【正文】 不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元；　　按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ ?！　∥濉⑸鐣ｋU　　第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險?！　〉谑龡l 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查?！　∑?、勞動合同的變更　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：　　雙方協(xié)商一致同意變更的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方　　協(xié)商一致同意變更的；　　由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑邨l 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工?！　【?、特別約定　　第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。　　第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)?！　〉诙l 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行?！　∈?、勞動爭議的解決　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙鶙l 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑ê炚拢阂曳剑ê炚拢骸　∧? 月 日 年 月 日非全日制用工勞動合同3　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。　　新公布的勞動合同法規(guī)定：　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　∮邢铝星樾沃?，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！　∑髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　∫弧⒑贤谙蕖　〉谝粭l 甲乙雙方可以隨時終止本合同。　　甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。每日工作 小時?！　〖追较蛞曳街Ц抖荣Y形式為 ?！　∥濉⑸鐣ｋU　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。　　八、其他　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方 　　　　　　　　　　乙方　　法定代表人或委托代理人　　簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動合同5　　甲方：　　法定代表人：　　職務(wù)：　　地址：　　電話：　　乙方：　　年齡：　　性別：　　戶籍所在地：　　身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　〉诙l 工作崗位　　乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l 工作時間　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：　　____________________________________________________________________?！　〉诹鶙l 勞動保護和勞動條件　　一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康?！　∪?、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　二、 本合同期滿，自行終止。　　_________________________________________________?！　________________________________________________?！　∷摹?雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：　　________________________________________________?！　_______________________________________________。　　_________________________________________________?！　〉诎藯l 違反本合同的責(zé)任　　一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　《?甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 雙方需約定其它事項　　____________________________________________________________?！　《?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、合同期限　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同?！　〖追礁鶕?jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　∪⒐ぷ鲿r間　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》?！　〖追较蛞曳街Ц豆べY形式為____________?！　∥?、社會保險　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費?！　∑?、勞動爭議處理　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　〉诰艞l 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?乙方　　法定代表人或委托代理人　　　　簽訂日期： 年 月 日非全日制用工勞動合同7　　甲方：　　法定代表人：　　委托代理人：　　住所地：　　聯(lián)系電話：　　乙方：_____________________________________________　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________　　住址：______________________________________________　　聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守?！　〉谌龡l甲、乙雙方確認(rèn)工作地點在濟寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點?！　∪?、工作時間和休息休假　　第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。　　第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期?！　〉诰艞l甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。乙方按照國家和濟寧市有關(guān)規(guī)定，可以個人身份參加社會保險?！　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉谑鍡l乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉谑邨l乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況?！　〉谑艞l乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址?！　∈?、勞動合同的生效　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。　　第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具