20xx年解除勞動合同證明書和離職證明的區(qū)別解除勞動合同證明書(匯總12篇)-在線瀏覽
2025-08-11 07:48本頁面
【正文】 人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。解除（終止）勞動合同原因：________________。根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。(用人單位蓋章)_____年_____月_____日解除勞動合同證明書范本(五一)本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。：____________________________________。單位蓋章：______________________年_______月_______日解除勞動合同證明書和離職證明的區(qū)別篇四年齡 勞動合同期限為 年 月 日 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。 特此證明。月 ______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協助。根據保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。相關協議內容如下:二、甲方與乙方結清以下款項:至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。上述4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志，于____年____月____日進入本單位?，F因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。第二、根據《勞動合
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