【正文】 發(fā) 布： 2021 年 5 月 25 日 實 施： 2021 年 6 月 1 日ＸＸＸ公司安全標準化制度 1 目的與范圍 1． 1 目的 為宣傳貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“安全生產(chǎn)法”，強化公司安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任；依照國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、制定 本責(zé)任制度。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 （ 中華人民共和國主席令第 70 號） 《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》 安監(jiān)總管四〔 2021〕 128號 3． 職責(zé) 生產(chǎn)部 為本標準文件歸口管理部門，負責(zé)文件的修訂、發(fā)放、控制與管理。 各級責(zé)任部門、責(zé)任人、公司員工必須認真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，“遵章守紀，安全生產(chǎn)”。 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)達到以下要求： 1）適用并滿足國家適用法律法規(guī)和其它要求的要求，適時修訂。 ＸＸＸ公司安全標準化制度 3）要根據(jù)部門、班組、崗位的實際情況，責(zé)任制的內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性，能考核。 2）在日常安全會議中與員討論安全問題。 5）參與公司組織的綜合安全檢查。 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件下發(fā)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審 1）責(zé)任制應(yīng)定期評審和更新，保持適宜性： 2）與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策符合性； 3）與公司管理體制的協(xié)調(diào)性； 4）所有責(zé)任制的操作性。 ＸＸＸ公司安全標準化制度 安全責(zé)任制配套文件 簽訂責(zé)任狀。 5．記錄 5． 1 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 5． 2 責(zé)任制考核記錄 ＸＸＸ公司安全標準化制度 （四）安全費用提取和使用管理制度 HYSYABZD042021 編制： 安全標準化小組 審核： 蘇 強 批準： 李 文 發(fā) 布： 2021 年 5 月 25 日 實 施： 2021 年 6 月 1 日XXX 公司安全標準化管理制度 1 目的與適用范圍 目的 為規(guī)范安全生產(chǎn)費用提取和使用，建立安全生產(chǎn)投入長效機制，保證安全管理工作的順利進行，特制定本制度。 2 引用文件 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 （中華人民共和國主席令第 70 號） 《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》 安監(jiān)總管四〔 2021〕 128號 《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》財企 [2021]16 號 3 職責(zé) 財務(wù)部負責(zé)安全生產(chǎn)費用的提取，并單獨建立安全費用使用明細。 4 管理要求 安全費用提取 安全費用提取以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，按照 %提取 ，按年提取。 安全費用使用范圍 XXX 公司安全標準化管理制度 完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施； 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用 品； 安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； 職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢； 設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗； 應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練； 安全標志及標識 ； 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。 年度安全投入計劃由生產(chǎn)部匯總，形成公司年度安全投入計劃，經(jīng)相關(guān)部門審核會簽，由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司 部經(jīng)理批準后實施。 安全投入專項費用必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得抽調(diào)和挪用。 安全費用專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。 工傷保險或其它保險 公司應(yīng)為員工辦理工傷保險，但工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。 適用范圍 適用于全公司在職職工。 發(fā)生工傷事故，事故單位在積極組織搶救的同時，立即 向公司安全環(huán)保科報告或公司領(lǐng)導(dǎo)報告。 職工有下列情形之一的，可依據(jù)條例第十四條規(guī)定，按照工傷處理： 因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進行搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫等部門驗證確診的； 職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的； 在工作時間，參加由用人單位組織或者受用人單位指派參加競技和文娛、體育比賽等活動而受到意外傷害的； 受用人單位指派在出差期間因基本生活必需受 到意外傷害的。 非本人主要責(zé)任交通事故的認定，應(yīng)當以公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關(guān)，以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的有關(guān)有效證明資料為依據(jù)。 勞資科在工傷發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)按規(guī)定到勞動保障行政部門申請工傷認定， 并提交相關(guān)材料。 員工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當自被診斷為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，由安全部負責(zé)準備相關(guān)材料，遞交給人力資源部。 4）安全環(huán)?？瞥鼍叩摹堵毠す鹿蕚浒副怼?、 《職工事故報告單》； 5）事故現(xiàn)場目擊證人書面證詞（二人以上）； 6）受傷員工《居民身份證》復(fù)印件。 勞資部負責(zé)向勞動能力程度鑒定委員會報送員工有關(guān)資料； 申請勞動能力程度鑒定應(yīng)當準備下列材料： 1)身份證明 。 3)病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等。 待遇 受傷員工 醫(yī)療、康復(fù)、護理、傷殘等待遇按照《工傷保險條例》和《云南省實施《工傷保險條例》辦法》的規(guī)定執(zhí)行。 工傷保險繳費憑證 6 附則 本制度解釋權(quán)屬： XXX 公司 。 適用范圍 本制度適用于本公司適用法律法規(guī)的識別、獲取、融入、評審與更新等方面的管理。 各部門負責(zé)識別和獲取業(yè)務(wù)相關(guān)的安全法規(guī)，并匯總到公司生產(chǎn)部。 法律法規(guī)與其他要求的獲取 途徑 從計算機 網(wǎng) 絡(luò) 上 獲取 ； 從國家、地方立法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)、政府有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會獲取 頒布的法律、法規(guī)與其他要求； 從專業(yè) 出 版 社 、發(fā)行機構(gòu)、專業(yè)報刊雜志上獲取 ； 從上級 主 管部 門 和咨詢機構(gòu)獲??； 法律法規(guī)與其他要求的融入 將所識別的法律法規(guī)及其他要求融 入 安全管理制度和操作規(guī)程中。 當法律法規(guī) 及其他要求 發(fā) 生變化時 ， 相關(guān)部門應(yīng)及時根據(jù)更新的法律法規(guī)內(nèi)容對原規(guī)章制度不符合條款進行修訂。 公司生產(chǎn)部 每年組織一次對適用法律法規(guī)、標準、管理規(guī)定適宜性和有效性的評審，評審結(jié)論應(yīng)形成記錄。 公司生產(chǎn)部 應(yīng)該及時更新《適用法律法規(guī)與其他要求清單》和文本，并傳遞到公司相關(guān)部門和人員。 重要的法律法規(guī)內(nèi)容通過宣傳欄、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式傳達。 5 記錄 《 適用法律法規(guī)與其他要求清單 》 《合規(guī)性評價記錄》 《合規(guī)性評價報告》 6 附錄 本制度解釋權(quán)屬： XXX 公司。 適用范圍 本制度適用于 公司安全標準化 管理體系有關(guān)文件和資料的控制。 公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo) 負責(zé)組織安全標準化系統(tǒng)制度文件的編寫、修訂。 公司綜合辦公室負責(zé)文件的歸口管理， 文件編號、發(fā)放、回收和定期評審的組織。任何人不得在受控文件上亂涂亂改，未經(jīng)有關(guān)授權(quán)人批準，不得私自外借、復(fù)印等。 對主要的安全生產(chǎn)過程、事件、活動建立安全記錄，并確保對安全記錄的有效控制。 文件的分類 外來文件和資料 按照《安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度》的要求獲取的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、上級下發(fā)的管理文件、以及設(shè)備技術(shù)手冊等。作業(yè)文件包括作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查表、安全培訓(xùn)教育方案等。 記錄表格編號方法 采用漢語拼音縮寫進行編號，具體如下： JL XX 文件的管理 文件的編制 年份 序號 恒譽實業(yè) — 安標 — 制度 年份 序號 恒譽實業(yè) — 安 標 — 作業(yè) 序號 記錄 公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)負 責(zé)組織安全標準化系統(tǒng)制度文 件的編制，形成《安全標準化系統(tǒng)制度文件匯編》（包括記錄表格匯編），安全員填寫《制度文件清單》和《記錄表格清單》。 生產(chǎn)部負責(zé)匯總作業(yè)文件，形成《安全標準化系統(tǒng)作業(yè)指導(dǎo)書匯編）、《安全標準化系統(tǒng)安全檢查表匯編》以及《安全標準化系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急措施匯編》，填寫《作業(yè)文件清單》。 文件的審核與批準 綜合辦公室組織公司中層領(lǐng)導(dǎo)形成審核小組 ，以小組會議的形式審核制度文件，最終報總經(jīng)理批準。 各部門、車間審核匯總后的作業(yè)文件（含操作文件），報公司主管技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。 各部門、車間填寫本部門的文件收發(fā)記錄，建立《文件收發(fā)登記表》。文件未經(jīng)許可不得以任何形式復(fù)制，需要時由該文件歸口管理部門批準，方能復(fù)制并應(yīng)登記注冊。 文件的修訂 文件修訂的分類 文件修訂分為：修改和換版； 修改包括對原文件內(nèi)容發(fā)生變化時進行的補充和完善及文字、符號等出現(xiàn)錯誤時進行的 修訂； 換版：指對原文件版面內(nèi)容更改二分之一以上，或原文件的主要內(nèi)容發(fā)生較大變化時的修訂； 文件修訂的條件 本本企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)改造、設(shè)備更新等發(fā)生變化，現(xiàn)有安全標準化管理體系文件不能滿足需要的； 上級文件或標準進行了修訂，現(xiàn)安全標準化管理體系制度文件與之相抵觸的； 經(jīng)使用部門反映，文件的可操作性不強或與實際中行之有效的做法不相符的。具體 方法是 :在錯誤處畫兩條水平線，將正確內(nèi)容寫在上方； 修改由原文件起草單位填寫《文件更改通知單》，與原文一起使用； 換版由原文件起草單位填寫《文件更改通知單》，并說明原文廢止。 作廢文件的處理 文件作廢后 ，應(yīng)停止使用，送交安全環(huán)?？平y(tǒng)一處理，如需留作資料，則應(yīng)加“作廢”標識，以確保使用有效的文件版本。 安全檔案管理 安全檔案范圍： 1） 主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄； 2）風(fēng)險評價信息； 3）培訓(xùn)記錄； 4）標準化系統(tǒng)評價報告； 5）事故調(diào)查報告； 6）檢查、整改記錄； 7）職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄； 8）安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄； 9）法定檢測記錄； 10） 關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案； 11）應(yīng)急演習(xí)信息； 12）承包商和供應(yīng)商信息； 13）維護和校驗記錄； 14）技術(shù)圖紙等。借閱者對所借檔案要確保安全、完整，不得涂改、勾畫，不得私自轉(zhuǎn)借。 適用范圍 本制度 適用于 公司 各 車間、 部門 的安全教育培訓(xùn)管理。 生產(chǎn)部負責(zé)全公司安全教育培訓(xùn)年度計劃的 編制 ，具體培訓(xùn)由生產(chǎn)部人員和綜合辦公室人員、各車間人員共同組織實施，員工安全教育培訓(xùn)資料、檔案 由生產(chǎn)部整理存檔。 各 車間、部門 負責(zé)二、三級安全教育，并建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案。 生產(chǎn)部每年年初制定出全公司各級人員的內(nèi)外部安全培訓(xùn)計劃，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審核 簽字后付諸實施。 部門級、車間級安全教育培訓(xùn)由各部門和車間按培訓(xùn)計劃組織實施，保留相應(yīng)的培訓(xùn)記錄。 “三級”安全 教育 新入廠人員（包括新工人、合同工、實習(xí)人員、外單位調(diào)入人員、季節(jié)工等），經(jīng)須公司“三級”安全 教育，并考試合格方能錄用進入試用期，考試不合格的一律不能錄用。 2）公司的發(fā)展狀況。 4）公司安全管理機構(gòu)及各種管理規(guī)定、制度等。 6）“四新安全”教育：新技術(shù)、新工藝、新材料、試制新產(chǎn)品。 8）發(fā)生安全事故時，怎樣 自救互救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。 2）本部門的各項安全管理規(guī)定及考核情況。 4）本部門設(shè)備及操作安全知識。 6）本部門安全狀況。 2） 崗位機械 、 電器 等 設(shè)備的性能 、安全裝置、信號標志的作用和使用方法，以及維護保養(yǎng)的基本知識。 4） 本班組或其他班組以往發(fā)生的事故 案例 和預(yù)防措施。 特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（ 施行）的要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)的復(fù)審應(yīng)在期滿前 60日內(nèi)提出申請。 2）從事特種作業(yè)情況。安全教育培訓(xùn)時間不少于 8 小時，主要學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、技術(shù)標準規(guī)范、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等。 在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員 和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。 、部門內(nèi)部安全教育培訓(xùn)： 各車間、部門每年組織員工進行安全教育培訓(xùn) 2 次，上半年 1 次、下半年 1 次，培訓(xùn)時必須有簽到表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)總結(jié)，同時建立安全培訓(xùn)檔案。 培訓(xùn)內(nèi)容，公司相關(guān)安全管理制度，部門相關(guān)管理制度，安全生產(chǎn)知識，崗位安全操作 規(guī)程等。 生病人員、工傷人員、請假人員等，離崗原崗位 8 個月以上者需復(fù)工時，由車間、部門重新進行二、三級安全教育，教育培訓(xùn)合格后方能上崗。 部門、車間 內(nèi)部進行崗位調(diào)動，由接收班組進行三級安全教育。 各級單位的調(diào)崗轉(zhuǎn)崗安全教育必須建立檔案和臺帳。 臨時工上崗前必須進行安全“三級”教育。 生產(chǎn)線 的安全教育 ： 對來 公司 進行學(xué)習(xí)參觀人員， 生