珠海某公司-riso人力資源體系培訓(xùn)講義(ppt18)-管理培訓(xùn)-在線瀏覽
2024-10-21 14:46本頁面
【正文】 職群－－綜合職 ? E職群－－一般職 ? S職群－－專門職（ IT） ? L職群－－工人職 ? 能力 ? 知識(shí) ? 態(tài)度 ? 業(yè)績(jī) 考核制度 一年一考 半年一考 ? 員工績(jī)效考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表 P001 ? 員工績(jī)效考核記錄表 P002 ? 員工績(jī)效考核反饋表 P003 ? 員工績(jī)效考核結(jié)果通知表 P004 ? 員工績(jī)效考核申訴表 P005 考核表單 考核制度 根 據(jù) 已 確 認(rèn) 后 的 《 個(gè) 人 績(jī)效 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 表 P 0 0 1 》個(gè) 人 績(jī) 效 工 資 的 發(fā) 放個(gè) 人 勞 動(dòng) 合 同 的 續(xù) 簽個(gè) 人 職 務(wù) 變 動(dòng) 流 程個(gè) 人 年 終 獎(jiǎng) 發(fā) 放 概 要個(gè) 人 下 年 度 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 概 要上 司 ： 確 定 目 標(biāo) 、 方 針部 下 ： 參 與 計(jì) 劃目 標(biāo) 分 解 、任 務(wù) 設(shè) 定考 核 指 標(biāo) 的 設(shè) 定 業(yè)績(jī) 、 知 識(shí) 、 態(tài) 度 、 能力上 司 、 部 下 對(duì) 個(gè) 人 考核 指 標(biāo) 與 權(quán) 重 的 達(dá) 成共 識(shí)制 定 《 個(gè) 人 績(jī) 效 考 核標(biāo) 準(zhǔn) 表 P – 0 0 1 》績(jī) 效 考 核考 核 結(jié) 果 的 確 認(rèn) 階 段績(jī) 效 考 核考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 的 確 認(rèn) 階 段績(jī) 效 考 核考 核 結(jié) 果 的 使 用 階 段（ 在 考 核 期 內(nèi) ） 上 司 填寫《 個(gè) 人 績(jī) 效 考 核 記 錄 表P – 0 0 2 》（ 在 考 核 期 末 ） 上 司 填寫《 個(gè) 人 績(jī) 效 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 表P – 0 0 1 》考 核 面 談 流 程考 核 反 饋 流 程《 考 核 反 饋 表 P – 0 0 3 》考 核 結(jié) 果 的 通 知 《 考 核結(jié) 果 通 知 表 P – 0 0 4 》確 認(rèn) 后 的 《 個(gè) 人 績(jī) 效 考核 標(biāo) 準(zhǔn) 表 P 0 0 1 》考 核 關(guān) 系 、 考 核 時(shí) 間的 確 定頁 1珠 海 理 想 績(jī) 效 考 核 框 架 圖頁 1頁個(gè) 人 工 資 職 級(jí) 變 動(dòng) 流 程下 一 考 核 期 間 的 《 個(gè) 人績(jī) 效 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 表 P 0 0 1 》考 核 指 標(biāo) 項(xiàng) 的 確 認(rèn)考 核 結(jié) 果 的 申 訴 處 理《 考 核 申 訴 表 P – 0 0 5 》各 部 部 長(zhǎng) 向 人力 資 源 部 提 交 續(xù) 簽 合同 的 員 工 名 單 。由 員 工 本 部 門 部 長(zhǎng) 與 人 力 資源 部 根 據(jù) 績(jī) 效 考 核 結(jié) 果 和 對(duì) 該 員工 的 任 職 能 力 綜 合 評(píng) 定 是 否 續(xù) 簽合 同 續(xù) 簽 勞 動(dòng) 合 同 （ 合 同 期 為 一 年 ） 不 再 續(xù) 簽 勞 動(dòng)
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