【正文】 承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 B、外來人員綜合保險。 D、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險。 甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________ _____________年_________月_______日_____________年_________月_______日 2021勞動合同范本2 甲方(用人單位)_____________________________ 乙方(員工、工作人員))______________________ (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 合同期限為________年。 二、工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 編寫、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。 服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪________________。 每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。 甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。 差旅費用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。 甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 2021勞動合同范本3 _________(以下簡稱甲方) _________(以下簡稱乙方) 第一條試用期及錄用 (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。 (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月 (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費 (四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。 第三條工作時間 (一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。乙方應(yīng)服從甲方安排。若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 (二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 二、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。 四、勞動報酬 第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元。 第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼______元。 (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。 第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)