專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同作業(yè)考核答案解析-在線瀏覽
2025-03-30 07:30本頁面
【正文】 D. 提前足額 答題情況： 正確選項(xiàng)： C 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 ! 單選題 第 10 題 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前（ ）日通知用人單位。 （ 4 分） ? A. 勞動(dòng)報(bào)酬 ? B. 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 ? C. 保險(xiǎn)福利 ? D. 工作時(shí)間 答題情況： 正確選項(xiàng)： A,B,C,D 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 ! 多選題 第 12 題 勞動(dòng)者要具有完全勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 （ 4 分） ? A. 違約金 ? B. 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 ? C. 勞動(dòng)報(bào)酬 ? D. 勞動(dòng)合同期限 答題情況： 正確選項(xiàng)： C,D 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 ! 多選題 第 14 題 集體合同終止的原因主要為（ ）。 （ 4 分） ? A. 勞動(dòng)關(guān)系的 “三方機(jī)制 ”中的 “三方 ”指的是行政、工會(huì)、職 工代表 ? B. 用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者需要事先告知用人單位，然后再解除合同 ? C. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同 ? D. 集體合同的效力包括對(duì)人的效力、時(shí)間上的效力、空間上的效力 答題情況： 正確選項(xiàng)： B,D 你答對(duì) 了 ! 解析： 暫無解析 ! 是非題 第 16 題 用人單位可以以支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。 （ 1 分） ? A. 是 ? B. 否 答題情況： 正確選項(xiàng)： B 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 ! 是非題 第 18 題 勞動(dòng)合同終止 條件包括：法定終止（法規(guī)規(guī)定）、約定終止（雙方事先或事中協(xié)商確定）。 （ 1 分） ? A. 是 ? B. 否 答題情況： 正確選項(xiàng)： A 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 ! 是非題 第 20 題 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 （ 1 分） ? A. 是 ? B. 否 答題情況： 正確選項(xiàng)： B 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 ! 是非題 第 22 題 用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無需向勞動(dòng)者說明理由。 （ 1 分） ? A. 是 ? B. 否 答題情況： 正確選項(xiàng)： B 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無解析 !
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