【正文】 夠。 同志民主集中制落實不到位，三重一大落實不到位，一些重大事項沒有及時提交。 同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導(dǎo)少，有時滿足于會開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位、不準(zhǔn)確，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有、屢糾屢犯。 同志工作方法簡單。對于本單位干部隊伍思想建設(shè)抓的不強。 同志缺乏創(chuàng)新思想。 同志作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識不足。 同志深入基層的主觀意識不夠強，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。 同志帶隊伍意識弱。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。 同志有好人主義思想。處理事情比較圓滑，一團和氣，你好我好大家好。 同志仍然習(xí)慣于多栽花少栽刺，話到嘴邊留半句，搞無原則的一團和氣。對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問題。 同志對上負責(zé)多，對下負責(zé)少。 同志存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字數(shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一 些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。 同志工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。 同志原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。 同志存在喜歡背后說人，不當(dāng)面指出問題的缺點。 同志紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。 同志缺乏擔(dān)當(dāng)。對單位整體工作了解 不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。干事激情不足，有時總當(dāng)老好人，不敢過多批評干部，管理不嚴(yán)。深入調(diào)查研究不夠，制定措施不夠接近實際，不具有操作性。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。 XX 同志缺乏總結(jié)提升。好的做法沒有固化下來，致使工作效果不明顯。 同志全局意識不足，缺乏一盤棋思想，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認同。工作謹小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題。 同志在工作中偶爾有倦怠思想，主動性不強，標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先創(chuàng)優(yōu)進取精神不足，有當(dāng)太平官、過太平日子的消極思想。 同志學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。 同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。 同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生 了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。 同志對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作兩層皮。 同志工作創(chuàng)新不夠，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出。 同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足。 同志往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到 創(chuàng)造性的完成工作。 同志不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。 同志對干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。 同志推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。 同志在無私奉獻上做得還不夠好，有時還有患得患失的情緒等等。 同志作決策、下任務(wù)有時脫離實際。 同志工作還存在形式主義現(xiàn)象，滿足于開了會，安排了部署了，但缺乏有針對性的、管用的辦法。 同志對發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。 同志抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。 同志有時工作重形式，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。 同志工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入。 同志是溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強。 同志存在求穩(wěn)多、求進少傾向。 同志調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對性的調(diào)研少，存在走馬觀花、蜻蜓 點水現(xiàn)象。與基層干部群眾面對面、心貼心的交流不夠。 同志在一些問題上存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。 同志堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集 體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。 同志的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不 夠堅定等現(xiàn)象。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。 同志請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，有時存在不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩問題解決了再報告的想法。 同志思想認識存在偏差，缺乏對黨規(guī)黨紀(jì)的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，有時認為自己只