【正文】 甲方(蓋章)：___________________簽章日期：___________________乙方簽名：___________________簽章日期：___________________。負(fù)責(zé)的貨款未收回的。工作未交接的。給甲方造成損失未承擔(dān)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第二十五條 有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動合同無效的。嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的。法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。規(guī)章制度違法，損害乙方利益的。第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、社會保險第十四條 根據(jù)乙方的申請，由乙方自行購買社會保險，甲方將社會保險單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報酬。其他情況確實需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的。四、勞動報酬第六條 實行月工資制，乙方第一年每月基本工資為______元。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。其他原因確實需要調(diào)整崗位的。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績效考核情況需要調(diào)整崗位的。第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位：根據(jù)甲方經(jīng)營管理的需要變更崗位的。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在______。c、3年以上和無固定期限的，試用期6個月。其中，試用期為______(a、勞動合同期為3個月以上不滿1年的，試用期1個月。無固定期限：自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。企業(yè)單位員工勞動合同簽篇八乙方：____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。十、雙方約定的其他事項(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。八、社會保險和福利(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的。請人代工的。偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。公司被依法宣告破產(chǎn)的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。(一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標(biāo)準(zhǔn)時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。期限為_____個月。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。______企業(yè)單位員工勞動合同簽篇七乙方(勞動者)(以下簡稱乙方)：________________為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的