20xx年新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(14篇)-在線瀏覽
2025-08-06 19:25本頁(yè)面
【正文】 位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇四根據(jù)優(yōu)托邦發(fā)展戰(zhàn)略，制定創(chuàng)新的線下線上媒體資源發(fā)展策略。完成創(chuàng)新媒體戰(zhàn)略的系統(tǒng)建設(shè)，包括運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、拓展系統(tǒng)、租賃系統(tǒng)、人才系統(tǒng)等。傳媒類(lèi)相關(guān)本科以上學(xué)歷(廣告學(xué)、新媒體、中文、新聞等專業(yè)優(yōu)先考慮)。具有公司營(yíng)運(yùn)管理思路。新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇五，以微信、微博、頭條、直播平臺(tái)為媒體矩陣，策劃并執(zhí)行社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。，提升品牌的傳播度和影響力。，有成功的社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)案例。，富有創(chuàng)意，對(duì)于用戶焦點(diǎn)以及如何觸達(dá)用戶有著敏銳的判斷力。，能夠完成公司內(nèi)部資源和外部資源的整合，具備一定的商務(wù)談判能力。新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇六負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；企業(yè)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)指導(dǎo)/代運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，增加粉絲粘性，提高關(guān)注度及品牌知名度；負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾帳號(hào)的功能、內(nèi)容編輯、更新、及微信推廣等管理工作；負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)；；不定期挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時(shí)掌握當(dāng)下熱門(mén)話題；緊跟微信發(fā)展趨勢(shì)，深入了解微信特點(diǎn)及資源，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，線上競(jìng)品調(diào)查，探索微信運(yùn)營(yíng)模式；根據(jù)客戶的日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)告，進(jìn)行分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效的運(yùn)營(yíng)手段；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，以運(yùn)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的完成。新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇七負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的人員建設(shè)和日常管理，和新媒體各渠道的日常運(yùn)營(yíng)。結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等，策劃活動(dòng)方案，進(jìn)行粉絲互動(dòng)、話題制造吸引目標(biāo)用戶。提升粉絲的活躍度和粘性，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)。有從事電商服裝行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維活躍、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。大專以上學(xué)歷，精通英文，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或生活經(jīng)歷優(yōu)先考慮；對(duì)新媒體的運(yùn)營(yíng)有深刻認(rèn)識(shí)，有過(guò)成功的項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；有千萬(wàn)級(jí)大號(hào)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，有效搭建品牌與銷(xiāo)售的橋梁；注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；勤勞肯干，能夠承擔(dān)較大工作壓力，并且能按時(shí)完成上級(jí)交代工作事項(xiàng)；具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，敏感的對(duì)待產(chǎn)品和數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng)，思維清晰而有條理；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。、人群聚焦、話題發(fā)起、客戶管理等工作。，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度。，能
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