xx石油化工公司職工休假管理辦法-在線瀏覽
2024-10-22 15:27本頁面
【正文】 該職工日基薪（為崗位、技能、工齡工資之和）的 300%支付年休假工資報(bào)酬。干部部門負(fù)責(zé)對(duì) B、 C 級(jí)管理人員的年休假進(jìn)行監(jiān)督檢查；人事部門負(fù)責(zé)對(duì)一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員的年休假進(jìn)行監(jiān)督檢查；工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。各單位應(yīng)據(jù)實(shí)考勤，嚴(yán)禁弄虛作假。 第五章 婚喪假、路途假 第二十條 職工結(jié)婚，持結(jié)婚證，給婚假 3 天；符合晚婚條件者 (男滿 25 周歲，女滿 23 周歲，雙方均為初婚 )，增加婚假 12 天。 第二十一條 職工未辦理法定結(jié)婚手續(xù)的，不給婚假。如在外地去世，另給路途假。 第二十四條 往返路途假按以下規(guī)定執(zhí)行（下同）： 《全國交通手冊(cè)》 ，在正常情況下，乘座交通工具（飛機(jī)除外）能在 4 小時(shí)以內(nèi)到達(dá)的，往返路程天數(shù)按 1天計(jì)算； 4 小時(shí)以上 8 小時(shí)以內(nèi)到達(dá)的按 2 天計(jì)算； 8 小時(shí)以上 12 小時(shí)以內(nèi)到達(dá)的按 3 天計(jì)算； 12 小時(shí)以上 24 小時(shí)以內(nèi)到達(dá)的按 4 天計(jì)算。 ，難以確定路程天數(shù)的，按實(shí)際需要，由人事部門核定路程天數(shù)。但職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的， 則 不能享受探望父母的待遇。 第二十七條 未婚職工探望父母，每年給假一次，假期20 天。 第二十八條 已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期 20 天；從結(jié)婚的次年開始計(jì)算，四年中任何一年均可享受 。 第三十條 職工的父母親或養(yǎng)父母不在一地的，可按路程較遠(yuǎn)的一方給路途假。 同一年內(nèi)職工只能享受其中一種探親待遇，在四年一次的探望父母或一年一次的探望配偶待遇中任選一種。 第三十三條 職工配偶屬現(xiàn)役軍官或?qū)I(yè)軍士，軍隊(duì)一方因工作需要當(dāng)年不能休假的，職工一方可享受探親待遇；軍隊(duì)一方已探親，職工一方因特殊情況需到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，人事部門批準(zhǔn)可給一次探親假，假期不得超過 30 天，假期的工資照發(fā)，路費(fèi)自理；在同一年內(nèi)，如職工一方已享受探親待遇，而軍隊(duì)一方又休假探親，則職工一方原報(bào)銷的往返路費(fèi)應(yīng)全額退回。已婚職工探望父母往返路費(fèi)，在本人月基薪（為崗位、技能、工齡工資之和） 30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由直屬單位負(fù)擔(dān)。 第三十六條 探親假期含適逢的公休假日和法定節(jié)假日。職工在探親期 間患病的，其病休時(shí)間計(jì)入探親假內(nèi)，探親假期不順延。 第三十九條 職工探親假不能跨年度提前或延期使用。職工離婚后未再婚，小孩判給對(duì)方撫養(yǎng)，可比照未婚職工享受探望父母的待遇。 ： 岳陽市：岳陽市區(qū) 岳陽縣 臨湘市 汨羅市 華容縣 湘陰縣 平江縣 屈原行政區(qū) 長沙市：長沙市區(qū) 長沙縣 望城縣 寧鄉(xiāng)縣 瀏陽市 株洲市：株洲市區(qū) 湘潭市：湘潭市區(qū) 益陽市：益陽市區(qū) 南 縣 桃江縣 沅江市 常德市：常德市區(qū) 安鄉(xiāng)縣 漢壽縣 澧 縣 臨澧縣 津市市 ： 武漢市區(qū) 荊州市區(qū) 咸寧市區(qū) 仙桃市 潛江市 公安縣 江陵縣 石首市 監(jiān)利縣 洪湖市 嘉魚縣 赤壁市 崇陽縣 通城縣 第四十二條 公司 駐外辦事機(jī)構(gòu)工作人員的配偶，在公司工作且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假。 第四十四條 職工探親期滿回單位后，應(yīng)立即到所在單位和人事部門銷假。 第四十五條 凡不具備享受探親待遇條件的職工，弄虛作假騙取假期者，或具備享受探親待遇條件謊報(bào)探親地點(diǎn)者，一經(jīng)查實(shí)，除批評(píng)教育外，路費(fèi)不予報(bào)銷， 休假時(shí)間 按曠工處理。 第七章 產(chǎn)假、護(hù)理假 、節(jié)育假及哺乳假 第四十七條 女職工生育，產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前假15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假 15 天；晚育的 （已婚女職工 滿 24 周歲以上并持有一孩生育證生育第一個(gè)孩子，或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子 ） ，增加產(chǎn)假 30 天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假 30 天，男方享受護(hù)理假 15 天。 第四十八條 女職工懷孕流引產(chǎn)的，根據(jù)公司定點(diǎn)醫(yī)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1