20xx年電大作業(yè)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核冊(cè)參考答案-在線瀏覽
2025-03-30 08:58本頁面
【正文】 理解 非常好 好 一般 差 很差 1 2 3 4 5 專業(yè)好文檔 5 聽眾是否有興趣 非常好 好 一般 差 很差 1 2 3 4 5 運(yùn)用視覺輔助手段是否得當(dāng) 非常好 好 一般 差 很差 1 2 3 4 5 是否鼓勵(lì)聽眾提問，適時(shí)作出評(píng)論 非常好 好 一般 差 很差 1 2 3 4 5 是否能夠盡量減少干擾與中斷 非常好 好 一般 差 很差 1 2 3 4 5 是否嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定 非常好 好 一般 差 很差 1 2 3 4 5 后面省略。 指導(dǎo)： 。 要求在前幾章結(jié)束時(shí)的練習(xí)的總結(jié)與復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，利用練習(xí)的結(jié)果寫一份報(bào)告。通過大作業(yè)你會(huì)對(duì)自己所在組織有更深的理解。你可以通過這樣的練習(xí)與學(xué)習(xí)有效的提高自己的管理能力。 指導(dǎo)：本練習(xí)要求你就團(tuán)隊(duì)發(fā)展中需要優(yōu)先重視 的領(lǐng)域與你的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行討論，并做出一具行動(dòng)計(jì)劃。 討論： （ 1） 三個(gè)領(lǐng)域的重要性？ 目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)成員前進(jìn)的基礎(chǔ)，必須提醒成員時(shí)刻牢記 信任的氣氛令團(tuán)隊(duì)成員 能全身心地參與并擔(dān)心支持 合理的沖突做出的決定比沒有沖突情形下更好。 （ 3） 整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何參與這些領(lǐng)域？ 定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間融洽的關(guān)系。 指導(dǎo)： 編制一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，將所有的信息整理好，然后想想你在本章所完成的工作，特別是團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需要表和培訓(xùn)方法選擇，這個(gè)工作是你在第 36 章的練習(xí)中完成的，用下面的空白表格，草擬一份今后 6 個(gè)月的團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃。 根據(jù) “ 完成 ” 欄中劃勾的數(shù)量，在任何時(shí)候你都可以知道計(jì)劃進(jìn)行到了什么程度了。讓他們從計(jì)劃的階段參加進(jìn)來，在你得出結(jié)論以前，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都同意發(fā)展要求。 作業(yè) 8 作業(yè) 9 你計(jì)劃采取的行動(dòng) 解釋原因 你將怎樣實(shí)現(xiàn)和測(cè)量每個(gè)專業(yè)好文檔 9 行動(dòng)的有效性，對(duì)此做出一個(gè)計(jì)劃 自我實(shí)現(xiàn) 4 T2 F% U A a。 h7 R 成功地完成一個(gè)項(xiàng)目 自尊 受到重視來滿足需求 通過得到表揚(yáng)，提撥，承認(rèn)工作業(yè)績(jī) ! v1 j J: l r! r7 n 社會(huì) 參加社交活動(dòng)來滿足 通過與團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)展友誼 安全 ( s \9 M% ?1 z* ~+ r7 H$ f 安全工作環(huán) 境 39。 V0 t, ?+ \5 Y5 u6 $ M 通過安全的工作環(huán)境來滿足 生理 + {: A ^ X0 J+ m _( `) x zamp。 V: w4 s Y+ [ 通過工資收入和良好工作條件來實(shí)現(xiàn) 蝸牛在線 |學(xué)習(xí)者家園 3 b39。 指導(dǎo)： 本作業(yè)包括以下兩部分： 第一部分從比較寬泛的角度審視你的領(lǐng)導(dǎo)角色； 第二部分則要詳細(xì)地評(píng)估你的各種技能，素質(zhì)以及各種技巧的運(yùn)用。 評(píng)估角色 需要使用的領(lǐng)導(dǎo)角色列出各項(xiàng)內(nèi)容 優(yōu)勢(shì) 在優(yōu)勢(shì)處打勾 弱勢(shì) 在有待改進(jìn)處打勾 不具備 在需要開始培養(yǎng)處打勾 讓團(tuán)隊(duì)知情 激勵(lì)員工工作培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員 √ √ √ 使團(tuán)隊(duì)充滿激情工作授權(quán)向團(tuán)隊(duì)下達(dá)指令 √ √ √ 然后確定提升領(lǐng)導(dǎo)能力的計(jì)劃，你可以決定首先加強(qiáng)弱勢(shì)角色的培 養(yǎng)。 第二部分 技能、素質(zhì)以及技巧的運(yùn)用 現(xiàn)在我們來詳細(xì)的評(píng)估你的發(fā)展計(jì)劃中的各個(gè)方面。 通過你嘗試各種技能和方法驗(yàn)證學(xué)到的東西 專業(yè)好文檔 10 然后填寫發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力計(jì)劃的前兩列；我的優(yōu)勢(shì)和有待培養(yǎng)的方面。 項(xiàng)目 我的優(yōu)勢(shì) 有待培養(yǎng)的方面 優(yōu)先事項(xiàng) 方法如何應(yīng)付優(yōu)先考慮的事情 技能和素質(zhì)例如 ：給予關(guān)注和熱情 善于傾聽激勵(lì)別人 控制自己心情緒適應(yīng)變化 適應(yīng)變化 改變自己 工具和方法例如：選擇合適的方法，對(duì)任務(wù)進(jìn)行授權(quán) 統(tǒng)籌安排需要完成的任務(wù) 促成集體討論 進(jìn)行工作授權(quán) 積極利用沖突 工作授權(quán) 培養(yǎng)信任的環(huán)境 優(yōu)先考慮事項(xiàng)（第三列）： 確定下一個(gè)月將要幽閑處理的四件事，這些事在某種程度上應(yīng)該有利于培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)能力。t do that it will go on and go on. We have to stop it。s celebrations said he wanted to meet Ivory Coast international Toure to discuss his plaint. CSKA general
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