【摘要】華匯工程設計集團有限公司管理體系作業(yè)文件薪酬管理辦法1目的支持公司發(fā)展戰(zhàn)略通過建立符合企業(yè)發(fā)展需求的薪酬體系,驅(qū)動和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有效促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展變革。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能通過建立“內(nèi)具激勵性、外具競爭力”的薪酬體系,從崗位責任、績效評估多維
2024-08-11 21:27
【摘要】第一篇:出口收匯核銷管理辦法(匯發(fā)200391) 國家外匯管理局關于印發(fā)《出口收匯核銷管理辦法》的通知 (匯發(fā)[2003]91號) 國家外匯管理局各省、自治區(qū)、直轄市分局、外匯管理部,深圳、大連...
2024-10-08 22:05
【摘要】美食廣場檔口管理辦法為進一步加強對美食廣場檔口的監(jiān)督和管理,美食廣場將實行"檔口經(jīng)營戶負責制",由經(jīng)營戶對本檔口的飯菜質(zhì)量,菜肴價格,服務態(tài)度,衛(wèi)生狀況,就餐環(huán)境,安全生產(chǎn),員工配備等全面負責,對發(fā)生的問題承擔相應責任,并制訂如下管理辦法:一、檔口員工招募及管理各檔口員工由各經(jīng)營戶自行招募,所招員工必須符合美食廣場用工條件,并持有健康證。經(jīng)營戶在招募完畢
2024-09-18 03:53
【摘要】1/8世紀金融廣場大樓裝修工程管理辦法一、為維護大樓安全衛(wèi)生、建物完整,特定本法。二、本法所稱之裝修工程泛指:由住戶、業(yè)主、監(jiān)造單位指派、發(fā)包於本工地內(nèi)進行之室內(nèi)裝潢工程、機具設備安裝工程、水電管線裝配工程、門窗五金浴廁及他項工程之承商,須依本法向本管委會提報審查,並繳交每單位施工保證金新臺幣二十萬元,方可進入本工地施作。三、施作工程期間,承包商須確實遵
2025-05-25 22:43
【摘要】 第1頁共22頁 海文消防安全管理辦法 為貫徹執(zhí)行《消防法》、《XX省樓宇內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生 產(chǎn)規(guī)范》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,根據(jù)“誰主管、誰負 責、誰出租、誰負責”的原則,進一步...
2024-08-27 00:18
【摘要】內(nèi)部文件嚴禁外傳意外傷害及財產(chǎn)損失類深圳市益田商業(yè)管理有限公司場內(nèi)攝影(攝像)管理辦法 編制部門:營運部編制時間:二○○九年八月二十一日1/6深圳市益田假日廣場有限公司攝影管理辦法制度名稱場內(nèi)攝影(攝像)管理辦法編號SY-ZD-YY-2009-001目錄一目的
2025-05-25 04:13
【摘要】 商鋪自配滅火器管理辦法 規(guī)范本萬達廣場商戶自配滅火器管理,確保滅火器安全有效,特制訂此管理辦法,本管理辦法適用于沈陽鐵西萬達廣場步行街商戶、次主力店、主力店,各店方須嚴格執(zhí)行。 1、租(商)戶...
2024-11-16 23:56
【摘要】------天津海泰科技發(fā)展股份有限公司計劃工作管理辦法------第一章總則第一條為規(guī)范天津海泰科技發(fā)展股份有限公司(以下簡稱為“公司”)的計劃管理工作,提高公司運營效率,促進企業(yè)健康發(fā)展,制定本管理辦法。
2024-08-08 19:13
【摘要】----1目的為加強集團公司會議管理,規(guī)范會議運作,提高會議質(zhì)量及組織運行效率,特制定本辦法。2范圍本辦法適用于集團公司,參控股公司參照執(zhí)行。3職責:綜合部a)負責法人治理會議、行政、黨工團會議的通知,資料匯總整理。b)會議記錄及會務事宜。c)
2024-08-18 17:20
【摘要】----1目的為規(guī)范集團投資運作和管理,保證投資資金的安全和有效增值,實現(xiàn)投資決策的科學化、規(guī)范化,依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等國家法律行政法規(guī)以及公司章程有關規(guī)定,制定本辦法。2范圍適用于本公司,參、控股公司可參照執(zhí)行。3職責戰(zhàn)略部a)
2024-08-18 16:58
【摘要】----1目的為規(guī)范公司采購行為,提高采購資金使用效益,保證采購質(zhì)量,特制定本辦法。2范圍適用于集團公司和控股公司,參股公司可參照執(zhí)行。3職責財務部a)會同綜合部負責對供應商進行商務評價;b)負責采購活動的監(jiān)督。綜合部a)負責采購物資的需求設計;
2024-08-09 19:22
【摘要】-本資料來自---華匯工程設計集團有限公司管理體系作業(yè)文件薪酬管理辦法1目的支持公司發(fā)展戰(zhàn)略通過建立符合企業(yè)發(fā)展需求的薪酬體系,驅(qū)動和支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有效促進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展變革。充分發(fā)揮薪資的保障和激勵功能通過建立“內(nèi)具激勵性、外具競爭力”的薪酬
2024-08-09 19:23
【摘要】----1目的旨在確保集團內(nèi)外文件收發(fā)的完整、及時、準確,促進和提高集團內(nèi)外信息溝通和組織管理工作的效率。2范圍本辦法適用于集團公司,集團參控股公司可參照執(zhí)行。3職責綜合部a)負責集團公司所有文件的登記、收發(fā)、催辦以及文件的初審、審核工作;b)負
2024-08-18 16:56
【摘要】第一篇:出口收匯核銷管理辦法匯發(fā)[2003]91號 關于印發(fā)《出口收匯核銷管理辦法》的通知匯發(fā)[2003]91號 國家外匯管理局各省、自治區(qū)、直轄市分局、外匯管理部,深圳、大連、青島、廈門、寧波市...
2024-10-29 01:13
【摘要】 員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效,完善激勵與約束機制,突出對優(yōu)秀員工的激勵,充分調(diào)動員工的工作積極性,有效地促進工作績效改進,合理配置人力資源;2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺,進一步規(guī)范、統(tǒng)一、完善考評體系,更好地指引各部門開展考評工作;第二條原則嚴格遵循“公平、公正、公開、科學”的原則,真實地反映被考核人員的實
2025-05-25 21:46