企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)體系管理手冊(cè)-在線瀏覽
2025-03-27 04:04本頁(yè)面
【正文】 層級(jí)訓(xùn)練：知識(shí)訓(xùn)練 解決”是 怎么回事 ”問(wèn)題； 最低層級(jí)訓(xùn)練：生存訓(xùn)練 解決“什么該做、什么不該做”的問(wèn)題。 第一、以講授為主，課件內(nèi)容理論與實(shí)際運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)操作相結(jié)合，尤其是營(yíng) 銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的技能知識(shí)提升而非通用的課程模版，必須穿插不少于兩個(gè)案例分析或?qū)嵺`訓(xùn)練。 第三、每次課時(shí)培訓(xùn)結(jié)束前，組織不少于 15分鐘的專(zhuān)題性深度交流，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員與講師面對(duì)面座談會(huì)，以便于學(xué)員對(duì)本次課程內(nèi)容的提問(wèn)交流。 通過(guò)邀請(qǐng)的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)對(duì)象：行業(yè)內(nèi)所屬企業(yè)的企業(yè)家參與，作為內(nèi)部培訓(xùn)師體系顧問(wèn)團(tuán)成員； 通過(guò)邀請(qǐng)的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)對(duì)象：業(yè)界內(nèi)愿意投身培訓(xùn)事業(yè)的資深企業(yè)家、資深高管人員參與，作為內(nèi)部培訓(xùn)師體系專(zhuān)家團(tuán)成員； 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講師團(tuán)成員的權(quán)責(zé) 1） 所有進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)師體系的講師團(tuán)成員，均發(fā)放企業(yè)商學(xué)院內(nèi)部培訓(xùn)師聘書(shū)，接受專(zhuān)業(yè) TTT 企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練，并根據(jù)授課課時(shí)、內(nèi)容、學(xué)員評(píng)估得分享受內(nèi)部培訓(xùn)師每節(jié)時(shí)（ 3 小時(shí)）授課津貼 50200 元。 4）每月 15 日前提交下月培訓(xùn)計(jì)劃方案及課件內(nèi)容，經(jīng)企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)管理委員會(huì)審核后，根據(jù)講師下月工作時(shí)間安排，統(tǒng)一制定月度培訓(xùn)課程表。 5）每月 15 日前提交不少于兩個(gè)案例分享，案例分享要求有詳細(xì)的事件經(jīng)過(guò)， 有培訓(xùn)師自己的點(diǎn)評(píng)分析，案例必須是實(shí)戰(zhàn)的、可具操作性的、具一定的典型性的，可以是企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的，也可以是收集其他企業(yè)有借鑒意義的。對(duì)于被選錄到《培訓(xùn)月刊》中的，按相關(guān)規(guī)定，發(fā)放相應(yīng)的稿件采用稿費(fèi)或禮品。 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師講師團(tuán)成員的晉升與淘汰機(jī)制 1）每半個(gè)年度（ 6 月、 12 月）進(jìn)行一次選評(píng)，由企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)管理委員會(huì)、顧問(wèn)團(tuán) 成員、專(zhuān)家團(tuán)成員，根據(jù)本年度內(nèi)講師團(tuán)成員的反饋得分，半年評(píng)選出得分最高的二名優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，發(fā)放得獎(jiǎng)證書(shū)；第一名獎(jiǎng)國(guó)內(nèi)游雙人游旅行套券；第二名獎(jiǎng)省內(nèi)游雙人游旅行套券。若所獲獎(jiǎng)的成員原為企業(yè)內(nèi)部高級(jí)培訓(xùn)師的，在下個(gè)年度內(nèi)可以獲受專(zhuān)家團(tuán)培訓(xùn)師授課積分。季度內(nèi)平均授課得分低于 80 分的，往下降一級(jí)，連續(xù)兩個(gè)季度內(nèi)得分均低于 80 分的，取消企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師聘用資格。 內(nèi)部星級(jí)培訓(xùn)師福利 對(duì)象 福利 全體培訓(xùn)師 優(yōu)先免費(fèi)參加公司指定的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增值自身的知識(shí) 水平，認(rèn)識(shí)更多優(yōu)秀的同行朋友，擴(kuò)大自己的人脈。 可以享受培訓(xùn)師的積分競(jìng)換獎(jiǎng)勵(lì)政策。 四星級(jí)講師 任職年度內(nèi)可以免費(fèi)享受一次價(jià)值 1000 元以上的課程一節(jié)；或由培訓(xùn)師自行選定的旅行路線，報(bào)銷(xiāo)額度最高不超過(guò) 500 元。 第六章 企業(yè)商學(xué)院的特點(diǎn)與課程設(shè)置 特點(diǎn)： ◎ 課程標(biāo)準(zhǔn)化 ◎ 教材規(guī)范化 ◎ 講師專(zhuān)業(yè)化 ◎ 實(shí)施流程化 ◎ 評(píng)估制度化 ◎ 方式立體休 ◎ 遠(yuǎn)景清晰化 ◎ 制度透明化 ◎ 跟蹤系統(tǒng)化 課程設(shè)置 課程設(shè)置按照森蕊市場(chǎng)運(yùn)作與營(yíng)銷(xiāo)需求，結(jié)合企業(yè)管
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