【正文】 ___________________________________________　　第四條 社會保險和福利待遇　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳?！　《⒓追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗?！　〉诹鶙l 勞動紀(jì)律　　一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?！　〖追剑ㄉw章） 乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　年 月 日 年 月 日用工合同 篇4　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。（全年使用）　　B、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止?！　《?、工作內(nèi)容及要求　?。ㄒ唬┮曳礁鶕?jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作?！　。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。　?。ㄈ┘追揭鶕?jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作?！　【唧w作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____?！　、甲方實行三班制，安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制?！　、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。　　四、勞動保護(hù)和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。　　五、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）?！　。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元?！　∮捎萌瞬块T對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。　　月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%?！　。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算?！　×⑸鐣ｋU和福利　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方遵照執(zhí)行?！　、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。　　九、勞動合同終止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　勞動合同期滿的；　　甲方不按時發(fā)放工資的；　　乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。　?。ǘ┊?dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。　?。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。　?。┍竞贤赺______年_____月___日生效?！　∫?、合同期限　　第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限?！　《⑸a(chǎn)、工作任務(wù)　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作?！　〉谒臈l 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資?！　〉诹鶙l 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育?！　∷?、勞動保護(hù)和勞動條件　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的39。具體內(nèi)容如下：　?。ㄒ唬┨峁┍匾膭趧訄鏊驮O(shè)備?！　。ㄈε毠ず吞厥饴毠ぐ匆?guī)定實行特殊勞動保護(hù)。 在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休?！　〉谑粭l 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：　　（一） 基本工資 元/月?！　。ㄈ?午餐補(bǔ)貼 元/月?！　。ㄎ澹?全勤獎 元/月?！　。ㄆ撸?提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）?！　∑?、職業(yè)培訓(xùn)　　第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)?！　〉谑臈l 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費。　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。　　第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失?！　∈⒑贤慕K止和解除　　第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。　?。ǘ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害?！　。ㄋ模┮蜃陨碓虮粍趧咏逃约氨灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任?！　。┗疾』蛞蚍枪?，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！　。ǘ氖逻`反國家法律法規(guī)的工作?！　〉诙臈l 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。　　十一、違約責(zé)任及賠償　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之?！　∈?、知識產(chǎn)權(quán)歸屬　　第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。　　甲方： 乙方：　　甲方代表人：　　20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日用工合同 篇6　　一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負(fù)責(zé)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)?！　∪?、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )?！　∥濉⑵阜降牧x務(wù)：　　、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定?！　　z查和評估?！　×?、受聘方的義務(wù)：　　，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估?！　??！　∑?、合同的變更、解除和終止：　　，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同?！　 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的?！　 、聘方未按時支付受聘方報酬。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。合同期滿，本合同自行終止?！　《⑸a(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意?！　∪?、勞動時間與勞動報酬　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制?！　。ǘ?