【正文】 驗 ）能力，方案的設(shè)計能力 5 能正確設(shè)計實驗方案，獨立進行裝置安裝、調(diào)試、操作等實驗工作，數(shù)據(jù)正確、可靠；研究思路清晰、完整。 08 對計算或?qū)嶒灲Y(jié)果的分析能力（綜合分析能力、技術(shù)經(jīng)濟分析能力） 10 具有較強的數(shù)據(jù)收集、分析、處理、綜合的能力。 10 設(shè)計說明書（論文）質(zhì)量 30 綜述簡練完整，有見解；立論正確，論述充分，結(jié)論嚴(yán)謹(jǐn)合理；實驗正確，分析處理科學(xué)。 成績 指導(dǎo)教師評語 指導(dǎo)教師 簽名： 年 月 日 攀枝花學(xué)院（論文） 摘要 I 摘 要 隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的飛速發(fā)展 ,基于網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用系統(tǒng)給人們帶來了諸多便利?建立高校工資管理系統(tǒng)是為了適應(yīng)現(xiàn)代化校園管理的需要 ,方便管理職工工資情況和職工個人信息 。然后給出了高校工資管理系統(tǒng)的設(shè)計方案及系統(tǒng)的具體實現(xiàn) ,實現(xiàn)了高校工資管理系統(tǒng)的構(gòu)建 ,主要包括系統(tǒng)工資管理模塊 ?職工信息查詢模塊和系統(tǒng)信息管理及維護模塊 。早期的工資管理是人工化的，工作量大時，出現(xiàn)錯誤的機率也會隨之升高，這會導(dǎo)致會計人員花費更多的時間去改正錯誤，延誤工資發(fā)放的時間，或出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。 系統(tǒng)需求 本系統(tǒng)模擬了公司組織的整體信息，包括員工信息和員工工資信息。 (2) 部門管理模塊：對企業(yè)的部門進行查詢、增加、修改、刪除等操作。 本系統(tǒng)使用 Visual C++編程語言，采用 Access作為數(shù)據(jù)庫，主要使用 Visual C++中的 Ado Data 控件來對數(shù)據(jù)庫進行各種操作。而對數(shù)據(jù)庫的操作，既可以使用 Ado Data 控件直接進行，也可以使用 Ado Data 控件結(jié)合代碼操縱。 攀枝花學(xué)院（論文） 概要設(shè)計 2 子系統(tǒng) 需求 系統(tǒng)中的工資管理模塊是我做的 重點，了解到工資的不同種類，需要設(shè)定不同的參數(shù)去記錄工資的情況。此外，還包含其它工資來源：如福利來源，獎金來源，津貼來源，當(dāng)然了，還有扣罰。這樣可以減少出錯，提高效率。 系統(tǒng)還應(yīng)該提供強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、查詢功能。 攀枝花學(xué)院（論文） 概要設(shè)計 3 2 概要設(shè)計 系統(tǒng)流程圖 本系統(tǒng)的各功能模塊 系統(tǒng)管理模塊、工資管理模塊、職工信息管理模塊和幫助模塊組成。 工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 S1 管理員 P1 P3 S2 員工 編制工資表 P2 S1 管理員 工資表 D 2 月度工資條 D 4 職工信息表 D 1 工資設(shè)置表 P 4 輸入職工信息 F1 員工基 本信息 s 1 計算工資 F 2 實發(fā) 工資 工資管理系統(tǒng) 系統(tǒng)管理模塊 工資管理模塊 職工信息管理 幫助模塊 攀枝花學(xué)院（論文） 概要設(shè)計 4 系統(tǒng)管理模塊結(jié)構(gòu)圖 工資管理模塊 ： 這一模塊主要實現(xiàn)個人工資管理、工資批量設(shè)置和工資計算公式的功能。 _RecordsetPtr pRS。// 更新數(shù)據(jù) // 打開數(shù)據(jù)庫 if(pTheConnGetState()==adStateClosed) pTheConnOpen((),1)。 // 創(chuàng)建 Recordset 對象實例 strPasswd=CCrypt::Encrypt(m_strPasswd,123)。 + m_strUser + 39。 + strPasswd + 39。539。 pRSOpen(PERSON, (), adOpenStatic,adLockReadOnly,adCmdTable)。 AfxMessageBox(eErrorMessage())。 } int a=pRSRecordCount。 // 關(guān)閉對話框 } else 攀枝花學(xué)院（論文） 詳細(xì)設(shè)計 9 MessageBox(請確認(rèn)用戶名和密碼，注意大小寫 !, 認(rèn)證失敗 )。 if(()==IDOK) // 認(rèn)證通過 (1, 已連接到數(shù)據(jù)庫 : + )。 (1, 尚未登錄數(shù)據(jù)庫，請按 F2 登錄 )。 // 更新數(shù)據(jù) _variant_t Value。 // 判斷數(shù)據(jù)庫是否連接 if(pTheConnGetState()==adStateClosed) return。 m_pDG1rsMoveFirst()。 // 得到員工號 strPersonID=(char*)_bstr_t(Value)。 攀枝花學(xué)院（論文） 詳細(xì)設(shè)計 10 m_pDG1rsMoveNext()。 UpdateDG(m_pDG3rs,m_cDG3,3)。 UpdateDG(m_pDG5rs,m_cDG5,5)。 // 臨時變量 int Rate_overtime,Money_errand,Money_late,Money_absent。 // 保存計數(shù)值 CString strYearMonth,strPerson,strAddDetail,strSubDetail。 // 保存中間結(jié)果 _RecordsetPtr pRS。 UpdateData()。 // INI 文件名 Rate_overtime=GetPrivateProfileInt(Formula, OverTime, 150, strFileName)。 Money_late=GetPrivateProfileInt(Formula, Late, 10, strFileName)。 strYearMonth=m_strYearMonth。 (__uuidof(Recordset))。T39。 攀枝花學(xué)院（論文） 詳細(xì)設(shè)計 11 while(!pRS_personadoEOF) // 遍歷員工列表 { strPerson=(char*)_bstr_t(pRS_personGetCollect(ID))。 // 清除附加金額說明 ()。 // 初始化基本工資 bonus=0。 // 初始化附加金額 sub_total=0。 (__uuidof(Recordset))。 + strPerson + 39。 pRSOpen((), (), adOpenStatic,adLoc