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20xx年北京市事業(yè)單位聘用合同(十三篇)-在線瀏覽

2025-04-24 12:55本頁面
  

【正文】 __________ (委托代理人)_____________文化程度:_________________ 身份證號碼:_______________ 地址:_____________________家庭住址:_________________ 編碼:_________________編碼:_________________ 根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問,共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容、條件和紀律 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責要求:___________________________________________________________________________________________________ 第三條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和_____,保障乙方的安全與健康。 第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。 三、工作報酬和_____福利待遇 第六條甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。 第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加___________________。 四、聘用合同的變更、解除 第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。 一、 聘用合同期限 第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。 第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。遵紀守法,遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。 第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因負傷或致殘和死亡待遇,非因負傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_____________________________。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。 第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。 被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。 第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方: 患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調轉手續(xù)。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同: 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的。 第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同: 在試用期內(nèi)的。 考入普通高等院校的。 依法服兵役的。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。 第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的,依法承擔法律責任。 五、聘用合同的終止、續(xù)定 第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止: 本合同期限屆滿的。 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的。 甲方依法注銷的。 第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第項、第項、第項規(guī)定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。 聘用合同期限 第一條 本合同期限自______年___月___日起,至______年___月___日止,其中試用期自______年___月___日起,至______年___月___日止。 第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。遵紀守法,遵守職業(yè)道德。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律,甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。 第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工負傷或致殘和死亡待遇,非因工負傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇: ______________________________。 第十一條 訂立本合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。 第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過2o個工作日的。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的。 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。 第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前3o天以書面形式通知乙方: 患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理 保險關系調轉手續(xù)。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同: 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 距國家規(guī)定的退休年齡1o年以內(nèi)的。 第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同: 在試用期內(nèi)的。 考入普通高等院校的。 依法服兵役的。乙方未能與甲方協(xié)商一 致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。 第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的,依法承擔法律責任。 五、聘用合同的終止、續(xù)訂 第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止: 本合同期限屆滿的。 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的。 甲方依法注銷的。 第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第項、第項、第項規(guī)定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。 第二十四條 在續(xù)訂聘用合同時,乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足1o年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應當與其訂 立聘用至退休的合同。 第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時,甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。 本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的。 違約一方承擔的違約賠償金額為: 第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓后提出解除本合同的,對甲方培訓費的補償金額為: 試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔培訓違約金。 符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付乙方1個月的上年月平均工資為標準,乙方工作不滿1年的按1年計算。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。協(xié)商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結果對爭議雙方具有約束力。 第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:_________乙方:_________ 法定代表人:_________ 或委托代理人 簽訂日期:______年___月___日 聘用合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同作以下變更: 甲方:_________乙方:_________ 法定代表人:_________ 或委托代理人 簽訂日期:______年___月___日 北京市事業(yè)單位聘用合同篇六 我為大家編寫北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本),希望北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本)能夠幫助到你解決問題。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。乙方(受聘人)_____________ 名稱:_____________________出生年月:_________________ (委托代理人)_____________家庭住址:_________________ 郵政編碼:_________________ 一、 二、工作內(nèi)容、條件和紀律 第二條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護,保障乙方的安全與健康。甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀律,負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,不斷提高知識水平和崗位技能。 三、工作報酬和保險福利待遇 第六條 第七條 第八條 第九條 四、聘用合同的變更、解除 第十條 第十一條甲方變更名稱的,應當變更本合同的甲方名稱。甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同: (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的; (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的; (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的; (五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的; (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的; (七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方: (一)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖然同意調整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的; (三) 上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。 第十五條崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 第十六條患病或者非因工(公)負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (二)因工(公)負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的; (四)距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的。屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同: (一)甲方未履行本合同的; (三)被錄用或者選調到國家機關工作的; (五) 第十八條乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密的,依法承擔法律責任。 五、聘用合同的終止、續(xù)定 第二十條本合同期限屆滿的; (二)乙方達到國家規(guī)定退休年齡的; (四)甲方依法注銷的。本合同期限屆滿前,甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續(xù)。甲方與乙方解除、終止本合同后,應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理___________保險關系調轉手續(xù)。在續(xù)定聘用合同時,乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級,要求續(xù)定聘用合同的,甲方應當續(xù)定聘用合同。乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合
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