20xx年運營專員年度的工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-04-26 22:38本頁面
【正文】 分。搜集政策類信息，是上班的第一件事。也是基于如此，經(jīng)理有很多工作放心的交給我，讓我去做?？墒呛芏嗖块T因為工作不能按時提交，這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后，那時候幾乎 每周五我都要加班到 8 點。后來，在領(lǐng)導的指導下，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了類似情況的發(fā)生，提高了工作效率。經(jīng)常，我們部門最晚離開公司。春梅姐知道我和小云家離的遠，讓我們回去，而她卻是在凌晨 2 點離開的集團，早上 7 點又跟隨張總?cè)ケ本┏霾?。跟在這樣的團隊里，不成長就要拖后腿，所以，我們時刻在學習，不想為這個團隊抹黑，不想讓大家的努力被否定。 20XX年，首先，我會在本職工作上更努力，將運營專員這個崗位做到游刃有余，出彩不斷。身在職能部門，編寫文檔的能力不能少，自己的水平欠缺，下一步要加深。這也是 進入昆明朗高印務(wù)設(shè)計有限公司以來的第三個年頭。 一、 20xx 年工作概況 第一次系統(tǒng)學習網(wǎng)絡(luò)營銷 最好的福利是培訓，我想確是如此，授人以魚不如授人以漁。走出學校，不是學習的結(jié)束，而是另一個探索的開始。坐井觀天不是最恐怖的，恐怖的是坐在井里而不自知。作為一個剛轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)包裝設(shè)計、印刷行業(yè)，或許，我們目前還做到不到大 V，還不能在互聯(lián)網(wǎng)上一呼百應(yīng)，更無法實現(xiàn)一些類似網(wǎng)站上線 3天，訂單超過 X 億的奇跡，但是我們一直在努力，一直在學習，不求做到最好，只愿一年更比一年好！ 經(jīng)歷公司波及范圍較大的人事變動 人員流動對于企業(yè)來說是再正常不過的事，對于尚停留在書本知識階段的我來說，此事更正常，有人走了，再招就行，現(xiàn)在的招聘都不用出門，微博、網(wǎng)站都很方便。所以今年公司的大范圍人事變動讓我多少有些恐慌，作為一名人事工作人員，針對這樣大范圍的人事變動沒有預(yù)警機制，沒有做充分的準備，對突發(fā)事件缺乏敏感。 接觸生產(chǎn)部的工作 7 月份，參與生產(chǎn)部的工作（主要是生產(chǎn)進度的跟蹤與記錄），讓我明白什么叫：事無巨細。amp。所以，這個工作做得很累，很被動，沒有起到應(yīng)該有的協(xié)調(diào)、預(yù)見作用。這一樁樁、一件件都讓我看到了自己工作的不足。一路走來，領(lǐng)導和同事所給予我的不僅是批評，更多的是 2 鼓勵和感動，在此，一并謝過，感謝你們的溫柔相待。從第一篇純文字消息到如今圖文結(jié)合、緊跟熱門話題的 5 篇文章，閱讀量從零到幾百，粉絲從僅有的公司同事到現(xiàn)在的 300 多（其中還有不少是目標客戶），我們也從實踐中積累了一些經(jīng)驗。微信，不是直接的生產(chǎn)力，但它是一個窗口，一個渠道，它是宣傳力，是傳播力，是公司的外在形象展示。而這一切的背后也是各位同事默默點贊轉(zhuǎn)發(fā)的共同戰(zhàn)果，每一份收獲，都離不開每一個人的付出。由于對建站流程的不熟悉和前期準備工作的不到位，導致網(wǎng)站建設(shè)的步伐一拖再拖，沒能按預(yù)定的計劃時間上線，需要學習的還有很多，只有不斷學習，不斷獲得新的技能才能提高工作效率；現(xiàn)在正在籌備上線的這一版幸好有吳總的親自
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