20xx年組織部部長述職述廉述效報告-在線瀏覽
2025-04-25 04:17本頁面
【正文】 亮點，各項組織工作實現新突破。把學習貫徹 xxxxx 來陜考察重要講話精神作為黨員干部學習培訓的第一教材，分級分批開展教育培訓 28 場次，集中開辦書記講堂 10 期，先后組織 8 批次 54 名干部前往天津、山西、延安等地觀摩學習，選派 18 名科級后備干部到溧水掛職。 二是組織建設持續(xù)加強。持續(xù)深化共駐共建工作，推行黨支部 +網格化管理模式、公益 +微利運作模式和三治融合治理模式，提升基層治理水平。 三是隊伍建設全面提升。實施 1511 年輕干部培育工程，提拔重用 20 名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部 53 名。 四是人才紅利有效釋放。制定《關于引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，設立 10 個人才專項事業(yè)編制，引進高層次人才 9 名、專業(yè)技術人才 117 名，評選表彰優(yōu)秀人才服務團 3 個、優(yōu)秀人才服務 團成員 25 名。 五是考核導向更加鮮明。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設等重點指標考核權重，出臺《關于調整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升 30%以上。 六是老干工作取得實效。新建 8個離退休干部黨支部，組建 8 個人才師資團隊，老年人才服務團深入鎮(zhèn)村開展政策宣講 20 余場次、業(yè)務指導 30 余次。商南在全省離退休黨建現場觀摩會上代表商洛在大會交流經驗。嚴格執(zhí)行 《中國共產黨機構編制工作條例》，出臺了《中共商南縣委機構編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關街道體制改革，保證工作有序銜接。
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