【摘要】佛山電器照明股份有限公司管理層績效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司2002年6月佛山電器照明股份有限公司管理層績效考核辦法一、績效考核目的目的在于對激勵對象的業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評價,其考評結(jié)果將作為長期激勵分配的依據(jù)。二、績效考核方案1、考核模式:主管考
2025-05-26 11:33
【摘要】第一章緒論企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,是一個國家國民經(jīng)濟(jì)宏觀運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)。在我國,國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位極為重要,它不僅掌握著國民經(jīng)濟(jì)的命脈,更肩負(fù)著比其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體更重要的社會責(zé)任。而當(dāng)前,隨著具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件框架的基本建立,推進(jìn)國有企業(yè)管理層激勵機(jī)制的改革,是從微觀管理層面對我國國有企業(yè)改革的一種有益探索,具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。對國有企業(yè)的管理層實(shí)施激勵,是提高企業(yè)的管
2024-08-07 23:58
【摘要】第一篇:2013年終總結(jié)報告范本 各位領(lǐng)導(dǎo)下午好: 2012年在公司招聘期間我有幸加入,成為東盛機(jī)械有限公司1名正式的員工,3個多月以來感覺公司從上到下都務(wù)實(shí)、認(rèn)真、親切、講誠信,充滿浩然正氣。是...
2024-10-28 21:36
【摘要】 2006年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勝利的號聲已經(jīng)接近尾聲,我們東西廠以營銷中心為一線,截止到10月20日,生產(chǎn)各種肥料183109噸,倒包22007噸,摻混11821噸。為了做好2007年的各項(xiàng)工作,現(xiàn)對2006年的工作總結(jié)如下:一、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)。1、充分利用例會和車間班前班后會,將公司第二次創(chuàng)業(yè)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo),筑建員
2024-09-18 05:35
【摘要】2014年度管理評審報告編制/日期:2014/6/16審核/日期:2014/6/16批準(zhǔn)/日期:2014/6/16評審報告管理評審會議主持人地點(diǎn)會議室時間.158:30~11:30
2025-05-10 05:13
【摘要】中小企業(yè)管理層的苦惱--明陽天下拓展培訓(xùn)中小企業(yè)的管理中層是一個很特別的群體,一方面他們公司的高層,但這些高層在公司的經(jīng)營權(quán)限實(shí)在有限,另一方面對于公司發(fā)展瓶頸,他們想改變現(xiàn)實(shí)有所作為卻又無法與老板溝通,這些小企業(yè)中成長起來的高層們很苦惱。中小企業(yè)有沒有企業(yè)文化?企業(yè)文化是什么?――企業(yè)文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
2024-09-14 10:05
【摘要】企業(yè)管理層收購(MBO)理論與實(shí)踐探索 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問徐劍講師郵箱:docentxu@,在國外已有20多年的歷史,但在中國,MBO近些年才開始試行并逐步興起。由于MBO在明確產(chǎn)權(quán)、強(qiáng)化激勵等方面可以對企業(yè)管理、尤其是對管理者產(chǎn)生積極作用,所以越來越多的企業(yè)準(zhǔn)備著手實(shí)施MBO,我國更有專家將2003年定為MBO年。目前,我國已有宇通客車、粵美的、深圳方大、佛塑股份等上市公司試行
2024-08-08 12:34
【摘要】第一篇:企業(yè)管理層管理能力提升培訓(xùn)-培訓(xùn)方案 蓋亞集團(tuán) 中層管理能力提升培訓(xùn) 方案背景 為了打造職業(yè)精神、提高責(zé)任心,加強(qiáng)素質(zhì)管理、全面提升管理人員的工作能力、系統(tǒng)的培養(yǎng)公司中高層管理者,公司...
2024-10-24 19:12
【摘要】2010年個人年終總結(jié)報告(一)尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!今天在臺上向各位作09年的工作總結(jié),是我人生經(jīng)歷中的一個過程,內(nèi)心緊張而激動??傆X得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,2010年已經(jīng)進(jìn)入了當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路,總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。2009年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味
2025-07-25 06:42
【摘要】管理者只帶頭帶隊(duì)完成高層的戰(zhàn)略任務(wù),這還是不夠的,還要幫助企業(yè)培養(yǎng)一大批精英員工,立足于 企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,這樣的管理者才有機(jī)會更上一層樓。這里給大家分享一些關(guān)于公司管理層年終工作總 結(jié),供大家參...
2024-09-02 10:05
【摘要】第一篇:2013個人年終總結(jié)報告 個人年終總結(jié)報告 管控中心沉降 2013年就快結(jié)束,回首今年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事攻關(guān)艱辛,也有遇到困難和挫折時的惆悵,時光飛快,不知不覺中充滿希望...
2024-10-25 03:40
【摘要】第一篇:2010年終總結(jié)報告(范文模版) 2010年終總結(jié)報告 一、車間產(chǎn)量總結(jié) 3月份 668420只 4月份 840235只 5月份 986219只 6月份 762748只 ...
2024-11-10 01:00
2024-08-08 11:30
【摘要】2018公司秘書個人總結(jié)與2018公司管理層個人年終總結(jié)匯編 第4頁共4頁 2018公司秘書個人總結(jié) ×轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)...
2024-10-05 19:03
【摘要】管理層年終總結(jié)與管理工作個人年終總結(jié)(三篇)匯編 第12頁共12頁 管理層年終總結(jié) 時光荏苒,光陰似箭,自康杰代班以來,已有一個年頭之久,從中經(jīng)歷了很多坎坷,也學(xué)到了很多東西,班組也...
2024-11-23 05:01