20xx正規(guī)企業(yè)勞動(dòng)合同范本大全-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-03 10:16本頁(yè)面
【正文】 七、受聘方的義務(wù)： 、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。 ，不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。 八、合同的變更、解除和終止： ，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。 在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù) 30 天不能恢復(fù)正常工作的。 b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿(mǎn) 90 天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。 本合同于 _________年 _________月 _________日在 _________簽訂，一式兩份，每份都用中文和 _________文寫(xiě)成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有 效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： _。 其完成的標(biāo)志事件是 _。 本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時(shí)。 (三 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每 個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) 36小時(shí)。 、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的 。 、保養(yǎng)的 。 。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 _元 /月。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。 (三 )甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家 (含省、市 )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。 (2)休息日加班，支付 200%的加班工資 。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按 加班工資計(jì)發(fā)。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。 (六 )如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償 金。 (二 )甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期 (經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 (四 )乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1