公務員推進會學習交流發(fā)言材料三篇-在線瀏覽
2025-05-14 19:39本頁面
【正文】 否決 。實行差額考察，避免簡單以分取人。 二是突出事業(yè)需要。今年，根據海洋產業(yè)、智能制造等領域發(fā)展急需，設置專業(yè)人才招錄計劃 1647 個。 三是突出廣納賢才。對非全日制研究生與全日制研究生同等對待。根據職位空缺開展二次補充錄用，進一步優(yōu)化人才資源配置。 一是分類與分級結合。建立 2+X 和通用面試 +專業(yè)能力測試的評價模式，強化專業(yè)能力測查。 二是標準化與精細化結合。豐富面試測評方式，探索開展了無領導小組討論、結構化小組、演講、專家評審 +實踐操作等多樣化面試。建立考試聯(lián)席會議制度，將常態(tài)化疫情防控要求貫穿到考錄各環(huán)節(jié)，多部門合力做好疫情防控和考務安全工作。召開新聞發(fā)布會廣泛宣傳招錄政策，將溫馨提示短信推送給每位考生。 一是夯實制度基礎。 二是夯實信息技術基礎。研發(fā)公務員招錄職位申報系統(tǒng)、面試管理系統(tǒng)，提高工作效率。 三是夯實隊伍基礎。加強面試考官隊伍建設，去年對 6749 名面試考官考核認證，由于不符合 履職要求等原因，注銷資格 552 人。 公務員推進會學習交流發(fā)言材料二 習近平總書記要求 xx 在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌。 堅持政治引領，注重統(tǒng)籌謀劃，全面加強黨對公務員隊伍的集中統(tǒng)一領導。 一是圍繞凝心鑄魂加強政治引領。 二是圍繞服務大局找準政治定位。 三是圍繞人民滿意強化政治擔當。服務大戰(zhàn)大考，推動縣級以上機關 40 多萬名公務員下沉疫情防控一線。 堅持事業(yè)為上，注重培養(yǎng)選拔，全面增強公務員隊伍服務新發(fā)展格局的能力。 一是注重精準科學抓差異化進人。堅持分類分級，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣級以上機關分別命題考錄，對專業(yè)性較強職位加考專業(yè)科目 (技能 )，創(chuàng)新案例式考試題型。 二是著眼長遠需要抓復合型培養(yǎng)。選派 5715 人到重大任務一線掛職鍛煉，培養(yǎng)公務員世界眼光、戰(zhàn)略思維和實戰(zhàn)能力。印發(fā)通知明確行政執(zhí)法類職位設置標準、審批程序和職級套轉等要求，明確行政執(zhí)法類職位約 萬個，制定專業(yè)技術類公務員管理試點方案，逐步形成分類管理
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