稅務干部存在的問題和不足[1](存儲版)
【正文】 創(chuàng)意性的做法少，往往是先看看文件是咋規(guī)定的，上級領導是咋講的，外縣是咋辦的，過去是啥慣例，有“一慢二看三通過”之表現(xiàn)。沒有計劃，不是針對不足去學習，不是明確目標去學習，而是看見啥學啥，零打碎敲，支離破碎。比如，垃圾處理廠建設、東環(huán)路的建設，兩個出口的改造建設問題 。在對外接待等公務活動中，也有互送、互收土特紀念品的問題發(fā)生。同時，抓好政府及政府部門的對十七大精神的學習和經(jīng)常性學習。 三是堅持科學發(fā)展。在工作中，堅持做到六個帶頭：帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊密結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作；帶頭學習理論、經(jīng)濟、科技、法律等知識，增強駕馭全局和領導現(xiàn)代化建設的本領；帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導、民主決策、科學決策；帶頭攻堅破難，真抓實干，創(chuàng)出一流業(yè)績；帶頭深入基層，聯(lián)系群眾，大興調(diào)查研究之風；帶頭廉潔自律，踏踏實實做事，清清白 白做人，堂堂正正做官。 。 四是做到勤政廉潔。提倡開小會、開短會，壓縮文件數(shù)量，集中時間和精力抓工作的落實，辦具體實事，搞好督促檢查。學習好十七大精神，學習好馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習好省委、市委主要領導的講話精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與市委保持高度一致。廉潔自律方面，盡管總體上對自己要求較嚴，能夠自覺 地、認真地執(zhí)行上級黨委、政府有關廉潔自律的各項規(guī)定，在大的方面能把握好。我一直認為，縣長的角色、縣政府的工作定位就是按照上級黨委、政府和縣委的整體工作部署，抓落實、辦實事，埋頭苦干，務求實效，就像打仗一樣，一個山頭一個山頭的拿下，就像學生做作業(yè)一樣一道題一道題地完成，而且不僅要過得去，還要過的硬，不僅一時交了差，還要經(jīng)得起時間、實踐、歷史和群眾的檢驗。囫圇吞棗，浮光掠影，缺乏刻苦鉆研、如饑似渴、深入思考的精神和學風。對所有的政府投資項目，全部實行工程預算審計和決算審計，對所有市政工程項目由招標變招標招商；對垃圾處理廠等基礎設施建設項目，采取 BOT 方式運作等。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。特別是我們的工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，只是自由觀摩，如果態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。今后我不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。有些工作浮于表面和有應對的思想。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。在今后的工作中，我將努力做到“五勤”。我將進一步加強管理理論知識 的學習，遵循科學化、精細化、規(guī)范化管理規(guī)則和要求，做到民主決策、科學決策。緣于對解放思想的重要性認識不夠深入，有時憑經(jīng)驗辦事；緣于對新事物、新觀念的反應不夠敏捷、接受能力不強，存在求穩(wěn)心態(tài)，影響了個人積極 進取、開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，影響了工作效率的全面提高。然而，在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，科學化、精細化管理理念不夠強，在部分工作上，精確意識不高，工作措施不夠具體、工作方法還比較單一。 （三） 調(diào)查研究是搞好工作的一項重要方法。 六、整改措施和努力方向 （一）稅收管理的科學化、精細化和規(guī)范化是稅務工作的發(fā)展方向；是日常稅收管理必須堅持的目標和要求。 二是思想不夠解放。稅務干部存在的問題和不足 [1] 第一篇：稅務干部存在的問題和不足 [1] 存在的問題和不足 在工作中，盡管通過主觀努力，不斷加強學習，自己組織領導能力有了一定提高，業(yè)務工作能力得到進一步增強，管理工作取得了較好的成績，但通過個人認真查找、反思和分析，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在五方面： （一）稅收科學化、精細化管理水平不高 落實好新形勢下聚財為國，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不能沒有科學化和精細化的工作理念和工作方法。 五、產(chǎn)生問題的原因及根源分析 產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，通過認真反思和剖析，其主要原因和根源是： 一是在工作中，我對科學化、精細化的管理理念和工作方法缺乏深刻的認識，對科學化、精細化管 理理論的學習不透，研究不深，理解不全面，重點抓得不突出，如：對有的行業(yè)的稅收管理情況掌握不準、對部分稅收指標分析不深，導致科學化、精細化管理水平還停留在初級階段。 五是稅收業(yè)務技能提高不夠快，在工作中，學習稅收業(yè)務知識和 技能時勤時懶，學習時
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1