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正文內(nèi)容

如何對員工進行培訓(ppt30)-管理培訓-在線瀏覽

2024-10-21 18:02本頁面
  

【正文】 pt. 寇家倫 北京中宣市政工程有限公司 您將了解如下內(nèi)容 ? 培訓與人力資源開發(fā)的區(qū)別與關系 ? 為什么要進行培訓 ? 培訓工作的流程 ? 如何分析培訓需求 ? 常用的培訓方法 ? 一線主管對員工培訓的責任 北京中宣市政工程有限公司 培訓與人力資源開發(fā)的區(qū)別 培訓 通過對員工教育或指導使其具備目前 工作所需要的能力與知識。 人力資源開發(fā) 企業(yè)通過培訓及其他工作改進員工 能力水平和企業(yè)業(yè)績的一種有計劃 的、連續(xù)性的工作。 人力資源開發(fā)不僅跟培訓有關,而且跟 HRM的其他 職能有關,特別是跟績效考核有關。 ? 根據(jù)組織目標判定 知識和技術需求 ? 將組織效率和工作 質(zhì)量與期望水平對比 ? 制定人事持續(xù)計劃 對員工進行知識審查 ? 評價培訓組織環(huán)境 如何分析培訓需求 需求分析關系到培訓的方向,對培訓的質(zhì)量起著決定性的作用。 知識目標 行為目標 結果目標 培訓后受訓者將知道什么 受訓者將在工作中做什么 通過培訓要獲得什么最終結果 如何正確使用測量儀器 正確使用測量儀器進行工作 測量員全部可以正確使 用測量儀器 測量員測量儀器操作培訓 北京中宣市政工程有限公司 培訓內(nèi)容設計的原則 ? 循序漸進,逐步深入 ? 根據(jù)培訓對象的接受能力設置培訓內(nèi)容 ? 密切聯(lián)系企業(yè)實際 ? 理論方法與案例結合力求生動 北京中宣市政工程有限公司 常用的培訓形式 ? 授 課 ? 學 徒 制 ? 討 論 會 ? 工作輪換 ? 錄 像 ? 工作模擬 ? 案 例 ? 局 域 網(wǎng) ?
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