【正文】 其他可能給公司造成損失的行為。違約金未支付的。甲方被吊銷年營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。因欺詐、脅迫致勞動合同無效的。第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條 甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應當全額賠償。若乙方?jīng)]有提供正常勞動，則甲方只支付生活費。第八條 甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標準：乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的。三、工作時間和休息休假第四條 實行標準工時工作制。上級主管部門的要求調(diào)整崗位的。d、以完成一定工作任務或期限不滿3個月的，無試用期。以完成一定的工作為期限：自______年______月______日起至______完成之日止。十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。但必須提前________日通知對方。未依法為勞動者繳納社會保險費的。(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)?；疾』蛘哓搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。被依法追究刑事責任的。行兇打架、或以暴力傷害他人的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更(一)有下列情形之一的，合同即行已完成一定的工作任務為合同期限的。五、勞動紀律甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。甲方：______乙方：______日期。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。殘廢金、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方參照向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下：_________。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。第五條甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。工作崗位合同期限八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好商議原則處理。b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方的義務a、遵守國家法律法規(guī)，當?shù)卣?guī)定的公民義務。b、負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。b、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止________合同。二、根據(jù)甲方的工作安排聘用乙方在________________工作崗位。第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。九、當事人約定的其它內(nèi)容：第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。第二十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相應內(nèi)容。第八條、甲、乙雙方應根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費用。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。雙方必須遵守合約，一方如解除合約，應提前一個月通知對方，以免造成對方的損失，雙方應本著互諒互讓的原則，執(zhí)行本協(xié)議，如發(fā)生爭執(zhí)雙方協(xié)商解決。如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種，按預算標準進行增減相應的費用。第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密》為本合同不可分割的組成部分。第二十四條、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合