支部書記述廉述職報告3篇-在線瀏覽
2025-05-03 12:57本頁面
【正文】 理輻射作用。充分運用行政管理手段，堅持同登記、同年檢、同換屆、同評估，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。結合我縣社會組織實際，靈活采取單獨組建、聯(lián)合組建、組建、視同聯(lián)合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組 織 101 個，其中單獨組建 11 個、視同聯(lián)合組建 71個、民政局黨支部 19 個，應建盡建率達到了 100%。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了 3 次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決 12 個針對性問題，確保工作有序推進。選派了 20 名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，并及時向黨工委反饋工作情況；縣黨工委辦公 室每周收集 1 次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，并及時通報情況。 三是建立考核制度驗效果。 四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯 一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造比學趕超的良好氛圍，培植出了縣個協(xié)、縣作家協(xié)會、縣普安醫(yī)院、縣百信醫(yī)院等 6 家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示范點。 三是創(chuàng)新開展特色實踐活動。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣 160 家社會組織積極投身經(jīng)濟建設、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展助推器、社會矛盾穩(wěn)定器、社會管理加速器的作用。表現(xiàn)為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還 很薄弱，黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，等等。 一、人盡其才，抓住已有的骨干，培養(yǎng)年輕人才，可持續(xù)發(fā)展有基礎 20xx 年 x 月，我受農(nóng)場黨委委托，主持醫(yī)院工作。沒有能力，或者年事已高者，也是長吁短嘆，自己感到危機四伏，度日如年。 怎么辦 ?我當時只有向黨委請求支持。為了讓他們快速成長，我決定繼續(xù)啟用高年資醫(yī)師，甚至是退休醫(yī)師。 20xx 年，醫(yī)院先后派出四批次外出進修隊伍，在xx， xx 市中心醫(yī)院，婦保院等地參加為期 3 個月至半年的深造學習。新護士來來去去走馬燈，總是銜接不上。在培養(yǎng)的過程中發(fā)現(xiàn)人才。主張，人才可以為我所用，也可以因為結婚，工作調動而離開。年輕人，是一個單位的生力軍，是活力，是未來的期望所在。 雖然，這樣的學習，是一個漫長的過程，需要足夠多的時間，可是，我們有義務去做正確的引導。先做人，然后才是做事。老了，可以做老師，動嘴多一點，動手少一點。我們的要求是：只要你盡力了，只要年輕人認為你們還有余熱并且發(fā)揮得不錯，就行。 二、改善條件，先一線科室，后二線科室，領導干部不予考慮 我到醫(yī)院的時候，單位經(jīng)濟狀況非常糟糕。甚至負債 20 余萬 。我本人開會，搭公交，三人以上開會，才派車。這樣，減少了不少開支。簡直無法休息。 電腦，雖然不是多么貴重的東西，可是我們依然要求支部一班人不考慮自己的辦公室，而是先滿足一線科室。當然，我們，作為醫(yī)院的主要負責人，就沒有像樣地在自己的辦公室上過班。amp。而用于領導干部辦公的投入?yún)s是不足千元。 三、獎勤罰懶，特殊科室設立獎項，能者獎，庸者罰，激勵職工工作熱情 醫(yī)院，是一個女同志居多的特殊單位。因為喜歡計較，拈輕怕重，推諉扯皮的事情時常發(fā)生，尤其是發(fā)生在工作期間的扯皮，造成了不少負面影響。對于在上班期間發(fā)生爭吵，造成負面影響的人與事，進行比較嚴厲的經(jīng)濟處罰，并處以檢討，通報批評。分別對在國家，省級，市級衛(wèi)生系統(tǒng)獲得比賽優(yōu)勝
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1