20xx年推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展工作情況報告-在線瀏覽
2025-04-26 22:22本頁面
【正文】 義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務(wù)和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果為抓手 ，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。全區(qū)各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創(chuàng)新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰(zhàn)，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創(chuàng)新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質(zhì)量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。全區(qū)各級黨組織狠抓意識形態(tài)工作責任落實，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，開展 X 次專題督查。健全完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責的聯(lián)動機制，先后召開意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動會議 X 次，及時化解和有效管控意識形態(tài)的矛盾風險點。 三、科學選人用人，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍 （一）樹立鮮明選人用人導向。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu)，同等條件下加大對學歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍奠定基礎(chǔ)。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導職務(wù)、免職、降職等方式，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴明報告有關(guān)事項工作紀律，進一步增強領(lǐng)導干部如實報告的自覺性。強化責任，落實 干部選拔任用工作紀實制度。 四、夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘 （一）強化組織建設(shè)，提升組織覆蓋力。注重推動傳統(tǒng)社區(qū)黨建與新興領(lǐng)域黨建融合，在社區(qū)掛靠設(shè)立小微企業(yè)黨支部，在各類園區(qū)、商務(wù)樓宇、商貿(mào)街區(qū)建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網(wǎng)，夯實黨在城市的執(zhí)政根基。 （二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。堅持三有三帶標準，創(chuàng)新建 立起街道黨工委對兩委候選人資格條件進行預審、區(qū)級層面聯(lián)合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)兩委換屆候選人資格十不宜清單，取消候選人資格 X 人，切實從源頭上選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和兩委干部，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次進一步優(yōu)化。 （三）突出黨建引領(lǐng)，提升組織凝聚力。同時，通過廣泛開展一社區(qū)一特色黨建品牌創(chuàng)建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法 X 余個。持續(xù)加大執(zhí)紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，通過抓早抓小、動輒則咎，實現(xiàn)了紀挺法前、用紀律管住大多數(shù)的效果。 （二）巡察利劍作用彰顯。 （三）作風建設(shè)持續(xù)向好。聚焦形式主義、官僚主義 X 種表現(xiàn)方式，重點圍繞表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等 X 個方面 X 個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監(jiān)督檢查，堅決防止反彈回潮，全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定問題 X 件，處理 X 人，黨紀政務(wù)處分 X
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