20xx年在“七一”表彰大會上的講話暨黨課材料-在線瀏覽
2025-04-25 01:05本頁面
【正文】 全過程的一個銳利武器，這 41 年在全黨全國范圍內(nèi)，最起碼經(jīng)歷了這么幾次思想大解放。第二次思想大解放，以鄧小平同志南巡講話為標志，沖破姓社姓資的思想束縛，確立建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標。第四次思想大解放，主抓創(chuàng)新轉型，深入實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，創(chuàng)新型經(jīng)濟蓬勃興起。習總書記在解放思想這個問題上頻繁密集地發(fā)聲，充分表明總書記對做好解放思想工作的深刻見解和關心關注。前期，我們著力氛圍營造早、動員部署快、組織推進實三方面扎實推進了大討論活動，取得了一定的成效，但大討論活動絕不是僅僅停留于開會部署和動員，必須落實到具體實踐中。一是解放思想要與政治過硬相結合。二是解放思想要與實事求是相結合。三是解放思想要與解決問題相結合。就目前而言，我們簡單容易的問題基本已辦完，剩下的都是積年頑疾、老硬骨頭，比如我們的拆遷征地、污染整治、信訪 維穩(wěn)，等等，都需要我們解放思想來探索解決問題的更優(yōu)辦法。解放思想的核心在于要堅決破除傳統(tǒng)觀念、習慣做法、路徑依賴的負面影響，我們必須要樹立開拓進取精神，用創(chuàng)新的思路解決好實踐中的難題，在探索特色發(fā)展路徑上解放思想，以此推動高速度高質量發(fā)展。但是，新時代賦予了新使命，新征程更需干部的新作為。這就需要我們用足用活思想解放武器，使思想閥門最大限度打開，讓思想活水不斷奔涌而來，蕩滌一切與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應的陳舊理念、思維定勢和觀念束縛，為推動高質量發(fā)展打牢思想基礎。 （一）解決怕字當頭、闖勁不足的問題。這些表現(xiàn)的實質，就是怕字當頭，怕負責任，怕?lián)L險。 （二）解決自我滿足、進取不強的問題。但是，我們少部分同志卻還沉浸于統(tǒng)計數(shù)字、過去的成績，滿足于已有的現(xiàn)狀和水平，工作上習慣于跟自己比、跟過去比、跟差的比，缺乏在新的起點上求大突破、實現(xiàn)大發(fā)展的緊迫感和危機感；有的 同志自我感覺良好，對形勢、理論和政策的學習滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬。我們必須堅決破除自滿思想，認清 XX當前發(fā)展仍舊滯后的現(xiàn)狀，牢固樹立趕超觀念，把思想從坐井觀天、夜郎自大的桎梏中解放出來，對比先進找差距。因此，只有各級干部主動解放自我，思想解放才能落到實處，很多問題才能迎刃而解。特別是要以功成不必在我的胸懷，既要做讓群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，更要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事?？陀^上來說，實干二字還未能成為 XX 干部的亮麗名片，不客氣地說，現(xiàn)在我們干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性是不夠的，缺乏主動謀劃、主動作為、主動進位意識。殊不知，浮來浮去，浮去了自己的青春和事業(yè)，浮掉了群眾的期待和信任，浮丟了 XX 發(fā)展的機遇。我們要懂得擔當是責任，你在崗位上就要做事 履職，任何一個崗位都有矛盾和困難，哪個崗位都不輕松；我們要懂得擔當是品德，好事自己做，壞事推給別人，這就是品德問題；我們要懂得擔當是形象，要以上率下，要一級帶著一級干，干部帶著群眾干。當前我們一些干部見事不快、行動遲緩，對發(fā)展的機遇認識不清，對上面的政策理解不透，對新生事物的接受不快，對工作任務的落實不到位，在觀望中放走機遇，在爭論中錯過機遇，在徘徊中喪失機遇。這一方面說明我們干部能力不足、本領缺乏，另一方面也反映了我們干部干勁不足、動力缺乏。工作中，你人崗不相適，就不能體現(xiàn)你的作用，必將出現(xiàn)職位越高看不起你的人越多的問題，你也領導不了部 屬，所以，我們一定要讓自己本領適應我們的崗位要求，要不斷加強學習，提升我們的專業(yè)水準，這個專業(yè)水準是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一，要真正做到人崗相適；要加強修煉，提升我們的道德修養(yǎng)，做到勤勉敬業(yè)，做到德以配位。思想上的解放是行動上銳意進取的保證?？偟膩碚f，我們重點要立足五個領 域解放思想。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高質量是高質量發(fā)展的核心?？梢哉f，如果我們不在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上解放思想，積極創(chuàng)新轉型，不僅老舊問題不能解決，現(xiàn)實中的新問題更難解決。路徑已明、方向已定，下一步，就是如何抓推進、抓落實的問題，我們必須圍繞既定產(chǎn)業(yè)定位，進一步解放思想，聚焦聚力抓發(fā)展，一方面要加強產(chǎn)業(yè)研究，對接上級產(chǎn)業(yè)政策、對接行業(yè)領軍企業(yè)、對接頂尖科研院所，進一步明確產(chǎn)業(yè)細分類定位，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育壯大食品產(chǎn)業(yè)；另一方面建優(yōu)食品 產(chǎn)業(yè)園區(qū)，采取行政、市場、法律等手段加快騰退低效企業(yè)，推動優(yōu)質資源向食品優(yōu)質企業(yè)集聚，為食品企業(yè)騰讓發(fā)展空間，力爭在全市走出一條高質量
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