20xx年制定公司人力資源計劃(七篇)-在線瀏覽
2025-08-16 21:55本頁面
【正文】 僅僅充實了我的工作資料，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)本事和組織本事。從鄭回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，可是還是有不足的地方。我發(fā)現(xiàn)僅有自我先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。經(jīng)過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作資料。進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。在過去的個月里里，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改善工作中的不足。感激給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。俗語：一年之計在于春，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻上工作的指航標，下面是4月的人事工作計劃：本月重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。結(jié)合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，做好招聘工作計劃，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。做好年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。制定公司人力資源計劃篇三過去半年來，公司從組建到發(fā)展，現(xiàn)在已進入快速發(fā)展期。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。根據(jù)各部門人員的實際需求
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