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正文內(nèi)容

大學(xué)后勤管理處信息通訊員管理辦法---在線瀏覽

2025-04-15 01:43本頁面
  

【正文】 主報(bào)名為主,部門領(lǐng)導(dǎo)推薦為輔的原則,由后勤管理處辦公室根據(jù)自主報(bào)名員工的具體情況,在征求后勤刊物主編、網(wǎng)站信息員和各方面意見的基礎(chǔ)上,確認(rèn)各中心信息通訊員的人選。   信息通訊員的任期為一年,年底根據(jù)每人全年投稿數(shù)量、稿件采用質(zhì)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行評比,能履行信息通訊員職責(zé)者,期滿后可繼續(xù)連任。   因工作變動等原因,不能繼續(xù)擔(dān)任信息通訊員工作的,由所在單位領(lǐng)導(dǎo)再推薦其他人選,并通知后勤管理處辦公室予以確認(rèn)。   信息通訊員在任職期間,必須認(rèn)真組稿、寫稿、投稿。   信息通訊員要服從后勤管理處信息工作小組的工作安排,努力完成所交付或委托的宣傳報(bào)道和采訪任務(wù)。   四、信息通訊員權(quán)利   信息通訊員具有對本單位工作的知情權(quán)和采訪報(bào)道的權(quán)力,各中心應(yīng)為信息通訊員開展工作提供必要的條件和支持。   信息通訊員有針對后勤管理處信息工作小組的工作思路、報(bào)道內(nèi)容、報(bào)紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利。   后勤管理處每年度舉行一次信息工作年終總結(jié)會,根
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