【摘要】北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院1經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2023年1月10日2023年學(xué)院工作總結(jié)年學(xué)院工作總結(jié)北京科技大學(xué)北京科技大學(xué)北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2 2023年是全國(guó)人民迎奧運(yùn)、辦奧運(yùn)的大喜大慶的一年;同時(shí)是我黨高舉偉大旗幟、推動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀轟轟烈烈的一年;也是我院以及在學(xué)校黨委和校行政的正
2025-03-26 12:57
【摘要】華中科技大學(xué)管理學(xué)院高培中心能動(dòng)管理--快樂(lè)管理戲說(shuō)EMBA之生活目標(biāo)華中科技大學(xué)管理學(xué)院高培中心世界上最貴的旅館——阿聯(lián)酋迪拜的BurjAlArab旅店。最便宜的房間一宿為770歐元,國(guó)王套間一宿則要付7700歐元
2025-03-10 13:31
【摘要】第10章溝通華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授溝通溝通的重要性溝通的基本模式信息的發(fā)出信息的傳遞方式信息的接收反饋的重要性一、溝通的重要性和功能能力的一個(gè)重要表示方式失敗的重要原因人際關(guān)系的表現(xiàn)溝通的功能控制激勵(lì)情緒表達(dá)信息
2024-10-21 19:37
【摘要】第八章庫(kù)存管理?華中科技大學(xué)管理學(xué)院陳榮秋?第一節(jié)庫(kù)存?第二節(jié)庫(kù)存問(wèn)題的基本模型?第三節(jié)單周期庫(kù)存模型第一節(jié)庫(kù)存?庫(kù)存的定義?庫(kù)存的作用?庫(kù)存問(wèn)題的分類?庫(kù)存控制系統(tǒng)?對(duì)庫(kù)存管理的要求一、庫(kù)存的定義?狹義定義:倉(cāng)
2024-10-21 19:38
【摘要】第14章組織華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋本章主要內(nèi)容組織的基礎(chǔ)理論組織的基本原則組織的基本形式一、組織的基礎(chǔ)理論分工理論韋伯的正式組織理論帕金森定律1、分工分工的必要性分工的優(yōu)點(diǎn)分工的缺點(diǎn)克服分工缺點(diǎn)的方法合理的分工原則11分工的必要性一個(gè)人不
2025-07-28 17:35
【摘要】第六章沖突華中科技大學(xué)管理學(xué)院主要內(nèi)容沖突的定義及種類沖突的作用沖突的過(guò)程如何有效地解決沖突談判技巧如何對(duì)待挫折一、沖突的定義及種類沖突的定義(廣義的):兩個(gè)主體之間因各種原因而產(chǎn)生的不一致沖突的定義(狹義的):兩個(gè)主體產(chǎn)生不一致,其中任何一方都不愿意放棄自己的
【摘要】第7章人際交往華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授主要內(nèi)容人際關(guān)系的作用人際關(guān)系的基本模型建立良好人際關(guān)系的原則建立良好人際關(guān)系的應(yīng)用一、人際關(guān)系的重要性人的基本需求之一影響到事業(yè)的成功身心的健康1、建立人際關(guān)系是人的需求人是群居動(dòng)物人有社交需求人際關(guān)系影響到其他需
【摘要】第4章知覺(jué)和決策華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授主要內(nèi)容什么是知覺(jué)知覺(jué)的特性影響知覺(jué)的因素錯(cuò)覺(jué)知覺(jué)的應(yīng)用一、什么是知覺(jué)知覺(jué):人對(duì)客觀世界的感覺(jué)和認(rèn)識(shí)知覺(jué)的重要性–知覺(jué)與客觀世界是相關(guān)的–知覺(jué)與客觀世界是不相等的–人是根據(jù)知覺(jué)來(lái)決策的–知覺(jué)與客觀世界差別越大
【摘要】基礎(chǔ)工業(yè)工程作業(yè)測(cè)定主講教師:李銀滿河北科技大學(xué)作業(yè)測(cè)定?第一節(jié)作業(yè)測(cè)定概述→?第二節(jié)秒表法?第三節(jié)工作抽樣法?第四節(jié)預(yù)訂動(dòng)作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法?第五節(jié)標(biāo)準(zhǔn)資料法→?第六節(jié)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間→1.標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間概述2.評(píng)比系數(shù)的確定3.寬放時(shí)間的確
2024-10-21 15:21
【摘要】招聘與應(yīng)聘,,太原科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院李亨英,,?,內(nèi)容提要,人力資源HRM體系招聘測(cè)試立足公司,,?,在一個(gè)組織的生產(chǎn)要素中,人是最寶貴、最重要的資源,,,?,人力資源管理目的,人盡其才事得其人人...
2024-10-28 11:36
【摘要】招聘與應(yīng)聘太原科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院李亨英內(nèi)容提要?人力資源?HRM體系?招聘測(cè)試?立足公司在一個(gè)組織的生產(chǎn)要素中,人是最寶貴、最重要的資源人力資源管理目的?人盡其才?事得其人?人事相宜
2025-02-27 22:47
【摘要】第1112章領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授本章主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)的作用權(quán)力的分類領(lǐng)導(dǎo)原則與藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生方式幾種領(lǐng)導(dǎo)理論如何當(dāng)好下屬一種實(shí)用的管理能力測(cè)評(píng)方法一、領(lǐng)導(dǎo)的作用有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的名言領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該走在前面嗎領(lǐng)導(dǎo)的三個(gè)作用領(lǐng)導(dǎo)作用的影響因素
2025-07-28 17:33
【摘要】《管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》駱品亮博士(復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院)3/28/20231Schedule?SectionI:PreliminariesDemandTheory?SectionII:ProductionCostOfProduction?SectionIII:TheoryOfMarketStructure
2025-02-27 01:47
【摘要】管理經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)大綱北京大學(xué)光華管理學(xué)院朱善利(2023年深圳MBA班)導(dǎo)言第一節(jié)管理經(jīng)濟(jì)學(xué)及其研究范圍?一、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義?管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與決策科學(xué)的分析工具考察某一組織如何最有效地達(dá)到自己的目標(biāo)?二、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究的范圍?研究的范圍比較廣,
2025-03-22 11:50
【摘要】第二章個(gè)體行為的基礎(chǔ)華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋主要內(nèi)容遺傳與經(jīng)歷能力性格學(xué)習(xí)一、遺傳與經(jīng)歷遺傳年齡性別婚姻任職時(shí)間1、遺傳(出身)與經(jīng)歷人的行為是否是遺傳的結(jié)果?在多大程度上是遺傳的結(jié)果?哪些特性或行為是遺傳的結(jié)果?遺傳的特性是否能改變?
2025-07-28 17:36