職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范doc16)-iso18000-在線瀏覽
2024-10-20 13:33本頁面
【正文】 度的風(fēng)險(xiǎn) . 4 職業(yè)健康安全管理體系要素 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系。 職業(yè)健康安全管理體系模式如圖 1所示。 持續(xù)改進(jìn) 實(shí)施和運(yùn)行 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 4 管理評(píng)審 審核 績(jī)效測(cè)量 的反饋 策劃 圖 2 職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康安全方針，該方針應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。 策劃 策劃如圖 3所示 . 職業(yè)健康安全方針 審核 績(jī)效測(cè)量 的反饋 實(shí)施和運(yùn)行 圖 3 策劃 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。 職業(yè)健康 安全方針 策劃 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 5 組織應(yīng)確保職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控 制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。 法規(guī)及其它要求 組織應(yīng) 建立并保持程序，以識(shí)別和獲得適用于法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求 . 組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其它要求的信息 ,并將這些信息傳達(dá)給員工和其它有關(guān)的相關(guān)方 . 目標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： —— 法規(guī)和其它要求； —— 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； —— 可選擇的技術(shù)方案； —— 財(cái)務(wù) .運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求； —— 相關(guān)方的意見。 職業(yè)健康安全方案 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案 ,以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。 職業(yè)健康安全方針 審核 績(jī)效測(cè)量的反饋 檢查和糾正措施 圖 4 實(shí)施和運(yùn)行 結(jié)構(gòu)與職責(zé) 對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證 工作的人員 ,應(yīng)確定其實(shí)施和運(yùn)行 GB/T 28001— 2020 此資料來自 企業(yè) (), 大量管理資料下載 6 作用。 職業(yè)健康安全最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。 管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限以便： a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn) 建立 .實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求； b) 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 對(duì)于其工作上可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到： 符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全 管理體系要求的重要性； 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康安全效益； 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求 (見)方面的作用和職責(zé)； 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果； 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： 職責(zé)、能力和文化程度； 風(fēng)險(xiǎn)。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。 注：重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能的 減少。 組織應(yīng)識(shí)別 與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)。 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別潛在的事件或緊急情況 ,并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。 實(shí)施和運(yùn)行 審核 審核 績(jī)效測(cè)量 的
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