【正文】 公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。 B、培訓(xùn)費用單次或年累計500110000元（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。（512）不足年限（月）。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。 ，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費用。 乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。 甲方（簽章）： 簽字日期： 乙方： 愿與公司共同遵守以下協(xié)議： 一、 培訓(xùn)目的： 二、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目： 三、 培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽與保證不泄露公司秘密。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。 六、 培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的 %生活補貼，計 元人民幣。 八、 培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。 九、 本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。 受訓(xùn)人： 公司名稱： 法定代表人： 年 月 日 員工外派培訓(xùn)管理制度 、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動 、食宿費、交通費總和。如遇以下情形，則不予報銷費用：員工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費用員工在培訓(xùn)結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實際操作中沒有達(dá)到獨立操作上崗能力的 ，按正常出勤計算，培訓(xùn)時間在休息日進(jìn)行的，按時參加培訓(xùn)，不得缺勤。在實際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼 ，順利完成培訓(xùn)項目，定期上交培訓(xùn)小結(jié)。需實際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨立上崗能力 ，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作 ，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象 ，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。愿與公司共同遵守以下協(xié)議： 一、培訓(xùn)目的： 二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目： 三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽與保證不泄露公司秘密。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。 六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。 八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。 九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。 受訓(xùn)人：公司名稱： 法定代表人： 年月日 員工外派培訓(xùn)管理制度 、新技術(shù)、新設(shè)備引進(jìn)等所需外派培訓(xùn)外派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定員工派遣參加公司外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動 、食宿費、交通費總和。如遇以下情形，則不予報銷費用：員工在外派培訓(xùn)期間因私人原因發(fā)生的食宿、交通等費用員工在培訓(xùn)結(jié)束后沒有通過考試或未獲得相關(guān)證書，實際操作中沒有達(dá)到獨立操作上崗能力的 ，按正常出勤計算，培訓(xùn)時間在休息日進(jìn)行的，按時參加培訓(xùn)，不得缺勤。在實際崗位操作期間，如遇夜班、法定假日上班的，員工應(yīng)保留出勤記錄，公司根據(jù)出勤予以發(fā)放津貼 ，順利完成培訓(xùn)項目，定期上交培訓(xùn)小結(jié)。需實際進(jìn)行操作的，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)有獨立上崗能力 ，不得借故推諉，認(rèn)真負(fù)責(zé)公司該項工作，承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作 ，應(yīng)注意言行舉止，形象妝容，以維護(hù)公司之形象 ，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。 第一條：協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，為固定期限。 根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動。 第三條：薪酬福利及人身安全 按規(guī)定享受相應(yīng)比例的異地工作補貼； 福利核定； 外派人員在外派期間，享受派駐公司規(guī)定的福利，具體以原崗位福利項目標(biāo)準(zhǔn)以及外派人員的等級和派駐地點的生活消費水平為標(biāo)準(zhǔn)，并按照“就高不就低”的原則進(jìn)行核定； 一般情況下，外派人員的工資，個人所得稅、各項福利、社會基本保險及住房公積金由原公司按月發(fā)放和代扣代繳。 外派人員在外派期間的人身及財產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。 二、有以下情況之一，本協(xié)議終止： 乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的； 因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的； 甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的； 甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 勞動合同終止時，本協(xié)議自然終止。 乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行技能審核，若丙方考核不合格，乙方可以與甲方協(xié)商解除本協(xié)議。 五、解除勞動合同的同時，本協(xié)議解除。 第六條：其他 本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。 甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 法定代表人 或委托代理人（簽章） 或委托代理人（簽章） （簽章） 年 月 日篇9：外派員工協(xié)議書 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項目的崗位要求，委派乙方任 職。 三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇： 月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項目的崗位履行職責(zé)之日起實施。 四、工資發(fā)放形式： 管理公司委托 項目酒店每月直接發(fā)放給乙方。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關(guān)規(guī)定，服從工作安排及調(diào)配； 在 項目中履行職務(wù)的職責(zé)，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，完成及超額完成下達(dá)的各項指標(biāo)。 履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。 接受_____酒管公司的各項工作考核。 六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補充協(xié)議，無論何種原因調(diào)離該項目，本協(xié)議終止，勞動合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。 八、本協(xié)議自 年月 日起生效。 甲方： 乙方： 代表人簽署： 簽署：篇10：外派員工協(xié)議書 甲方：XX有限公司 乙方： 為提高酒店規(guī)范管理，培養(yǎng)酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓(xùn)，培訓(xùn)地點為。 二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。 三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓(xùn)期間工資、福利照發(fā)的權(quán)利。 四、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的時，應(yīng)及時通知酒乙方并接受安排，終止培訓(xùn)返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。 六、乙方本次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)費為________元，往返交通費為_________元、生活費為_________元，合計_________元，其中甲方承擔(dān)_________%，乙方承擔(dān) %。 七、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)保證在甲方酒店繼續(xù)工作滿_________年以上（視培訓(xùn)級別確定服務(wù)年限）。同時將培訓(xùn)取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。 九、受訓(xùn)期間乙方如因個人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 等自 年 月 日到甲方所派船舶 公司 輪任 等職務(wù)。 船員租用期限為自船員上船起 如合同到期船舶仍在航行或在不適宜遣返的港口，則甲方有權(quán)要求船員工作到航次結(jié)束或到方便港口再安排遣返。 甲方有責(zé)任采取措施督促船東保障船員安全。由此發(fā)生的遣返費用：境外費用由甲方承擔(dān)，境內(nèi)由船員個人承擔(dān)。 船員表現(xiàn)不好，違反合同和國際航海規(guī)章制度或工作不能勝任，甲方有權(quán)解雇，由甲方安排船員下船，遣返費用由船員本人承擔(dān)，基本工資和津貼發(fā)到離船之日止。 乙方船員在出租期間，由甲方負(fù)責(zé)在船期間的勞保待遇，發(fā)給船員雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等統(tǒng)配勞保用品。 乙方船員為履行合同，上船工作及完成合同離船返回的交通、住宿費由甲方支付。 四、船員保險 甲方應(yīng)責(zé)成船東按規(guī)定向保險公司或船東互保協(xié)會（P 外派培訓(xùn)的形式：全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。臨時外派項目，申請人需按正規(guī)的程序提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、分管副總裁審批后執(zhí)行。 二、外派培訓(xùn)人員資格審核 參加外派培訓(xùn)人員應(yīng)與公司簽訂正式勞動合同。 參加外派培訓(xùn)人員，外派的培訓(xùn)項目須與崗位需求匹配。 參加外派培訓(xùn)人員，培訓(xùn)課程金額及其它費用總計須與崗位進(jìn)行匹配。 凡參加外派進(jìn)修培訓(xùn)人員均填寫外派培訓(xùn)申請，由所在部門負(fù)責(zé)人推薦，公司培訓(xùn)中心進(jìn)行資格審查報人力資源總監(jiān)、分管副總裁審批后，方可報名參加。 外派培訓(xùn)結(jié)束后，外派培訓(xùn)人員應(yīng)于返公司七日內(nèi)將外派培訓(xùn)期間所填寫的學(xué)習(xí)日志交公司培訓(xùn)中心。 外派培訓(xùn)人員的費用報銷須在返公司七日內(nèi)匯總填寫明細(xì)，由培訓(xùn)中心部審核登記后辦理報銷手續(xù)。如何才能做好外派培訓(xùn)人員的培訓(xùn)管理工作呢？ 案例一： 小劉是A科技公司的職員，春節(jié)前加入公司，204月被公司派遣參加一項先進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn)。新項目進(jìn)行到一半，小劉被同行企業(yè)以高薪挖走。 案例二： 小趙是一家貿(mào)易企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，因工作表現(xiàn)出色，被企業(yè)當(dāng)做后備人才培養(yǎng)，并于2月，被企業(yè)派往北京，不但職位沒有得到任何晉升，而且薪酬方面也沒有得到任何的改善。 案例三： 小馬是一家物流企業(yè)的人力資源經(jīng)理，公司現(xiàn)需建立績效管理體系，于是派半路出家的馬經(jīng)理參加績效管理培訓(xùn)。 跟很多同行聊天時發(fā)現(xiàn)，大部分公司對于外部培訓(xùn)管理，不外乎尋找培訓(xùn)供應(yīng)商、培訓(xùn)人（或部門）申請、領(lǐng)導(dǎo)審批、簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》、參加培訓(xùn)、報銷培訓(xùn)及相關(guān)費用、培訓(xùn)資料存檔等一系列流程，正規(guī)一些的公司，還會有形式各樣的“培訓(xùn)分享會”。其實培訓(xùn)流程框架沒有問題，只是在執(zhí)行的細(xì)節(jié)方面還需進(jìn)一步規(guī)范。選擇人員可以從多個維度進(jìn)行考察，這些維度主要包括：受訓(xùn)者對企業(yè)的忠誠度、個人的意愿以及是否具備將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實際工作的能力等。小劉年春節(jié)前加入公司，至20XX年4月，入職僅僅3個月，還沒有對公司產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感。 二、外訓(xùn)