng)三帶”、“五型”黨員培育工程、“雙結對三幫扶”等載體活動，黨員隊伍活力進一步增強。 （三）緊緊圍繞服務發(fā)展大局，著力推進人才隊伍建設 一方面，依托人才項目服務經濟發(fā)展。另一方面，依托創(chuàng)新舉措發(fā)揮人才作用。 （一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。 （三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。 （四）轉變工作作風，深入基層調查研究。 二、完成任務情況 （一）提高認識，健全制度按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于 XX 年全區(qū)黨風 廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。 篇四：市組織 部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 一、認真組織實施干部教育培訓工程 強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。 一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例 (試行 )》把《中國共產黨紀律 處分條例》作為必修課 .在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。 三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。 (一 )完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯系制度。 (二 )建立提拔干部征求紀委意見制度。 (三 )堅持經濟責任審計制度。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。一年來，對名擬提拔任 用干部通過干部監(jiān)督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關口的作用。 (一 )堅持正確的用人導向。 (二 )加強和改進干部考察工作。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座 談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據得票情況確定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。 (四 )加大干部選拔方式的改革力度。 (五 )加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。強化自我監(jiān)督。 (六 )加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。 四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風 認真落實處分執(zhí)行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位， 是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。根據《關于實行黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作 責任制的實施辦法》規(guī)定，按照管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規(guī)定對受處分者進行年度考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認 真整改，大膽工作。 五、勤于學習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象 只有不斷學習，才能不斷進步。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習的同時，尤其注重加強紀檢工作業(yè)務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，保持一個組織工作干部公道正派的良好形象。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對“五村、兩規(guī)范 ”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢 。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié) 。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。請批評、指正。一學年以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。 二、統(tǒng)籌整體，組織納新 迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了第五屆地理系團總支學生會招新工作。 三、團內基本工作逐步開展 新生團員基本信息及團校培訓 10 級報到完畢后，組織部統(tǒng)計了我系 10 級 6 個班共青團基層組織團員基本信息。 新老生團員組織關 系轉接及團籍審查工作 我部在開學初就接收了 XX 級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規(guī)定及時為其辦理了有關手續(xù)。 團費收繳工作 我部在一學年共收繳團費兩次，并對我系外出實習的學生補收了團費。 在做好團日活動的同時，我部在一學年里舉辦了兩次特色活動，“激揚文字，活力中華”書法大賽以及“關注環(huán)境， 和諧未來“系列活動。作為組織部部長，我見證了我干事的成長，和他們的相處里，我也看到了他們身上的閃光點。我相信，接過我的擔子，他們一定比我出色。想起一年來工作生活的畫面，心中滿滿的不舍。 櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。 在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！ 組織部部 長： XX年 9 月 7 日 篇六：組織部長年度述職報告 組織部長年度述職報告 文章標題：組織部長年度述職報告 一年來，本人以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，組織帶領部內全體干部，以加強自身建設為基礎，爭 創(chuàng)一流工作為目標，積極為我縣全面建設小康社會提供了堅強的組織保證。在進行重點學習的同時，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進一步掀起了學習“三個代表”重要思想新高潮，通過縣、鄉(xiāng)中心組集中學習、舉辦培訓班、選派黨校骨干教師組成宣講輔導團巡回輔導等形式認真進行學習和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學習十六大精神、新黨章知識競賽和“三個代表”重要思想理論考試。 二、盡職盡責，扎實做好本職工作 認真落實干部教育培訓計劃，深化改革 ,強化監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質 一是認真組織實施干部年度培訓計劃，加強了對年輕干部的培養(yǎng)教育。在縣委黨校舉辦了主要領導干部學習十六大精神和“三個代表”培訓班、中青年干部培訓班、專業(yè)技 術拔尖人才培訓班、機關公務員培訓班等 9 期培訓班，培訓 385 人。還依托甘肅電大分校，開辦了村干部園藝大專班、農村經濟管理中專班，有 90名村干部參加了學習，加強了村干部的學歷教育。年內抽調 1100 多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開展計劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農村財務規(guī)范化清理、抗震救災、基層組織建設等工作。制定完善了《 縣級領導干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制度》等 9 項辦法制度，進一步規(guī)范干部選拔任用程序。對提拔交流的 84 名正副科級干部進行了任前公示和任前談話，對選拔擔任領導職務的 47 名干部實行了試用期制，對 12 名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對上年度考核中確定為不稱職的2 名干部予以免職，對年度考核中確定為基本稱職的 3 名干部和民主測評中基本稱職、不稱職票比例較高的 8 名 干部進行談話誡勉，并進行了追蹤考核。對 34名干部進行離任審計，進一步健全了干部監(jiān)督機制。按照“提高素質、優(yōu)化結構、改進作風、增強團結”的總體要求，針對去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補充人員的實際，充分發(fā)揚民主，對部分重點崗位在全縣較大范圍內進行了民主推薦，嚴格按照程序，進行調整充實，優(yōu)化了班子結構。 四是重視知識分子和老干部工作。健全了老干部政治理論學習制度，及時向老同志通報縣上的各種情況，組織老干部進行觀摩，認真接待老干部來信來訪。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 10 個，“五好”村黨支部 121 個。 二是積極開展“雙學雙做”活動，機關黨建工作有了新起色，以開展“比奉獻、做標兵”黨性實踐活動為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓班 27期，培訓 1310 人 。各支部加強了黨員活動陣地建設，全縣新建高標準黨員活動室 39 個，配備下發(fā)電教設備 22 套，解決了部分黨員活動無陣地的問題。其中發(fā)展農民黨員 244 名，非公有制經濟組織黨員 16 名，婦女黨員 92 名。結合征求到的意見、建議和自查出的問題，班子成員深入進行自我剖析，特別對干部選拔任用、農村基層組織建設、干部培訓、自身建設等問題，重點進行分析，在進一步學習和充分準備的基礎上，召開了專題民主生活 會，逐個進行批評與自我批評，達到了既弄清思想，又團結同志的目的。結合正在開展的“營造發(fā)展環(huán)境”工作 和“兩個務必”專題教育活動，組工干部熱情接待來信來訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。在今年由各界代表參加的全縣營造發(fā)展環(huán)境年活動民主測評中，我部名列第一。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部 分干部職工，考察還不夠全面。 對于存在的問題，本人將在今后的工作中，積極探索，認真加以解決。 以上述職，若有不妥，請指正。這一學期來，在老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。本學期為了更好的服務于全體同學工作，我們首先必須完善部門自身機構。在這個學期我們按照我們開學制定的工作計劃 按部就班地順利完成以下幾項的工作內容： 一、常規(guī)工作 在本學期初，我們就對本系的團籍進行了整理工作 :主要包括入團、退團、離團及團組織關系轉入、轉出的有關工作，同時還對各班團員做了統(tǒng)計，做好了各班團員的信息調查表。 關于團員證注冊方面，我部在各班團支書的積極配合下很順利的收集各班團員的團員證并進行注冊，同時也對各班團員的團 員證進行了年度的監(jiān)督和檢查工作。在團費收繳方面我部請各班團支書給予幫助 ,使我部的工作順利的開展 ,有故意拖欠團費的個人 ,將給予開除團籍的處分。 本學期的團日活動主題都較為新穎，各班團支書也都可 以圍繞主題進行開展，每次的團日活動也都較為優(yōu)秀，氣氛也比較 活躍，各班同學也都可以積極參加，取得了不錯的成績。若在團日活動舉行期間有無故外出的同學進行通報批評。這學期部分班 級還舉行了戶外的團日活動，讓同學們從緊張的學習氣氛和忙綠的學生工作中解放出來，去感受大自然，享受生活，同時也 增進了同學之間的感情。本學期在開展團日活動時還要求各支部唱團歌學團章，加強對團務知識的掌握和了解。 巡視工作作為部內的一項常規(guī)性工作，在巡視過程中記下各班出勤人數，各班活動紀律，各班的活動形式，各班活動氣氛，將活動中出現的問題一一記下來在例會時提出大家一同討論，一同解決，同時還定期去其他系觀看團日活動，加強交流與溝通，謙虛誠懇的向他人學習，取人之長補己之短，在巡視過程中提高自己的能力，學習成功舉辦或策劃一項活動的方法與技巧，充實自己的大腦；同時活動完做出活動總結為活動提出意見或建議，在例會上提出來與大家一同商討，研究符合本系的方案，將物理系的工作做得更完善更具體。 7．關于優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團員和團員民主評議的評定 從各班開展團日活動及到會情況等方面評選出我系優(yōu)秀團支部，及優(yōu)秀團員，按照院團委要求，我部將本著公正、公開、公平的原則對我系全體團 員進行各班民主評議，在我部監(jiān)督下，對各班的團員從十個方面進行評議。對合格團員進行表揚和鼓勵，對不合格團員進行相應的處理。如有時活動中出現的突發(fā)事件，有時不能冷靜分析，容易急躁，對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。 三 .工作展望 提高學生部內部人員素質以及工作 能力，堅持務實、高效的工作作風。下面，我就本人一年來的履行職責情況報告如下：