【正文】 組建黨組織。 開展“三送三幫三服務”活動，在機關事業(yè)單位黨建中實施“聯(lián)建工程”。現(xiàn)將本的主要工作總結(jié)如下： 一、黨建工作 推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制建設 繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是完成了基層黨組織設置及換屆工作。三是選優(yōu)配強黨總支、黨支部書記，并為二級黨組織基本配備了專職的副書記，增配了黨總支副書記 6 人。四是著力推進建立基層黨組織經(jīng)費保障機制，提出了相關方案把基層黨建經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費納入預算，并推動落實黨支部書記的待遇問題。 通過了黨建評估并獲高度評價 黨建評估是學校 2021 的重點工作。 為順利通過評 估，我做了大量細致而充分的準備工作。認真分解評估指標體系 。在迎評的最后階段，克服人手不足等重重困難，加班加點，甚至是通宵達旦地工作，經(jīng)過二十多天的連續(xù)奮戰(zhàn)，完成了黨建評估的匯報材料、自評報告、自評得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作，制作完成評估佐證材料近 80 盒。在隨后省教育工委組織的專家評審會上， 18 位專家中有 17 位給我校的黨建工作投了優(yōu)秀票，這是剛升格的本科院校成績最好的一個。上半年，嚴格按程序完成了處級干部的換屆工作，選拔了一批 70 年代至 80 年代的年輕干部進入中層領導班子，共完成中層干部任免 98 人次，其中新提任 31 名處級干部，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實了基層黨組織的力量。在干部選任工作中能堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正。今年，在學校黨委的積極努力下，省委組織部先后兩次來我院進行省管干部的民主推薦及考察工作。 加強了各級干部的教育培訓工作 按照中央制定的《 2021— 2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神和省市有關文件精神，深入開展了干部管理和教育培訓工作，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。為進一步提高學校干部隊伍的思想政治素質(zhì)和履職能力，結(jié)合我校干部隊伍的實際，經(jīng)組織部悉心安排，全院 110 位領導干部在廣東乳源舉行了為期一周的處級干部培訓班。此次集中培訓取得了良好的效果，參訓干部都表示獲益匪淺。本共安排了省管干部、處級干部參加上級黨校、行政學院培訓共 21 人次，本人參 加了國家教育行政學院的高校中青年干部為期三個月的培訓。 (3)做好干部網(wǎng)絡教育在線學習工作。 (4)做好十八大精神的學習培訓工作。 干部考核工作 (1)嚴格按照組織部制定的《湖南工學院黨政領導干部考核暫行辦法》，對于 2021 年的院內(nèi)干部考核，采取部門考核 測評、干部交叉測評、領導小組測評三個步驟進行，再將各個測評結(jié)果按一定比率計算最終得分，使考評結(jié)果更加全面，更加準確地反映干部的工作。 (3)完成了校內(nèi)領導干部績效考核管理辦法的起草工作。全年共發(fā)展黨員1042 名，預備黨員轉(zhuǎn)正 867 名。 做好黨費收繳工作。 做好每年兩次的黨建統(tǒng)計工作。繼續(xù)開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，利用組織生活和政治學習時間加強理論和業(yè)務學習 。 完成了新任領導干部的檔案整理工作。 開展了黨建理論研討工作。參與全省高校黨建理論研討征文比賽，推薦參評作品獲省教育工委一等獎一項，二等獎一項。 對領導干部的監(jiān)督管理力度有待進一步加強。 第四篇：縣委常委、組織部部長述職述廉報告 XX 年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，率領全部以黨的 xx 大精神為統(tǒng) 領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心，服務大局，科學謀劃，整體推進，較好地完成了全年組織工作各項任務，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。 創(chuàng)建“五型”好班子，在基層領導班子中實施“領航工程”。在創(chuàng)建活動中，縣委先后邀請了省委黨校副校長、教授祝福恩和市委黨校副教授張莉莉?qū)θh領導干部進行了科學發(fā)展觀專題輔導?！捌咭弧鼻跋?，縣委對全縣涌現(xiàn)出的 11 個“五型”好班子進行了表彰獎勵。在村級“兩委”換屆中，繼續(xù)推行了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，比例達到 91。全縣有 20 的村黨組織書記都是不拘一格選拔使用的外出務工回鄉(xiāng)黨員和致富帶頭人。 8 月底組織 12 名村黨組 織書記到慶安縣專題學習發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的先進經(jīng)驗。同時在鄉(xiāng)村黨組織和農(nóng)民黨員中廣泛開展了“三級雙向”承諾活動，進一步拓寬了黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督渠道，密切了黨群干群關系。 堅持做好黨員經(jīng)常性教育，在黨員隊伍建設上實施“形象工程”?？h委發(fā)出了向依龍鎮(zhèn)新華村全國見義勇為英雄、全國道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴連學習的號召。在創(chuàng)新流動黨員“ 4431”教育管理模式的基礎上，開展了“愛家鄉(xiāng)、 樹形象；回 、做貢獻”主題實踐活動 16次，使廣大流動黨員在成為文明經(jīng)商的標桿、 形象的窗口和溝通內(nèi)外的橋梁中發(fā)揮了積極作用。以建設服務型社區(qū)為目標，發(fā)揮黨建聯(lián)席會在社區(qū)共駐共建工作中的橋梁紐帶作用，在社區(qū)黨組織中廣泛開展“比規(guī)范、比服務，創(chuàng)群眾滿意社區(qū)”的“雙比一創(chuàng)”活動。全面實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程，組織下崗失業(yè)黨員參加各類 技能培訓 1830人次。 延伸工作觸角，在非公企業(yè)和“兩新”組織黨建中實施“覆蓋工程”。對在百萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設中涌現(xiàn)出的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社和各類產(chǎn)業(yè)協(xié)會，下發(fā)了《關于在農(nóng)村合作組織、各類協(xié)會中建立黨組織意見》的文件，采取“支部基地農(nóng)戶”、“支部專業(yè)合作社農(nóng)戶”、“支部產(chǎn)業(yè)協(xié)會農(nóng)戶”等方式組建黨組織。 開展“三送三幫三服務”活動，在機關事業(yè)單位黨建中實施“聯(lián)建工程”?！叭腿龓汀奔礊榇寮夵h組織送政策，幫助搞好產(chǎn)業(yè)基地建設；為村屯困難群眾送物資，幫助解決實際困難；為農(nóng)民黨員送技術(shù)，幫助提高科技素質(zhì)。全縣共開展城鄉(xiāng)聯(lián)建活動 35 次，結(jié)成聯(lián)建對子26 個，送去 致富項目 20 余項，形成了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的局面?；顒悠陂g，全縣免費發(fā)放各類學習資料 萬冊，搞集中教育培訓 32 次，培訓人員達 4100 多人次。征求梳理出涉及科學發(fā)展的意見建議 310 條，開展各類專題輔導和理論懇談會 82 次，主題實踐活動 204 次?；顒又泄步鉀Q涉及經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動就業(yè)、教育衛(wèi)生、社會治安、交通出行、居民住房和環(huán)境保護等方面的問題 606 個。省委常委、組織部長龍新南同志來我縣視察時說：“ 縣實行以工補農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)，一體發(fā)展的做法很好，是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。全市學習實踐科學發(fā)展觀試點工作總結(jié)階段推進會在我縣召開，我縣代表全市四個試點單位做了經(jīng)驗介紹，得到了市委組織部的充分肯定。 二、注重實績選人用人，基層領導班子和干部隊伍領導科學發(fā)展能力水平顯著提高 XX 年初，按照縣委的統(tǒng)一部署，歷時近一個月的時間，采取民主測評與重點考核談話相結(jié)合的辦法，對全 縣 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直 59 個單位領導班子的工作運行情況、科級干部及后備干部的工作表現(xiàn)情況進行了全面考察，并補充推薦了后備干部人選。 XX 年下半年，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，對缺職的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職位進行公推公選，通過采取業(yè)績評定、公開測評和組織考察的全程百分量化評定的干部選拔任用公推公選新機制， 10 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勤勉敬業(yè)、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀后備干部入圍，社會反響良好?？h委先后選派了 56 名同志到省市委黨校和南方發(fā)達地區(qū)的培訓機構(gòu)進行學習，組織了 3 名后備干部到我縣群眾問題調(diào)處中心掛職鍛煉，并與山東平原縣