【正文】 興集團公司獻青春”主題教育活動為主線，廣泛開展企情教育，引導(dǎo)青年增進自豪感和自信心，增強成才報企的使命感和責(zé)任感。 （二）努力構(gòu)建青年安全工作體系，為集團公司建設(shè)筑牢青工安全防線 明確工作職能，提升工作水平，更加積極的參與安全管理工作之中。要增強執(zhí)行力，嚴格落實青崗工作制度，嚴細組織青年安全活動。 加強青崗建設(shè)，夯實青崗基礎(chǔ)，更加有效的為安全發(fā)展保駕護航。要加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，科學(xué)配置崗員，實現(xiàn)青崗組織對安全重點崗位、環(huán)節(jié)，全 時全方位覆蓋。 （三）努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系，為新型集團公司建設(shè)注入生機與活力。 倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的青年文化氛圍，進一步深化學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建活動。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大力開展學(xué)習(xí)一本書、制定一份學(xué)習(xí)規(guī)劃、掌握一門新知識等活動，活化學(xué)習(xí)形式，促進青年自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)良好習(xí)慣的養(yǎng)成。要進一步加強交流、整合資源、形成合力，切實推進豐富多彩的青年文化創(chuàng)建活動上規(guī)模、上層次，為廣大青年展示個性、愉悅身心、陶冶情操提供廣闊舞臺。 （四）努力構(gòu)建青年人才培訓(xùn)體系，為集團公司建設(shè)提供不竭人才資源儲備 以爭創(chuàng)活動為載體，大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體。各井工生產(chǎn)單位要突出安全效益，使青年集體成為保證安全生產(chǎn)、提升效益的先鋒 。 大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年管理人才。廣泛吸納青年人才和骨干，加強忠誠教育、道德情操教育、優(yōu)良作風(fēng)教育，為集團公司持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)忠實建設(shè)者。 以人才振興計劃為載體，大力培養(yǎng)青年技術(shù)能手。要大力培養(yǎng)青工技術(shù)精英，主動參與練兵比武活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就青年技術(shù)帶頭人。要使共青團工作有明確目標、有規(guī)范制度、有科學(xué)程序、有量化考核手段，進而形成一套工作成效科學(xué)評價體系。 （六）、加強團干部隊伍建設(shè)。 以黨建帶團建為基礎(chǔ)，形成團干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的良好機制。 以增強團組織凝聚力為目標，進一步發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。要堅持重心下移，抓住青年的根本利益訴求 來設(shè)計共青團工作的切入點，進一步提高組織青年、服務(wù)青年的能力和水平。 同志們，青年興則集團興。讓我們在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把勤奮學(xué)習(xí)作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻集團公司作為不懈追求的優(yōu)良品德，集團公司建設(shè)的偉大實踐中開創(chuàng)無愧 于集團公司、無愧于青春的輝煌業(yè)績！ 第二篇： 2021年在礦業(yè)集團公司團委工作會上的報告 同志們：首先我代表我們對今天受到表彰的五四青年先進表示熱烈的祝賀，希望受到表彰的同志繼續(xù)謙虛謹慎、不驕不躁，為公司的發(fā)展做出新的業(yè)績。這次會議的召開對于動員和組織集團公司廣大團 員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗，具有十分重要的意義。以上這段總結(jié)的文字太多，請給我加些相應(yīng)的客套話。 (一 )過去的一年是公司團委以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，青年思想政治工作不斷深入的一年我們沒有開展過，我們只做了些組建了各礦的團組織，所以這段請寫下，我們組建了各礦的團組織，寫這些內(nèi)容。一年來公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實共青團十六大精神、集團公司職代會、黨代會精神等主題教育活動。培養(yǎng)先進模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。今天我們表彰的五四青年先進就是他們中的杰出代表。各級團組織切實履行教育引導(dǎo)青年的職責(zé)，創(chuàng)新工 作載體，開展了豐富多彩，青年喜聞樂見的活動，舉辦了我公司與聯(lián)通公司和酒店 2021 年新春聯(lián)誼會等活動，將青年思想政治工作全面滲透到共青團品牌活動之中。我們充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建了工作博客和我們網(wǎng)頁，先后建立了“團務(wù)工作知識”、“基層團組織工作動態(tài)”等專題，已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團員青年直接了解集團公司形勢的快捷通道。我們以制度為保證，根據(jù)《青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全集團公司青字號組織中扎實有效開展。已有。堅持從煤礦安全為天的實際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強青崗工作活力。一年來，全集團公司共組織集中上崗。次，累計上崗崗員。(三 )過去的一年是我們踐行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，志愿活動不斷深化的一年堅持發(fā)揮優(yōu)勢、突出實效、職能化運作的方針，志愿服務(wù)融入中心工作，活動形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展，開展了以“情暖三月、情系一線”為主題的青年志服務(wù)月活動。青年志愿者已經(jīng)成為一支在急難險重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。今天這次會議是在集團公司上下認真學(xué)習(xí)貫徹落實 XX 工作會議精神，團結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建“六型礦山”而努力拼搏的背景下召開的。這次會議的主要任務(wù)是總結(jié)、研究和布署集團共青團工作，加強團組織建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)廣大團員青年扎根礦山、成長成才，為推動建設(shè)“六型”礦山開好 局，為開創(chuàng)企業(yè)共青團工作新局面提供強大的人才支撐和精神動力。 第一部分工作的回顧 ，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進取，以求真務(wù)實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風(fēng)履行團的職能，以強烈的政治責(zé)任感推進和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進的精神加強和改進自身建設(shè)，乘集團快速發(fā)展之勢，共青團工作不斷取得新的發(fā)展。 高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學(xué)發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。通過形勢任務(wù)教育，使廣大團員青年認清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了集團公司振興發(fā)展的步伐，為促進青年成長成才提供了強大動力。我們將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了。等先進典型，組織各礦上報了“全國煤炭工業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工”參選活動，為青年成長成才樹立了一批叫得響、過得硬的榜樣，成為集團公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的中堅力量。 傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。 堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作更具吸引力。 (二 )過去的一年是我們組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進取、拼搏奉獻的一年 堅持從增強基層青字號組織活 力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點帶線促面。個青年集體獲得集團公司青年文明號稱號。我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導(dǎo)安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，制定了青年安全監(jiān)督崗工作條例，開展青年安全監(jiān)督崗競賽等活動，規(guī)范逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工 安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強基層單位崗員培訓(xùn)工作。次，青崗互檢互查。人次。組建了青年志愿者安全宣傳、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊伍，形成了機構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動體系。 (四 )過去的一年是我們積極探索和實踐，團的自身建設(shè)水平再上新臺階的一年 以黨建帶團建，加強團干部隊伍建設(shè)，團組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。等個基層團委，并指導(dǎo)。在集團公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)集團公司發(fā)展需要的青年管理人才為目標，我們組織團干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團員青年中營造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團干部開創(chuàng)了廣闊的空間。公司團委根據(jù)基層單位實際情況堅持以會代訓(xùn)，公司團委利用月工作例會，加強團干部的組織能力、崗位意識培訓(xùn)。共青團事業(yè)的發(fā)展，離不開集團公司黨委和上級團委的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)，離不開全公司干部職工的重視和幫助，離不開各級團組織、廣大團干部和團員青年的團結(jié)奮斗。主要表現(xiàn)在：團組織的職能和作用還沒有得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮，團的工作方式和運行機制還有待于進一步改進和完善；團干部隊伍建設(shè)與共青團事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有一定的距離；在一些領(lǐng)域內(nèi)還不同程度地存在著基層組織功能弱化、活力不足、資源匱乏等問題。 第二部分 XX 年的工作展望 集團公司 XX 的奮斗目標已經(jīng)確立。 XX 年，集團公司共青團工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建共青團五大工作體系為保證，服從服務(wù)于集團公司建設(shè)大局，解放思想，最堅定的加強團的自身建設(shè)；找準定位，最主動的融入企業(yè)中心工作；開拓創(chuàng)新，最積極的發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢；突出實效，最扎實的加強青工隊伍建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為加速構(gòu)建