組織部崗位競聘演講稿-在線瀏覽
2025-05-14 14:39本頁面
【正文】 從以下四個方面努力做好人才工作： 第一、要摸清家底 聯(lián)合工商、人社等部門開展我縣人才隊伍現(xiàn)狀調(diào)研。同時，在充分調(diào)研的基層上，編制我縣人才發(fā)展中長期規(guī)劃。在人才的教育培訓方面要實現(xiàn)三個轉變：一是在培訓內(nèi)容上要由知識型向素質型轉變，全面培養(yǎng)人才的世界 眼光、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力；二是在培訓手段上要由傳統(tǒng)手段向現(xiàn)代手段轉變，充分運用網(wǎng)絡培訓、遠程教育等現(xiàn)代手段教育培訓人才；三是培訓形式上要由請進來向走出去轉變。 第三、要引進人才 一是外出招才。比如，我縣目前緊缺的旅游管理人才、木梳工藝人才等。在宣城市工業(yè)學校、涇縣南華高級職業(yè)學校等基礎上，建 5 家以上大學生實踐基地、 2 家以上研究生實踐基地，組織
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