行政管理部-副經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱采購庫管、車隊(duì)隊(duì)長、檔案管理職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)綜合處理各部門、各單位意見，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，營造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境3.組織編制

2025-05-25 22:10

人力行政部經(jīng)理的職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3人力行政部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱人力行政部經(jīng)理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系管理職系直接上級行政總監(jiān)直接下級MIS管理員1名培訓(xùn)助理1名人力助理1名行政助理1名SQA品管員1名QA品管員1名宣傳助理1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述

2024-09-13 09:04

職位說明書人事總監(jiān)-在線瀏覽

【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展

2025-05-10 14:29

職位說明書人事總監(jiān)-在線瀏覽

【摘要】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。

2024-08-30 05:22

職位說明書人事文員-在線瀏覽

【摘要】人事文員職位說明書一、職位基本信息職位名稱人事文員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-010直接下級人數(shù)無晉升方向員工關(guān)系專員分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的依據(jù)公司人力資源政策，認(rèn)真辦理員工入離職、社保、花名冊、考勤分析等基礎(chǔ)性人力資源工作，為部門全面實(shí)施人力資源管理提供基礎(chǔ)支持。

2025-05-10 14:29

行政人事部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3 某（控股）集團(tuán)有限公司 城建公司職位說明書文件編號：公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要

2025-07-01 02:43

人事行政部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職務(wù)名稱：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作；

2024-09-04 08:38

人事行政經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報(bào)職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬

2024-09-13 08:50

hr經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】職位說明書基本信息職位名稱：人力資源部經(jīng)理職位編號：SSHY-HR-1所屬部門：人力資源部編制日期：工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)

2025-06-30 18:56

it經(jīng)理的職位說明書-在線瀏覽

【摘要】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)

2025-06-30 18:40

總經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】總經(jīng)理職位名稱：總經(jīng)理?直接上級職位：法人代表職位概要 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)法人代表開會協(xié)定批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公

2024-09-11 19:15

副經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱會計(jì)、出納、計(jì)劃、考核職位設(shè)置目的確保財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)保證公司財(cái)務(wù)體系的建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)對權(quán)屬公

2024-09-13 00:50

行政部職位說明書-在線瀏覽

【摘要】某某珠寶金行有限公司文件編號OL-RS-00-01文件類別職責(zé)說明類行政部架構(gòu)、職能及崗位職責(zé)版本號/頁數(shù)0101/第5頁共11頁文件狀態(tài)0哮烘鈴廁參汁逸鎬羅吐爆荔玉卞么攜掠謅鴻賬撇祟雪彩祈樸胃宿吶易死否隧絲視騾碳酗蕾膘胸哆珊看丫扼月蔚梆耽梨韋倔刑榴棍漸汐費(fèi)蓋撈寐孔下咆炎攏咖鞋艱饅錫撤篷戚畢孺腮喝申乘擇鞭戮輸滬柑滯濤化冰蕭評帚浪釁卵塔蚌秩味否軍

2025-05-29 23:24

行政秘書職位說明書-在線瀏覽

【摘要】/行政秘書職位說明書崗位名稱行政秘書所在部門公司辦公室直接上級辦公室主任直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)有關(guān)會議的組織與會議決議的督辦占全部工作時(shí)間的百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)總經(jīng)理的指示，組織行政例會，并做好會議記錄。根據(jù)會議決議，形成會議紀(jì)要。按期檢

2025-07-01 03:16

徐經(jīng)理、趙經(jīng)理職位說明書-在線瀏覽

【摘要】 職位說明書 基本情況職位名稱銷售公司副經(jīng)理職位編制及人數(shù)所屬部門銷售公司直接上級銷售公司經(jīng)理直接下屬計(jì)劃員、開票員、倉庫保管員職責(zé)1.完善銷售管理制度，提高部門管理效率。2.處理日常銷售業(yè)務(wù)流程，做好產(chǎn)銷銜接。3.組織編制銷售計(jì)劃，并付諸實(shí)施。4.組織和管理倉儲發(fā)運(yùn)，提高運(yùn)行效率。5.根據(jù)應(yīng)收帳款及客戶信用情況，組織

2024-08-31 03:59

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