組織部長(zhǎng)在全市組工會(huì)議上的講話(huà)-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-14 21:49本頁(yè)面
【正文】 高干部考察質(zhì)量，落實(shí)年 輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)意見(jiàn)，著力解決年輕干部?jī)?chǔ)備不足、干部隊(duì)伍整體年齡偏大的問(wèn)題。深入實(shí)施《 2021— 2022 年 市全員大培訓(xùn)規(guī)劃》，突出脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新社會(huì)管理等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)提高干部貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。突出 “ 高精尖缺 ” 導(dǎo)向，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈大力引進(jìn)專(zhuān)業(yè)高端人才，重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，推動(dòng)全市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。 第三，實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。探索在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立產(chǎn)業(yè)黨組織，在社區(qū)樓宇、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建立黨組織，年內(nèi)兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到 85%以上。采取 “ 留、選、引、任、派 ” 等方式，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記。三是嚴(yán)格黨員管理。完善黨員承諾制和積分制。建立健全流動(dòng)黨員管理制度，加快鎮(zhèn)（街道）黨員檔案室規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、 “ 主題黨日 +” 、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。五是健全運(yùn)行機(jī)制。理順調(diào)整中小學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。六是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。深化 “151 示范創(chuàng)建 ” 工程，確保年內(nèi) 80%建制村活動(dòng)陣地達(dá)標(biāo)，三星級(jí)以上兩新黨組織活動(dòng)陣地全部達(dá)到 “ 六有 ” 標(biāo)準(zhǔn)，其他領(lǐng)域黨組織活動(dòng)陣地全面達(dá)標(biāo)。七是統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市社區(qū)、機(jī)關(guān)，國(guó)企， 學(xué)校，兩新組織各領(lǐng)域黨建。各行業(yè)黨建要有特色，結(jié)合實(shí)際發(fā)揮作用要實(shí)，要繼續(xù)在行業(yè)黨建中探索務(wù)實(shí)管用的 “ 堡壘 ”“ 先鋒 ” 積分制考核評(píng)比體系。 第四，實(shí)施紀(jì)律作風(fēng)提升工程。將 “ 六大
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