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2024-10-21 08:19本頁面
【正文】 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它 : a)適合于 體系規(guī)定范圍內(nèi) 組織活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括遵守 有關(guān) 適用的 環(huán)境法律 、 法規(guī)和遵守組織的其它要求的承諾； d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指針的框架； e) 形成文件 ， 付諸實施 ， 予以保持 ， 并傳達(dá)到全體員工； 文件化 ,實施并保持； f) 傳達(dá)到 組織內(nèi) 全體員工； g) 可為公眾所獲取 。組織應(yīng)確保在 建立它的環(huán)境目標(biāo) 發(fā)展 、 實施 、 保持環(huán)境管理體系 時對與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。 法律與其它要求 組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定它所應(yīng)遵守的，直接適用于它的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境因素的法律和其它要求， 并確定他們 如何適用于組織的環(huán)境因素 。 組織在實現(xiàn)、維持和發(fā)展環(huán)境管理體系時應(yīng)考慮這些法律法規(guī)要求。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù) ， 就應(yīng)對有關(guān)方案進(jìn)行修訂 ， 以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng) 。 應(yīng)要求其工作可能對 環(huán)境產(chǎn)生重大影響 (即看重與重大環(huán)境因素有關(guān)的培訓(xùn) )的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培
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