【正文】 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。北京 2021 勞動(dòng)合同范本 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬北京 2021 勞動(dòng)合同范本 第九條 甲方每月 元或按 執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。甲方 為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備 必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 工作地點(diǎn)： 。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間 (法定節(jié)日除外 )不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過的部分按延長工作時(shí)間處理。 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的 200%的報(bào)酬 。 實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。試用期間的月工資￥ 元。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 八、勞動(dòng)合同的變更 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第十五條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的