企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同企業(yè)員工的勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)八篇)-在線瀏覽
2025-08-13 22:20本頁(yè)面
【正文】 方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時(shí)為用餐時(shí)間。甲方應(yīng)于下月的15號(hào)向乙方支付上月工資。甲方每年支付12個(gè)月工資給乙方。但不得低于當(dāng)時(shí)市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天)，該假期乙方在試用期滿后方可享用。第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)及工作所在地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動(dòng)合同的同時(shí)亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊(cè)》。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第十九條、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：第二十七條、甲方制定的《員工手冊(cè)》和《保密承諾書(shū)》為本合同不可分割的組成部分。第二十九條、乙方必須認(rèn)可，在簽署此合同前，對(duì)此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇四根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)商議一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。二、根據(jù)甲方的工作安排聘用乙方在________________工作崗位。試用期滿后，并經(jīng)________考核合格，可根據(jù)平等商議的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止________合同。c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。乙方的義務(wù)a、遵守國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。c、維護(hù)公司的聲譽(yù)，利益的義務(wù)。b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。b、具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好商議原則處理。甲方：(蓋章)__________________乙方：(蓋章)__________________簽約日期：____________________企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同簽篇五乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。合同期限工作崗位甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。第五條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。第二條生產(chǎn)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。具體內(nèi)容如下：_________。具體內(nèi)容如下：_________。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。因第七條第二款第和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方參照向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。甲方：______乙方：______日期。雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。本合同自___________年___
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1