【正文】 ............ 6 .................................................................................................. 7 ....................................................................................... 7 ....................................................................................... 7 據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì) ..................................................................................... 10 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) ........................................................... 13 4． 1系統(tǒng)的整體呈現(xiàn) .............................................................................................. 13 個(gè)人求職者子系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) .............................................................................. 15 ........................................................................... 15 個(gè)人會(huì)員首頁(yè) ........................................................................................ 15 我的簡(jiǎn)歷頁(yè) ............................................................................................ 16 ....................................................................... 19 ................................................................................................ 19 ......................................................................................... 21 5 總結(jié)與展望 ............................................................ 22 ................................................................................................................. 22 ................................................................................................................. 22 致謝 ...................................................................... 23 參考文獻(xiàn) .................................................................. 24 附錄 ...................................................................... 25 1 緒論 課題研究背景 隨著社會(huì) 生產(chǎn)力的大力 發(fā)展 ， 電子信息技術(shù)的不斷提高，社會(huì)對(duì)人才的需求日益增加。一把來(lái)說(shuō)這一個(gè)過(guò)程短則可能數(shù)個(gè)星期，長(zhǎng)則數(shù)月時(shí)間，最后得到的人才可能比較適合招聘崗位，當(dāng)然也有 可能通過(guò)層層篩選的人才最后并不適合崗位的需求，人力資源部門(mén)還需要重新的開(kāi)始整個(gè)招聘過(guò)程。實(shí)際上從企業(yè)戰(zhàn)略層面著手，設(shè)計(jì)一套科學(xué)規(guī)范的人員招聘系統(tǒng)對(duì)于提高企業(yè)人員招聘的準(zhǔn)確性和速度，降低企業(yè)的人員招聘成本有著極為重要的意義。 網(wǎng)絡(luò)招聘 現(xiàn)狀和發(fā)展前景 互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)化招聘作為一種新的招聘形式迅 猛興起，并很快得到了多數(shù)求職者和用人單位的青睞已經(jīng)得到支持和應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)招聘的興起也使得求職方和招聘方的傳統(tǒng)觀念和形式發(fā)生了很大的變化。全國(guó)各省市自治區(qū)的公務(wù)員及事業(yè)單位招聘很多都采取了網(wǎng)上招聘，這種公開(kāi)招聘使任何求職者都有機(jī)會(huì)了解職位信息，對(duì)用人單位而言，新的公開(kāi)招聘形式不但節(jié)約人力成本，對(duì)招聘到的員工素質(zhì)也有了更多的選擇。從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的龐大以及前景的光明。高要求 、 高技術(shù) 、 高實(shí)效正是招聘網(wǎng)站所要面臨和需要解決的。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)誘人的前景引起了資本市場(chǎng)的濃厚興趣，從 2020 年前程無(wú)憂納斯達(dá)克的成功上市到 2020 年 世界網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭 Monster 收購(gòu)中華英才網(wǎng) 40%股份等一系列事件可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為新的投資熱點(diǎn)。在網(wǎng)上經(jīng)常查詢(xún)求職招聘方面信息的占 %，約為 153 萬(wàn)人，認(rèn)為求職招聘信息還不能滿(mǎn)足用戶(hù)需要的占 %。 系統(tǒng) 開(kāi)發(fā)目的 使用計(jì)算機(jī)對(duì)招聘信息進(jìn)行管理 ,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn) .例如 :檢索迅速、查 找方便、存儲(chǔ)量大、壽命長(zhǎng)、成本低等。 2 系統(tǒng)分析 需求分析 需求分析的目標(biāo)是探入了解軟件的功能和性能，確定軟件設(shè)計(jì)的約束、軟件同其他元素的接口細(xì)節(jié)，定義軟件的其他有效性需求。 通過(guò)同各招聘人員與招聘單位的探討，了解到他們對(duì)基于網(wǎng)絡(luò)的招聘系統(tǒng)的需求，具體需求如下 : 要求將招聘者個(gè)人資料 (求職簡(jiǎn)歷、個(gè)人郵件，密碼和口令， 收藏 記錄 )和招聘單位資料 (招聘單位信息，崗位需求信息，密碼和口令， 企業(yè)郵件，求職 記錄 )通過(guò)計(jì)算機(jī)管理，應(yīng)聘者在線投遞簡(jiǎn)歷， 而招聘單位則可以發(fā)布崗位需求信息，測(cè)試應(yīng)聘者基本工作素質(zhì)，完成挑選人才的過(guò)程 .一 個(gè)重要方面，是在人們獲取信息、交流信息、發(fā)布信息以及招聘方式上做出的一個(gè) 根本性改變，是為招聘單位對(duì)人才的渴求而開(kāi)發(fā)的。 應(yīng)聘 者要求可以進(jìn)行在線注冊(cè)， 簡(jiǎn)歷的輸入與修改。 應(yīng)聘者可以 向傾心的職位發(fā)送電子簡(jiǎn)歷。 招聘 企業(yè)可以根據(jù)應(yīng)聘者中 的 作崗位進(jìn)行修改。 可行性分析 本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需要資金少，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)行后，可以實(shí)現(xiàn) 在線職業(yè)信息 管理的計(jì)算機(jī)化，節(jié)省了人力、物力，將人從繁重的工作業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，減少了 在線職業(yè)信息 管理中無(wú)意的錯(cuò)誤，節(jié)省了大量的時(shí)間，管理效率也大幅度提高，因此，在經(jīng)濟(jì)上是可行的。在經(jīng)濟(jì)上完全可行 在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)是由網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)頁(yè)實(shí)現(xiàn)的。所以技術(shù)上是可行的。對(duì)具有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員便可輕松上手，即使是不懂計(jì)算機(jī)的人在別人的幫助下，進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)也可順利 操作。同時(shí)還可以配置專(zhuān)業(yè)的電腦維護(hù)人員來(lái)維護(hù)電腦，不必?fù)?dān)心電腦故障問(wèn)題 。 開(kāi)發(fā)環(huán)境分析 硬件平臺(tái)： ? CPU： ； ? 內(nèi)存： 512MB 以上。 用戶(hù)注冊(cè) 主 頁(yè) 用戶(hù)登錄 管理員登錄 信息顯示 企業(yè) 注冊(cè) 個(gè) 人 注冊(cè) 企業(yè) 登錄 個(gè) 人 登錄 收藏求職信息 修改個(gè)人信息 發(fā)布求職信息 發(fā)布招聘信 息 刪除招聘信息 修改登錄密碼 修改個(gè)人密碼 重要資訊管理 職業(yè)指導(dǎo)管理 招聘信息管理 修改企業(yè)信息 圖 31 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu) 本模塊完成 求職者 基本信息的 添加 修改操作，其中包括 求職者 的姓名，性別，年齡， 出生年月，生源地 ， 畢業(yè)院校 專(zhuān)業(yè)， 電話，電子郵件，地址，期望職業(yè)，期望薪資，工作經(jīng)歷，個(gè)人簡(jiǎn)介等個(gè)人資料 。 查看內(nèi)容包括：?jiǎn)挝痪幪?hào)，單位名稱(chēng)，招聘職位，招聘 人數(shù)等信息。 4． 修改密碼模塊 本模塊可以允許登錄的個(gè)人求職者修改自己的登錄密碼，在輸入原密碼正確后 ,可以修改密碼。 2． 職位發(fā)布 模塊 本模塊是企業(yè)發(fā)布招聘信息，招聘職位，招聘人數(shù)， 學(xué)歷要求，專(zhuān)業(yè)要求，入職工資，職位要求信息。 本模塊可以允許登錄的企業(yè)用戶(hù)修改自己的登錄密碼，在輸入原密碼正確后 ,可以修改密碼。 2. 招聘現(xiàn)場(chǎng)信息管理模塊 本模塊可以允許管理員添招聘會(huì)信息，為求職人員提供最新的招聘會(huì)信 息，并對(duì)已發(fā)過(guò)的招聘會(huì)信息進(jìn)行編輯、更新或刪除。 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)是 本 系統(tǒng)的核心，系統(tǒng)中所有的信息都存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中，在所有的 頁(yè)面中通過(guò) 與數(shù)據(jù)庫(kù)連接，操作數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)，從而實(shí)現(xiàn)所需要的功能。數(shù)據(jù)庫(kù)是網(wǎng)站的核心，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的合理與否對(duì)網(wǎng)站的建設(shè)有著至關(guān)重要的影響。一個(gè)良 好的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)過(guò)程一般是先系統(tǒng)分析，在邏輯設(shè)計(jì)，然后物理實(shí)現(xiàn)。邏輯設(shè)計(jì)中根據(jù)系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)一個(gè)關(guān)系模型。 在線職業(yè)服務(wù)系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)當(dāng)解決如下需求： ? 保存應(yīng)聘者信息，包括應(yīng)聘者聯(lián)系資料等。 ? 保存招聘單位信息，包括招聘單位介紹信息。 ? 保存其他信息，如新聞、政策法規(guī)信息等。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過(guò)相 互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。 在首頁(yè)中網(wǎng)站踢 空了最新的 5天重要資訊信息，用戶(hù)也可查看招聘現(xiàn)場(chǎng)和求職指導(dǎo)等信息，如果想查看招聘信息的話，用戶(hù)需要注冊(cè)成為個(gè)人用戶(hù)，用戶(hù)點(diǎn)擊右上角的注冊(cè)按鈕進(jìn)行注冊(cè)。其中賬號(hào)，密碼，郵箱，提示問(wèn)題，提示答案都不能為空。當(dāng)注冊(cè)個(gè)人求職者注冊(cè)成功后 直接跳 轉(zhuǎn)到個(gè)人會(huì)員中心界面。 面的代碼如下： frameset rows=122,* cols=* frameborder=no border=0 framespacing=0 frame src= name=topFrame scrolling=No noresize=noresize id=topFrame title=topFrame / frameset rows=* cols=157,* framespacing=1 frameborder=yes border=1 bordercolor=66CCFF frame src= name=leftFrame scrolling=No noresize=noresize id=leftFrame title=leftFrame / frame src=用戶(hù)會(huì)員中心 .aspx name=mainFrame id=mainFrame title=mainFrame / Y 用戶(hù)會(huì)員中心 開(kāi)始 正確 ? 登錄窗口 N 退出登錄 收藏信息查詢(xún) 登錄密碼修改 基本信息管理 求職信息管理 結(jié)束 /frameset 圖 44 會(huì)員中心 頁(yè)面 頁(yè)面上顯示 “歡迎您的光臨！個(gè)人用戶(hù)名”。 在頁(yè)面上顯示出了 “ 您投的簡(jiǎn)歷數(shù)是 ” 和 “ 您收藏的職位數(shù)是 ”兩行文字。其中數(shù)字顯示是 label控件的 Text屬性，頁(yè)面初始時(shí)系統(tǒng)后 臺(tái)根據(jù)傳遞的 Session值查詢(xún)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶(hù)的已投簡(jiǎn)歷數(shù)和收藏職位數(shù)，其相關(guān)的代碼如下： string strConnection = Provider=。 OleDbConnection objConnection = new OleDbConnection(strConnection)。 //打開(kāi)連接 string sql = select count(*) from 投簡(jiǎn)歷表 where userid=39。 OleDbCommand sqlcmd = new OleDbCommand(sql, objConnection)。 //執(zhí)行查詢(xún) int countAdmin = (())。 string sql1 = select count(*) from 收藏職位表 where 收藏人 =39。 OleDbCommand sqlcmd1 = new OleDbCommand(sql1, objConnection)。 //執(zhí)行查詢(xún) int countAdmin1= (