【正文】 一步弄清只有更好的解放思想才能做到事實求是，只有實事求是才能更好的解放思想的關(guān)系，把思想再解放一點、膽子再放大一點、步子再加快一點、思路再創(chuàng)新一點。解放思想、實事求是，與時俱進，把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，掌握做好工作的主動權(quán)，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，大膽探索，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。在今后的工作中，我將努力做到“五勤”。努力從繁忙的事務(wù)和應(yīng)酬中解放出來，再進一步沉下身子，時時給自己施加擔(dān)子，結(jié)合實際，有計劃地給自己擬定調(diào)研課題，深入基層、深入干部職工、深入納稅人，帶頭搞好調(diào)查研究，集中班子智慧、挖掘干部潛能，團結(jié)班子，帶領(lǐng)全局干部，嚴(yán)格依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，努力開創(chuàng) **和諧國稅新篇章。對于本人稅收業(yè)務(wù)技能提高不快的問題，我將計劃和管理好自己的時間，盡量減少應(yīng)酬，向書學(xué)習(xí)、從網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)習(xí)，深入一線，向基層稅收骨干學(xué)習(xí)，重點加強對新出臺的稅收法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，注重技能的提高。 第二篇：稅務(wù)干部存在的問題和不足 [1] 存在的問題和不足 在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學(xué)習(xí)，自己組織領(lǐng)導(dǎo)能力有了 一定提高，業(yè)務(wù)工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在五方面： （一）稅收科學(xué)化、精細化管理水平不高 落實好新形勢下聚財為國，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學(xué)化和精細化的工作理念和工作方法。 （二）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新 工作過于求穩(wěn)，缺乏改革勇氣，缺乏創(chuàng)新精神。 （三）調(diào)查研究工作開展不夠好 工作中一定程度上存在坐機關(guān)，聽匯報，看材料，缺乏對第一手資料的感性認識，缺乏對部門工作情況以及納稅人涉稅情況的了解和掌握，“走動管理”沒有實行好。 （五）稅收業(yè)務(wù)技能提高不夠快對稅收業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不能持之以恒，存在需要什么臨時抓緊學(xué)什么的現(xiàn)象，稅收業(yè)務(wù)政策功底不牢固，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。 二是思想不夠解放。 三是調(diào)查研究工作開展不夠勤。 四是規(guī)范管理能力不夠強，主要是管理的主動性和能動性沒有充分發(fā)揮出來，規(guī)范管理雖然是班子共同的責(zé)任和義務(wù)，但作為縣局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該帶頭增強規(guī)范管理意識，嚴(yán)格按規(guī)則工作，帶頭抓好制度機制的督促落實。導(dǎo)致規(guī)范化管理水平離上級要求還存在一定差距。 六、整改措施和努力方向 （一）稅收管理的科學(xué)化、精細化和規(guī)范化是稅務(wù)工作的發(fā)展方向；是日常稅收管理必須堅持的目標(biāo)和要求。認真履行崗位職責(zé)，做各項規(guī)章制度的模范執(zhí)行者，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。 （二）先進思想是做好一切工作的保證。不斷改造主觀世界，提高分析問題、解決問題的能力。 （三）調(diào)查研究是搞好工作的一項重要方法。勤下基層了解工作情況、勤進企業(yè)掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勤與干部職工溝通思想、勤問職工生活情況、勤學(xué)稅收業(yè)務(wù)知識。 （四）學(xué)習(xí)增長智慧、學(xué)習(xí)增長才干、學(xué)習(xí)增強能力，學(xué)習(xí)拉開差距。用循序漸進的學(xué)習(xí)方法，擴大和更新知識儲備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升自己水平的重要途徑，當(dāng)作做好推動國稅事業(yè)又好又 快發(fā)展的重要舉措。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強?？偢械焦ぷ髅γβ德?,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。工 作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺 乏開拓創(chuàng)新意識。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）平時疏于學(xué)習(xí)。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。具體做到以下幾點： （一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。 （二） 積極開拓進取，提高工作水平。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。 （三）加強自身修煉，提高服務(wù)能力。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。 第四篇：實習(xí)存在的問題和不足 一、存在的問題和不足 我認為，通過這段時間的實習(xí)讓我認清了自己的很多不足和缺點。因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓(xùn)或是學(xué)習(xí)不能找到重點，隨著